正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人洛和福祉会
特別養護老人ホーム洛和ヴィラ桃山
の介護福祉士求人
社会福祉法人洛和福祉会 特別養護老人ホーム洛和ヴィラ桃山の介護福祉士求人
【京都府／京都市伏見区】住宅手当・育児補助あり☆特別養護老人ホームにて介護福祉士募集＜正社員＞
更新日：2026年11月05日 求人番号：10284509
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給料
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月収 26.5万円～30.0万円 |
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勤務地
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京都府 京都市伏見区 桃山町大島38-528
京阪宇治線「木幡(京阪)駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
京阪宇治線「木幡(京阪)駅」徒歩7分 |
雇用形態 |
|
|
サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年11月05日 求人番号：10284509
キャリアアドバイザーからのコメント
京都府京都市伏見区に位置する特別養護老人ホームにて介護福祉士を募集しております。
住宅手当や育児補助が充実しています☆その他福利厚生も豊富で長く働き続けやすい環境です♪研修制度も充実しており、無資格・未経験の方も安心して働くことが出来ます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
職種
仕事内容
・食事介助／入浴介助／排泄介助などの身体介助
・日々の記録
・利用者様の生活介助
◎研修制度が充実しており、無資格・未経験の方も安心して働くことが出来ます
仕事内容
・食事介助／入浴介助／排泄介助などの身体介助
・日々の記録
・利用者様の生活介助
◎研修制度が充実しており、無資格・未経験の方も安心して働くことが出来ます
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
給料
備考：※経験加算あり
諸手当
住宅手当（5,000円／月※控除対象配偶者または扶養親族があり、かつ世帯主であること）
残業手当
その他手当（■特殊処遇手当■処遇改善手当■夜勤手当：40,000円（10,000円／回×月4回分）■家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで10,000円／月）
保育補助について（あり）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■定期職員健康診断(年2回)■ストレスチェック制度■各種相談窓口あり■フィットネス施設・設備の利用可能■社内交流イベント■リロクラブ加入
【研修制度】採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修、現任研修、次世代研修、管理者研修、ケアマネジャー入職時教育プログラム、訪問看護ラダー研修、資格未経験者フォローアップ研修、アシスト制度、受験対策講座、養成講座
【休暇制度】
ワークライフバランス休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇制度、裁判員休暇制度、進学等休暇制度、まごたん休暇
各種保険
就業時間
早出：07:30～16:15(休憩60分)
遅出：10:30～19:15(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備考：■時短勤務可能：最大2時間の短縮可(子供が小学校卒業まで)
休日休暇
備考：■シフト制■特別休暇■リフレッシュ休暇：連続12日間の休暇取得可能■産前産後休暇■半日公休制度■時間有給休暇／半日有給休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事介助／入浴介助／排泄介助などの身体介助
・日々の記録
・利用者様の生活介助
◎研修制度が充実しており、無資格・未経験の方も安心して働くことが出来ます
サービス
アクセス
京阪宇治線「木幡(京阪)駅」徒歩7分
雇用形態
給料
備 考
※経験加算あり
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（5,000円／月※控除対象配偶者または扶養親族があり、かつ世帯主であること）
残業手当
その他手当（■特殊処遇手当■処遇改善手当■夜勤手当：40,000円（10,000円／回×月4回分）■家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで10,000円／月）
保育補助について（あり）
福利厚生
永年勤続制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■定年再雇用制度あり：65歳に達した日に属する年度末を最終とする／非常勤として勤続することも可能■助成金制度：腰痛予防ベルト購入補助金制度(上限30,000円まで申請可能)※条件あり■慶弔見舞金：結婚祝い金(勤続3年未満30,000円、3年以上50,000円)／出産祝い金(10,000円)■制服貸与■育児手当：保育手当25,000円／月※0～3歳到達の最初の3月末まで、学童保育手当5,000円※学童保育を利用している職員に支給■出産・育児支援制度：チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律20,000円支給(最大80,000円)
■定期職員健康診断(年2回)■ストレスチェック制度■各種相談窓口あり■フィットネス施設・設備の利用可能■社内交流イベント■リロクラブ加入
【研修制度】採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修、現任研修、次世代研修、管理者研修、ケアマネジャー入職時教育プログラム、訪問看護ラダー研修、資格未経験者フォローアップ研修、アシスト制度、受験対策講座、養成講座
【休暇制度】
ワークライフバランス休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇制度、裁判員休暇制度、進学等休暇制度、まごたん休暇
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:15(休憩60分)
早出：07:30～16:15(休憩60分)
遅出：10:30～19:15(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備 考
■時短勤務可能：最大2時間の短縮可(子供が小学校卒業まで)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇
■シフト制■特別休暇■リフレッシュ休暇：連続12日間の休暇取得可能■産前産後休暇■半日公休制度■時間有給休暇／半日有給休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10284509
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キャリアアドバイザーからのコメント
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