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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271508
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給料
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月収 18.2万円～19.4万円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市緑区
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護実務経験半年以上必須（グループホームでの経験は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須となります |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271508
求人内容
職種
仕事内容
・お部屋の安全確認
・排泄介助
・更衣介助
・フロア清掃
・簡単な朝食準備
・その他付随業務
※1ユニット9名のご入居者に対して夜勤スタッフ1名配置
仕事内容
・お部屋の安全確認
・排泄介助
・更衣介助
・フロア清掃
・簡単な朝食準備
・その他付随業務
※1ユニット9名のご入居者に対して夜勤スタッフ1名配置
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
時給 1,141円～1,213円
備考：※月額換算＝時給×就業時間×勤務回数（10回）
諸手当
その他手当（夜勤手当：6,000円～8,000円／回（深夜割増し分含む）、 年末年始手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位 ■月4～8回
休日休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
グループホームにて介護業務全般
・お部屋の安全確認
・排泄介助
・更衣介助
・フロア清掃
・簡単な朝食準備
・その他付随業務
※1ユニット9名のご入居者に対して夜勤スタッフ1名配置
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■介護実務経験半年以上必須（グループホームでの経験は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須となります
給料
■時給 1,141円～1,213円
備 考
※月額換算＝時給×就業時間×勤務回数（10回）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円～8,000円／回（深夜割増し分含む）、 年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■正社員登用あり■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■資格取得支援制度■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
■月4～8回
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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【埼玉県／さいたま市緑区】2027年1月OPEN！グループホームにて運営管理者募集＜正社員・管理者＞
| 給料 |
月収 32.3万円～34.5万円 年収 435万円～466万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土2‐12-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職管理者経験あれば尚可 |
埼玉県さいたま市緑区に位置する認知症グループホームにて運営管理者を募集しております。
2027年1月新規オープンの施設です！ご自身の資格や経験を活かしてグループホームの運営管理を行います☆裁量権があるのはもちろん、研修補助制度などもあるため、働きながらスキルアップが可能です◎
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| 給料 |
月収 29.0万円～33.9万円 年収 401万円～471万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験：介護実務経験（年数不問） |
◆2026年4月にオープンしたグループホームです。定員18名、1ユニット9名の少人数制なので、お家のようにゆったりとした雰囲気の中で働けます。お一人おひとりにじっくりと向き合い、ご入居者様が主役となるような、あなたが思い描く「理想のケア」をオープニングスタッフとして一から形にしていけるやりがいのある環境です。
◆独自の社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）や資格取得支援制度があり、働きながら専門性を高めていける職場です。また、明確な評価制度により、身につけたスキルや日々の努力がきちんと目に見える形で評価・昇給につながるため、高いモチベーションを持ってキャリアを描くことができます。
◆月8～10日のお休み（年間休日110日）が確保されており、毎月希望休を提出して相談しながらシフトを決めることができます。連休を取得して旅行に行くなど、事前の予定も立てやすいのが特徴です。
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