正社員(正職員)
株式会社リベルケア
ホスピス対応型住宅 リベル名古屋荒子
の介護職・ヘルパー、管理者求人
株式会社リベルケア
ホスピス対応型住宅 リベル名古屋荒子の介護職・ヘルパー、管理者求人
【愛知県／名古屋市中川区】年間休日125日◎ホスピス対応型住宅にて介護管理者の募集です！＜正社員＞
更新日：2026年07月13日 求人番号：10270934
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給料
|
月収 35.0万円～40.7万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
愛知県 名古屋市中川区 小本本町3（新規未定）
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■いずかの資格必須 ■介護現場経験3年以上必須 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月13日 求人番号：10270934
キャリアアドバイザーからのコメント
＼「在宅×施設」でキャリアが広がる職場です♪／
2017年設立の株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護に加え、施設内ケアも組み合わせたサービスを行う法人です。在宅から施設まで一貫して支える体制があり、利用者の状態変化にも柔軟に対応できる点が魅力。医療依存度の高い方や終末期ケアに関わる機会も多く、専門性を高めたい方にぴったりの環境です。外部医療機関との連携もしっかりしており、「生活の場でその人らしく過ごす」を大切にした支援ができるのもポイント。現場だけでなく、今後のキャリアにもつながる経験が積めます。
―――――――――――――――
■ しっかり休める安心の環境
―――――――――――――――
働きやすさを大切にした勤務体制です。
・「年間休日125日」でお休みがしっかり確保
・勤怠は1分単位で管理されサービス残業ほぼなし
・月平均労働時間160時間で無理のない働き方
→ プライベートとの両立もしやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 新規開設でゼロから関われる
―――――――――――――――
2026年10月開設のホスピス型住宅です。
・現場＋シフト作成や面談など運営にも携われる
・少人数スタートで組織づくりに関与できる
→ 「つくる側」に回れるやりがいがあります！
―――――――――――――――
■ 終末期ケアで専門性アップ
―――――――――――――――
医療依存度の高い利用者に寄り添うお仕事です。
・日常ケアから看取りまで幅広く対応
・施設内訪問介護として深く関われる
・多職種連携で包括的なケア経験が積める
→ 将来のキャリアにもつながる経験ができます！
―――――――――――――――
■ 管理×現場でキャリアアップ
―――――――――――――――
マネジメントにも挑戦できるポジションです。
・スタッフ面談や研修管理など人材育成に関われる
・シフト調整など運営面にも関与
・現場感覚を維持しながら管理経験を積める
→ ステップアップを目指す方におすすめです♪
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 管理者
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ホスピス対応型住宅にて介護管理者業務全般
・訪問介護員として現場業務
・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言）
・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認
・シフト作成、調整、スタッフ面談 等の管理者業務
※2026年10月オープン
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ホスピス対応型住宅にて介護管理者業務全般
・訪問介護員として現場業務
・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言）
・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認
・シフト作成、調整、スタッフ面談 等の管理者業務
※2026年10月オープン
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中川区 小本本町3（新規未定）
- アクセス
-
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」徒歩11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずかの資格必須 ■介護現場経験3年以上必須
- 給料
- 月収 35.0万円～40.7万円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
残業手当（固定残業代超過分は別途支給）
資格手当（15,000円）
その他手当（■役職手当 50,000円 ■処遇改善手当 50,000円 ■その他手当 18,000円～30,000円(その他内訳■ベースアップ手当 15,000円 ■職能手当3,000～15,000円) ■夜勤手当：8,000円／回 ■年末年始手当 ）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金あり(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年あり(一律 65歳） ■再雇用あり ■育児休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：08:30～17:30(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位 ※基本は8：30から17：30の勤務帯 ※月平均労働時間160時間
- 休日休暇
- 4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：125日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制、4週8休以上 ■子の看護等休暇制度あり（有給※社内規定による） ■特別休暇制度（慶弔・介護・育児等）■有給休暇制度(入社時5日間付与、6ヶ月後に法定付与)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 管理者
仕事内容
【仕事内容】
■ホスピス対応型住宅にて介護管理者業務全般
・訪問介護員として現場業務
・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言）
・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認
・シフト作成、調整、スタッフ面談 等の管理者業務
※2026年10月オープン
アクセス
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■いずかの資格必須 ■介護現場経験3年以上必須
給料
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
残業手当（固定残業代超過分は別途支給）
資格手当（15,000円）
その他手当（■役職手当 50,000円 ■処遇改善手当 50,000円 ■その他手当 18,000円～30,000円(その他内訳■ベースアップ手当 15,000円 ■職能手当3,000～15,000円) ■夜勤手当：8,000円／回 ■年末年始手当 ）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金あり(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年あり(一律 65歳） ■再雇用あり ■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：08:30～17:30(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位 ※基本は8：30から17：30の勤務帯 ※月平均労働時間160時間
休日休暇
4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：125日 初年度有給日数：10日
■シフト制、4週8休以上 ■子の看護等休暇制度あり（有給※社内規定による） ■特別休暇制度（慶弔・介護・育児等）■有給休暇制度(入社時5日間付与、6ヶ月後に法定付与)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社リベルケア ホスピス対応型住宅 リベル名古屋荒子
- 法人名
-
株式会社リベルケア ホスピス対応型住宅 リベル名古屋荒子
- 本社(本拠地)
- 東京都 豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
- 法人情報
-
訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・ホスピス対応型施設・看護小規模多機能型居宅介護
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.3万円～29.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 西台3-1-14 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「東武練馬駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格必須 ■介護現場経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
＼医療×介護で支える安心の職場です♪／
平成29年設立の株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護に加え、施設介護や施設内看護まで一体的に提供している法人です。拠点ごとに在宅支援と施設サービスを連動させており、医療依存度の高い方にも対応できる環境が整っています。特にホスピス対応型住宅では、看護師と介護職が連携しながら日常生活と医療的ケアの両面を支援。在宅復帰が難しい方や終末期のケアにも関われるため、幅広い経験を積みながら、利用者に寄り添ったケアを大切にできる職場です。
―――――――――――――――
■ お休み充実で無理なく働ける♪
―――――――――――――――
「しっかり休める環境」が整っています。
・『年間休日125日』でプライベートも確保しやすい
・時間外労働は原則なしでメリハリのある勤務
・月平均労働時間160時間と負担が偏りにくい
→ 無理なく長く働きたい方にぴったりです
―――――――――――――――
■ 医療ケアにも関われて成長◎
―――――――――――――――
介護の枠を超えた経験が積めます。
・ホスピス対応型住宅で終末期ケアに関われる
・看護師の指示のもと医療的ケアにも携われる
・身体介護～生活援助まで幅広く経験可能
→ スキルアップを目指したい方におすすめです
―――――――――――――――
■ 手当が明確で収入も安心♪
―――――――――――――――
収入の見通しが立てやすい給与体系です。
・資格手当や処遇改善手当など支給あり
・固定残業代で安定した月給を確保
・夜勤手当「1回8,000円」でしっかり還元
→ 頑張りが収入に反映されやすい環境です
―――――――――――――――
■ 少人数で寄り添うあたたかい環境
―――――――――――――――
利用者と深く関われる体制です。
・約40名規模で連携が取りやすい
・レクリエーションにも関われる
・一人ひとりに寄り添うケアを大切にしている
→ 人との関わりを大切にしたい方に最適です
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.5万円～28.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 西台3-1-14 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「東武練馬駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
＼在宅も施設も関われる欲張り職場です♪／
株式会社リベルケアは、名古屋を拠点に訪問看護・訪問介護・施設運営を展開している法人です。特に「在宅と施設を横断したケア」に力を入れており、利用者さまの生活を継続的に支える体制が整っています。今回の求人は看護小規模多機能での勤務となり、通い・訪問・宿泊の3つのサービスに関わることが可能◎単一サービスにとどまらず、幅広い経験を積める環境です。また「年間休日125日」としっかりお休みが確保されており、夜勤の有無も相談可能♪ライフスタイルに合わせて無理なく働ける、柔軟性の高い職場です。
―――――――――――――――
■ しっかり休めて安心勤務♪
―――――――――――――――
プライベートも大切にしたい方にぴったりです！
・「年間休日125日」でしっかり休める環境
・シフト制で希望休の相談がしやすい
・月平均160時間と無理のない勤務バランス
→働きすぎを防ぎながら長く続けやすい環境です
―――――――――――――――
■ 在宅も施設も学べる贅沢環境！
―――――――――――――――
1つの職場で幅広い経験を積めます◎
・通い・訪問・宿泊の3機能を一体で提供
・施設業務＋訪問対応で視野が広がる
・小規模運営で利用者様と密に関われる
→利用者に寄り添うケアを実践できます
―――――――――――――――
■ 医療連携でスキルアップ◎
―――――――――――――――
介護＋医療の両面に関われる環境です！
・看護小規模多機能で医療的ケアにも対応
・訪問看護・訪問介護との連携体制あり
・生活支援から健康管理まで一貫して関われる
→実務の幅を広げたい方におすすめです
―――――――――――――――
■ 安定収入＆安心の制度♪
―――――――――――――――
長く働きたい方にも安心の条件です！
・資格手当やベースアップ手当あり
・固定残業代は超過分しっかり支給
・退職金制度や各種保険も完備
→将来を見据えて働ける環境です
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 30.9万円～38.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 打中1-246 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級■ヘルパー1級■いずれかの資格をお持ちの方■実務経験3ヶ月以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市中川区にある施設内訪問看護ステーションにて管理者募集です！月9日休みのため無理なく働きやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです☆提携フィットネス施設の利用も可能で、健康づくりやリフレッシュをしながら活躍できる環境が整っています♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.5万円～31.1万円 年収 350万円～373万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 打中1-246 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市中川区にある施設内訪問看護ステーションにて介護職募集です！月9日休みのため無理なく働きやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです☆提携フィットネス施設の利用も可能で、健康づくりやリフレッシュをしながら活躍できる環境が整っています♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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- お問い合わせ求人番号
-
10270934
- 応募先名称
- 株式会社リベルケア ホスピス対応型住宅 リベル名古屋荒子
- お問い合わせ例
-
「求人番号10270934に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
＼「在宅×施設」でキャリアが広がる職場です♪／
2017年設立の株式会社リベルケアは、訪問看護・訪問介護に加え、施設内ケアも組み合わせたサービスを行う法人です。在宅から施設まで一貫して支える体制があり、利用者の状態変化にも柔軟に対応できる点が魅力。医療依存度の高い方や終末期ケアに関わる機会も多く、専門性を高めたい方にぴったりの環境です。外部医療機関との連携もしっかりしており、「生活の場でその人らしく過ごす」を大切にした支援ができるのもポイント。現場だけでなく、今後のキャリアにもつながる経験が積めます。
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■ しっかり休める安心の環境
―――――――――――――――
働きやすさを大切にした勤務体制です。
・「年間休日125日」でお休みがしっかり確保
・勤怠は1分単位で管理されサービス残業ほぼなし
・月平均労働時間160時間で無理のない働き方
→ プライベートとの両立もしやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 新規開設でゼロから関われる
―――――――――――――――
2026年10月開設のホスピス型住宅です。
・現場＋シフト作成や面談など運営にも携われる
・少人数スタートで組織づくりに関与できる
→ 「つくる側」に回れるやりがいがあります！
―――――――――――――――
■ 終末期ケアで専門性アップ
―――――――――――――――
医療依存度の高い利用者に寄り添うお仕事です。
・日常ケアから看取りまで幅広く対応
・施設内訪問介護として深く関われる
・多職種連携で包括的なケア経験が積める
→ 将来のキャリアにもつながる経験ができます！
―――――――――――――――
■ 管理×現場でキャリアアップ
―――――――――――――――
マネジメントにも挑戦できるポジションです。
・スタッフ面談や研修管理など人材育成に関われる
・シフト調整など運営面にも関与
・現場感覚を維持しながら管理経験を積める
→ ステップアップを目指す方におすすめです♪