正社員(正職員)

名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ(介護支援専門員)求人

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【兵庫県/尼崎市】 ケアプランセンターにてケアマネジャーの求人です<介護支援専門員>

更新日:2026年07月30日 求人番号:709375

給料

月収 21.7万円~27.1万円※年俸÷12ヶ月にて算出

勤務地
兵庫県 尼崎市

阪急神戸本線

最寄り駅

阪急神戸本線

資格/職種

■介護支援専門員 ※未経験相談可

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
兵庫県 尼崎市

阪急神戸本線

給与

・月収 21.7万円~27.1万円※年俸÷12ヶ月にて算出

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年07月30日 求人番号:709375

求人内容

職種
ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
【仕事内容】
■ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般
・介護保険の利用
・ケアプランの作成や相談、申込み業務
・高齢者の日常生活に関する医療や福祉、介護サービスについての相談
仕事内容
【仕事内容】
■ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般
・介護保険の利用
・ケアプランの作成や相談、申込み業務
・高齢者の日常生活に関する医療や福祉、介護サービスについての相談
勤務地
兵庫県 尼崎市
アクセス
阪急神戸本線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護支援専門員
※未経験相談可
給料
年収 261万円~325万円
月収 21.7万円~27.1万円※年俸÷12ヶ月にて算出

備考:【基本給】217,600円~271,000円
【賞与】なし

諸手当
通勤手当(実費支給上限あり 月額:15,000円)
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1):08:30~17:30(休憩60分)
(2):09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

ケアマネ(介護支援専門員)

仕事内容

【仕事内容】
■ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般
・介護保険の利用
・ケアプランの作成や相談、申込み業務
・高齢者の日常生活に関する医療や福祉、介護サービスについての相談

勤務地

兵庫県 尼崎市

兵庫県 尼崎市

アクセス

阪急神戸本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護支援専門員
※未経験相談可

給料

■年収 261万円~325万円
■月収 21.7万円~27.1万円※年俸÷12ヶ月にて算出

備 考

【基本給】217,600円~271,000円
【賞与】なし

諸手当

通勤手当(実費支給上限あり 月額:15,000円)

手当/福利厚生備考

■退職金制度:勤続3年以上

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

(1):08:30~17:30(休憩60分)
(2):09:00~18:00(休憩60分)

休日休暇

日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
兵庫県
法人情報
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兵庫県尼崎市に位置する介護老人保健施設における、ケアマネジャーの募集です!
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■介護支援専門員(主任としてご勤務していただきます)

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応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

<チームで支えあう、あたたかい職場です>職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
<大手グループならではの安心感と成長できる環境>プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。

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