契約社員・嘱託社員

名称非公開 ※詳細はお問合せください の訪問介護員(ホームヘルパー)、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

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【千葉県/千葉市中央区】 充実の研修制度! 訪問介護事業所でのヘルパー募集<契約社員>

更新日:2026年08月26日 求人番号:10277124

給料

月収 20.0万円~25.0万円程度(諸手当込)

勤務地
千葉県 千葉市中央区

JR総武線

最寄り駅

JR総武線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護職としての実務経験 ※基本的なPC操作ができる方 ※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。

雇用形態

契約社員・嘱託社員

休日休暇

週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:124日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
千葉県 千葉市中央区

JR総武線

給与

・月収 20.0万円~25.0万円程度(諸手当込)

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更新日:2026年08月26日 求人番号:10277124

求人内容

職種
訪問介護員(ホームヘルパー) 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
仕事内容
ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
勤務地
千葉県 千葉市中央区
アクセス
JR総武線
京成千葉線
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。
給料
月収 20.0万円~25.0万円程度(諸手当込)

備考:※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
通勤手当(全額支給)
その他手当(役職手当、時間外手当、資格手当て(介護福祉士手当:9,000円、介護支援専門員手当:10,000円)、特定加算事業所手当(※該当事業所のみ))
手当/福利
厚生備考
■正社員への登用あり ■JTBベネフィット ■ALSOKグループ保険 ■ALSOK持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:124日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

備考:※年間休日124日(2017年度)  年末年始休暇:12/29~1/3  特別休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

訪問介護員(ホームヘルパー) 介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。

勤務地

千葉県 千葉市中央区

千葉県 千葉市中央区

アクセス

JR総武線
京成千葉線

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。

給料

■月収 20.0万円~25.0万円程度(諸手当込)

備 考

※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

通勤手当(全額支給)
その他手当(役職手当、時間外手当、資格手当て(介護福祉士手当:9,000円、介護支援専門員手当:10,000円)、特定加算事業所手当(※該当事業所のみ))

手当/福利厚生備考

■正社員への登用あり ■JTBベネフィット ■ALSOKグループ保険 ■ALSOK持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)

休日休暇

週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:124日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

※年間休日124日(2017年度)  年末年始休暇:12/29~1/3  特別休暇

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
埼玉県
法人情報
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年収 317万円~386万円程度

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千葉県 千葉市中央区 東千葉2-8-7
JR総武本線「千葉駅」徒歩4分

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正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※取得見込みも可能

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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勤務地

千葉県 千葉市中央区 東千葉2-8-7
JR総武本線「千葉駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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月収 18.0万円~程度(諸手当込み)

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千葉県 千葉市中央区
JR総武本線

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正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護施設等での経験があれば尚可

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給 退職金制度あり

千葉県千葉市中央区に位置する施設での求人です。
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給料

月収 18.0万円~程度(諸手当込み)

年収 270万円~程度(賞与3.4ヵ月の場合)

勤務地

千葉県 千葉市中央区 道場南1-15-31
JR総武本線「千葉駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※介護施設等での経験があれば尚可

車通勤可 残業少なめ 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給 退職金制度あり

施設は同法人が運営する斎藤労災病院と隣接しているため、病院との連携や緊急時の対応など、バックアップ体制が整っています。
残業も少なく、年間休日の他に連続休暇や誕生日休暇があるためプライベートも大切にできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

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月収 29.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

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★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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