非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
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【埼玉県／入間郡】 特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です＜初任者研修・実務者研修・介護福祉士＞
更新日：2026年01月09日 求人番号：653704
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給料
|
時給1,141円～ |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 入間郡三芳町
東武東上線 |
最寄り駅 |
東武東上線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月09日 求人番号：653704
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護士業務全般
入居者及び利用者の日常生活介護（食事、入浴、レクリエーション等）及び健康管理 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護士業務全般
入居者及び利用者の日常生活介護（食事、入浴、レクリエーション等）及び健康管理 等
- 勤務地
- 埼玉県 入間郡三芳町
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
東武東上線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※未経験の方も丁寧に指導いたします。
- 給料
- 時給 1,141円～
備考：時給：無資格880円 初任者研修・実務者研修900円 介護福祉士950円
※処遇改善手当：時間給＋220円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限なし）
その他手当（休日、年末年始手当（あり））
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■利用可能な託児所あり（町内にある母体の病院内に保育所あり／有料）
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:30～19:30(休憩60分)
備考：上記時間帯の間で応相談／週3～4日程度の勤務
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護士業務全般
入居者及び利用者の日常生活介護（食事、入浴、レクリエーション等）及び健康管理 等
サービス
アクセス
東武東上線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※未経験の方も丁寧に指導いたします。
給料
備 考
時給：無資格880円 初任者研修・実務者研修900円 介護福祉士950円
※処遇改善手当：時間給＋220円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし）
その他手当（休日、年末年始手当（あり））
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
■利用可能な託児所あり（町内にある母体の病院内に保育所あり／有料）
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:30～19:30(休憩60分)
備 考
上記時間帯の間で応相談／週3～4日程度の勤務
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 上富1553‐3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格：可 ■実務経験：必須 |
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月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間郡三芳町 大字上富1553-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
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