正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【埼玉県／所沢市】 特別養護老人ホームでのお仕事です。＜介護職＞
更新日：2025年11月17日 求人番号：586443
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給料
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月収 22.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士有資格者・未経験モデル モデル |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 所沢市
西武新宿線 |
最寄り駅 |
西武新宿線 |
資格/職種 |
■不問 ※無資格の方も相談可能 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月17日 求人番号：586443
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求人内容
職種
仕事内容
▼施設定員
入所：90床（9ユニット）
ショート：10床（1ユニット）
仕事内容
▼施設定員
入所：90床（9ユニット）
ショート：10床（1ユニット）
勤務地
サービス
アクセス
西武新宿線
雇用形態
応募資格
※無資格の方も相談可能
給料
備考：■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）
※無資格の場合は月給207,000円スタート
※パートの場合：時給1,025円から
諸手当
資格手当（15,000円※介護福祉士）
その他手当（家族手当：規定あり、皆勤手当、夜勤手当：6,000円×4回、年末年始特別手当、時間外手当、処遇改善加算金32,000円（H29.4～予定、現在24000円））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■社団法人埼玉県福祉事業共助会への加入
※任意加入（掛け金は法人と本人で折半）
（退職共済制度/慶弔共済制度/共済資金融資制度/福利厚生センター利用制度あり）
■ラダー研修制度
■社内・社外研修制度（月に1時間半の受講）
各種保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)
備考：※パートの方は週3日・1日4時間～勤務が可能です。
休日休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■リフレッシュ休暇（4日） ■有給休暇（入職6ヶ月で10日付与～6年目で最高20日）
ポイント
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
入居者様の介護業務
▼施設定員
入所：90床（9ユニット）
ショート：10床（1ユニット）
サービス
アクセス
西武新宿線
西武新宿線
雇用形態
応募資格
■不問
※無資格の方も相談可能
給料
備 考
■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）
※無資格の場合は月給207,000円スタート
※パートの場合：時給1,025円から
諸手当
通勤手当
資格手当（15,000円※介護福祉士）
その他手当（家族手当：規定あり、皆勤手当、夜勤手当：6,000円×4回、年末年始特別手当、時間外手当、処遇改善加算金32,000円（H29.4～予定、現在24000円））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■制服貸与
■社団法人埼玉県福祉事業共助会への加入
※任意加入（掛け金は法人と本人で折半）
（退職共済制度/慶弔共済制度/共済資金融資制度/福利厚生センター利用制度あり）
■ラダー研修制度
■社内・社外研修制度（月に1時間半の受講）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)
備 考
※パートの方は週3日・1日4時間～勤務が可能です。
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■リフレッシュ休暇（4日） ■有給休暇（入職6ヶ月で10日付与～6年目で最高20日）
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／所沢市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／所沢市】 大手グループ企業のグループホームで介護職の求人です
| 給料 |
月収 22.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須 |
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国280以上の事業所を運営しています。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にあります。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／所沢市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
有料老人ホーム
更新日：2026年10月21日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス東所沢
株式会社社会福祉総合研究所
【埼玉県／所沢市】年休116日♪資格取得支援◎インカム導入★有料老人ホーム／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.9万円～夜勤4回分・諸手当込 年収 323万円～賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 下安松942-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかの資格 ■実務経験２年以上 |
医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師が常駐しており急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金（年2回・年間目安18万円）など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師が常駐しているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。