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【京都市／伏見区】地域密着型の介護センターにて介護士のお仕事です！
更新日：2026年03月18日 求人番号：713172
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給料
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時給1,122円～ |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区 小栗栖南後藤町８４－２ヴァンベール西井１F北側 MAP |
資格/職種 |
■資格・介護福祉士 福祉に興味があり、キャリアアップも目指したい方 |
雇用形態 |
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サービス
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その他 |
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休日休暇
|
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月18日 求人番号：713172
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
おぐりすセンター事業内容
（訪問介護）
※勤務地多数
京都府京都市伏見区内各事業所、他センターへの配属有り
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
おぐりすセンター事業内容
（訪問介護）
※勤務地多数
京都府京都市伏見区内各事業所、他センターへの配属有り
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区 小栗栖南後藤町８４－２ヴァンベール西井１F北側
- サービス
- その他
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格・介護福祉士
福祉に興味があり、キャリアアップも目指したい方
- 給料
- 時給 1,122円～
備考：
※土曜出勤＋30円、日曜・祝日出勤＋70円
※別途、残業手当支給
- 諸手当
-
通勤手当
住宅手当
残業手当
その他手当（土曜出勤＋30円、日曜・祝日出勤＋70円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■希望者は社会保険加入制度あり、
実務者研修受講支援（法人負担・職務免除制度あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険
- 就業時間
-
早出：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
備考：※シフト制 ※週2日～OK（時間・日数応相談）※各事業所により異なる ※この他にも時間帯あり
- 休日休暇
-
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
給与
備 考
※土曜出勤＋30円、日曜・祝日出勤＋70円
※別途、残業手当支給
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■資格・介護福祉士
福祉に興味があり、キャリアアップも目指したい方
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
おぐりすセンター事業内容
（訪問介護）
※勤務地多数
京都府京都市伏見区内各事業所、他センターへの配属有り
就業時間
早出：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
備 考
※シフト制 ※週2日～OK（時間・日数応相談）※各事業所により異なる ※この他にも時間帯あり
アクセス
諸手当
通勤手当
住宅手当
残業手当
その他手当（土曜出勤＋30円、日曜・祝日出勤＋70円）
休日休暇
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
手当/福利厚生
駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■希望者は社会保険加入制度あり、
実務者研修受講支援（法人負担・職務免除制度あり）
各種保険
雇用保険 労災保険
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法人概要
社会福祉法人京都老人福祉協会 おぐりすセンター
- 法人名
-
社会福祉法人京都老人福祉協会 おぐりすセンター
- 本社(本拠地)
- 京都府 京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護老人福祉施設事業■短期入所生活介護事業■訪問介護事業■通所介護事業■居宅介護支援事業■痴呆対応型共同生活介護事業■訪問看護事業■訪問入浴介護事業
【事業所概要】
■特別養護老人ホーム（定員/161名）
■養護老人ホーム（定員/80名）
■ショートステイ（定員/14名）
■診療所
■通所介護
■訪問介護
■訪問入浴介護
■居宅介護支援事業所
■在宅介護支援センター
■配食サービス
■支援費訪問介護
■ホームヘルパー養成（二級、ガイドヘルパー等）
勤務地情報
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| 給料 |
時給1,123円～1,162円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■介護経験（3年以上）必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
京都市伏見区に位置するグループホームでの夜勤専従介護職の募集です！
週1日～勤務可★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.1万円～26.1万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 290万円～314万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐新町裏町5 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（3年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.1万円～26.1万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 290万円～314万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奈良線「ＪＲ藤森駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（3年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 30.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 370万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐新町裏町5 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上（施設系） ※上記資格の取得見込みも可 ※認知症介護実践者研修（実践研修）修了・リーダー、マネジメント経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 30.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 370万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奈良線「ＪＲ藤森駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上（施設系） ※上記資格の取得見込みも可 ※認知症介護実践者研修（実践研修）修了・リーダー、マネジメント経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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- お問い合わせ求人番号
-
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- 応募先名称
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