正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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株式会社碧介護サービス
デイサービスみどり
の介護職・ヘルパー求人
株式会社碧介護サービス
デイサービスみどりの介護職・ヘルパー求人
【愛知県安城市】介護福祉施設にて介護職募集
更新日：2025年02月17日 求人番号：664015
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給料
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月収 16.5万円～26.5万円程度（諸手当別途支給あり） |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 安城市 北山崎町北浦17番地1
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■不問 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月17日 求人番号：664015
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キャリアアドバイザーからのコメント
愛知県安城市に位置するショートステイです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
デイサービス「みどり」内において、介護業務全般・ご利用者様の食事、入浴、排泄、移動、衣服の着脱等の 日常生活の介助等を行っていただきます。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
デイサービス「みどり」内において、介護業務全般・ご利用者様の食事、入浴、排泄、移動、衣服の着脱等の 日常生活の介助等を行っていただきます。
- 勤務地
- 愛知県 安城市 北山崎町北浦17番地1
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■不問
- 給料
- 年収 264万円～424万円程度（諸手当別途支給あり）
月収 16.5万円～26.5万円程度（諸手当別途支給あり）
備考：【基本給】165,000円-265,000円
【賞与】年2回(過去実績4ヵ月分)
- 諸手当
-
資格手当（０～１０，０００円）
その他手当（役職手当：１０，０００円～５０，０００円、皆勤手当：０～ ３，０００円、職務手当 ０～５０，０００円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律 65歳）／再雇用制度：あり（70歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日日数：107日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
デイサービス「みどり」内において、介護業務全般・ご利用者様の食事、入浴、排泄、移動、衣服の着脱等の 日常生活の介助等を行っていただきます。
サービス
アクセス
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■不問
給料
■月収 16.5万円～26.5万円程度（諸手当別途支給あり）
備 考
【基本給】165,000円-265,000円
【賞与】年2回(過去実績4ヵ月分)
諸手当
資格手当（０～１０，０００円）
その他手当（役職手当：１０，０００円～５０，０００円、皆勤手当：０～ ３，０００円、職務手当 ０～５０，０００円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律 65歳）／再雇用制度：あり（70歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日日数：107日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
日給15,000円～19,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 北山崎町北浦17番地1 |
| 最寄り駅 |
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー２級以上又は介護福祉士（入社後の資格取得可） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
愛知県安城市に位置するショートステイです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
日給15,000円～20,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 北山崎町北山崎町北浦１８ |
| 最寄り駅 |
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級以上又は介護福祉士優遇（入社後の資格取得も可） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
愛知県安城市に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 16.5万円～26.5万円程度（諸手当込み） 年収 264万円～424万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 北山崎町北山崎町北浦１８ |
| 最寄り駅 |
名鉄西尾線「北安城駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級以上又は介護福祉士優遇（入社後の資格取得も可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
愛知県安城市に位置する介護付き有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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| 給料 |
月収 21.6万円～23.6万円程度 年収 259万円～283万円程度 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 今池町1-22-4 今池町貸事務所2F |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「新安城駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■学歴・資格・経験不問 ■オペレーターは運転免許が必須となります ※ミニバンクラスの運転が必要となります。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
愛知県安城市に位置する在宅介護センターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 22.2万円～24.2万円程度 年収 266万円～290万円程度 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 今池町1-22-4 今池町貸事務所2F |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「新安城駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■学歴・資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
愛知県安城市に位置する在宅介護センターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 20.7万円～ 年収 274万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 東明町14-11 |
| 最寄り駅 |
名鉄西尾線「南安城駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜お持ちの資格や経験を正当に評価する給与＞
・資格手当や時間帯別手当で日々の頑張りをしっかり還元します
・勤続年数に応じた手当があり長期的な就業モチベーションを維持できます
・大手法人ならではの明確な評価軸で着実なステップアップが可能です
＜ライフステージの変化に寄り添う各種手当＞
・お子様を持つ方向けの手当でご家庭との両立をバックアップ♪
・企業主導型保育所の利用も相談可能で子育て世代にも合う環境です
・充実した福利厚生で生活の基盤をサポートし安心して働けます
＜全国展開の強みを活かした多彩なキャリア＞
・現場での経験を活かして将来はマネジメント職へも挑戦可能です
・事業所内での研修体制が整っており専門性をさらに深められます
・ご自身の希望に合わせた柔軟な働き方が相談でき腰を据えて働けます
| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 268万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 東明町14-11 |
| 最寄り駅 |
名鉄西尾線「南安城駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
| 給料 |
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 377万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 安城市 今池町3-2-31 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「新安城駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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