正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年07月21日 求人番号：10271845
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給料
|
月収 23.4万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 所沢市
西武池袋線 |
最寄り駅 |
西武池袋線 |
資格/職種 |
■無資格OK ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月21日 求人番号：10271845
求人内容
職種
仕事内容
■グループホームにて介護業務全般
・ご入居者へのサポート
・掃除・洗濯などの支援
・記録作成（専用スマートフォン使用）
・調理作業
※調理スタッフ配置しているなど、調理初心者でも無理なく作業できるように配慮あり
仕事内容
■グループホームにて介護業務全般
・ご入居者へのサポート
・掃除・洗濯などの支援
・記録作成（専用スマートフォン使用）
・調理作業
※調理スタッフ配置しているなど、調理初心者でも無理なく作業できるように配慮あり
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験不問
給料
備考：※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
【月給】無資格・初任者：222,000円～、実務者：224,000円～
諸手当
その他手当（夜勤手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
【B】：10:00～19:00(休憩60分)
【C】：16:00～10:00(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■2月：8日／4、6、9、11月：9日／他の月：10日
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■グループホームにて介護業務全般
・ご入居者へのサポート
・掃除・洗濯などの支援
・記録作成（専用スマートフォン使用）
・調理作業
※調理スタッフ配置しているなど、調理初心者でも無理なく作業できるように配慮あり
サービス
アクセス
西武池袋線
雇用形態
応募資格
■無資格OK
■経験不問
給料
備 考
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
【月給】無資格・初任者：222,000円～、実務者：224,000円～
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
その他手当（夜勤手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数5年以上■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）■ｅラーニング動画研修利用可■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ等）など■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：10:00～19:00(休憩60分)
【C】：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■2月：8日／4、6、9、11月：9日／他の月：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月21日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス東所沢
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県／所沢市】年休116日♪資格取得支援◎インカム導入★有料老人ホーム／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.9万円～夜勤4回分・諸手当込 年収 323万円～賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下安松942-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかの資格 ■実務経験２年以上 |
医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師が常駐しており急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金（年2回・年間目安18万円）など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師が常駐しているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県／所沢市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
株式会社エクラシアエクラシア所沢
株式会社エクラシア
【埼玉県／所沢市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 小手指元町3-26-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます