正社員(正職員)
訪問介護
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社会福祉法人京都老人福祉協会
深草センターヘルパー事業所
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人京都老人福祉協会 深草センターヘルパー事業所の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年08月27日 求人番号：9017818
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給料
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月収 17.8万円～18.5万円程度 ※諸手当別途支給 |
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勤務地
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京都府 京都市伏見区 深草西浦町5丁目15番地
京阪本線「藤森駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
京阪本線「藤森駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■旧ヘルパー2級以上修了者・介護福祉士あれば尚良し ■原動機付自転車免許 ■経験不問 ※介護経験のある方歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月27日 求人番号：9017818
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キャリアアドバイザーからのコメント
京都市伏見区に複数施設がある法人です☆年間休日は125日！日々の残業はほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる点も魅力のひとつです♪
また資格取得支援制度・研修制度、また福利厚生・手当も充実しています。
職員用の保育所もありお子様がいても安心して働けること、そして離職率も低く安定して定着して勤務できるオススメの法人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
求人内容
職種
仕事内容
■高齢者や障がい者（児）のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービス
・身体介護 食事、入浴、排泄介助・生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理・移動支援、余暇の同行（映画、カラオケ等）
仕事内容
■高齢者や障がい者（児）のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービス
・身体介護 食事、入浴、排泄介助・生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理・移動支援、余暇の同行（映画、カラオケ等）
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■原動機付自転車免許
■経験不問 ※介護経験のある方歓迎
給料
月収 17.8万円～18.5万円程度 ※諸手当別途支給
備考：【昇給】あり
【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
住宅手当（要件あり）
その他手当（職能手当：10,000円／月、遅出手当：1,500円／回、子育て手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■再雇用：65歳まで
■法人が開催する「介護福祉士実務者研修」を法人負担で受講可能
各種保険
就業時間
備考：■上記時間内の9時間程度
休日休暇
年間休日日数：125日 年末年始休暇日数：4日
備考：■31日の月／10日・30日の月／9日・28日の月／8日 ■リフレッシュ休暇：7日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■高齢者や障がい者（児）のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービス
・身体介護 食事、入浴、排泄介助・生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理・移動支援、余暇の同行（映画、カラオケ等）
サービス
アクセス
京阪本線「藤森駅」徒歩5分
雇用形態
応募資格
■旧ヘルパー2級以上修了者・介護福祉士あれば尚良し
■原動機付自転車免許
■経験不問 ※介護経験のある方歓迎
給料
■月収 17.8万円～18.5万円程度 ※諸手当別途支給
備 考
【昇給】あり
【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給上限：45,000円／月）
住宅手当（要件あり）
その他手当（職能手当：10,000円／月、遅出手当：1,500円／回、子育て手当）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続1年以上
■再雇用：65歳まで
■法人が開催する「介護福祉士実務者研修」を法人負担で受講可能
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：06:00～23:00(休憩60分)
備 考
■上記時間内の9時間程度
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：125日 年末年始休暇日数：4日
■31日の月／10日・30日の月／9日・28日の月／8日 ■リフレッシュ休暇：7日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
社会福祉法人京都老人福祉協会 深草センターヘルパー事業所
法人名
社会福祉法人京都老人福祉協会 深草センターヘルパー事業所
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
■介護老人福祉施設事業■短期入所生活介護事業■訪問介護事業■通所介護事業■居宅介護支援事業■痴呆対応型共同生活介護事業■訪問看護事業■訪問入浴介護事業
【事業所概要】
■特別養護老人ホーム（定員/170名）
■養護老人ホーム（定員/80名）
■ショートステイ（定員/14名）
■診療所
■通所介護
■訪問介護
■訪問入浴介護
■居宅介護支援事業所
■在宅介護支援センター
■配食サービス
■支援費訪問介護
■ホームヘルパー養成（二級、ガイドヘルパー等）
■京都府内に16拠点、46事業の介護・福祉サービスてを展開する地域に根差した法人です。
■高齢者福祉事業だけでなく、子育て支援事業や障がい支援事業など、地域における福祉の担い手として幅広く取り組んでいます。
■子育て支援に力を入れており、多くの子育て中のスタッフが活躍しています。
【関連施設】
京都老人ホーム／春日丘センター／東高瀬川センター／伏見センターほっこり／板橋の町家ほっこり／深草センターほっこり／まちかど相談スポット北部／稲荷の家ほっこり／あんしんサポート伏見／醍醐の家ほっこり／おぐすりセンター／まちかど相談スポット中部／小栗栖の家ほっこり／うづら保育園
勤務地情報
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| 給料 |
月収 23.5万円～以上（諸手当込み） 年収 282万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐池田町10 ラレーヴ1-A号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験必須 |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年10月21日
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【京都府／京都市伏見区】夜勤専属★グループホームで介護職員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） 年収 362万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家醍醐
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【京都府／京都市伏見区】グループホームで副ホーム長(管理職候補)の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 370万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐新町裏町5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上（施設系） ※上記資格の取得見込みも可 ※認知症介護実践者研修（実践研修）修了・リーダー、マネジメント経験あれば尚可 |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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9017818
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京都市伏見区に複数施設がある法人です☆年間休日は125日！日々の残業はほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる点も魅力のひとつです♪
また資格取得支援制度・研修制度、また福利厚生・手当も充実しています。
職員用の保育所もありお子様がいても安心して働けること、そして離職率も低く安定して定着して勤務できるオススメの法人です。
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