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【京都府／京都市伏見区（地下鉄東西線）】4週8休制◎小規模多機能型施設にて計画作成担当者の募集です！
更新日：2025年01月20日 求人番号：9029471
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給料
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月収 23.0万円～26.1万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区
京都市地下鉄東西線 |
最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員、認知症実践者研修修了、小規模多機能計画作成担当者研修修了 ■経験不問 ※経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年01月20日 求人番号：9029471
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型施設における計画作成担当（介護職員兼務）
・介護サービス計画書の作成・プランの見直し
・事業者、施設等との連絡調整
・請求業務
・帳票作成
・介護業務全般 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型施設における計画作成担当（介護職員兼務）
・介護サービス計画書の作成・プランの見直し
・事業者、施設等との連絡調整
・請求業務
・帳票作成
・介護業務全般 など
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区
- サービス
- 通所介護（デイサービス） グループホーム
- アクセス
-
京都市地下鉄東西線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員、認知症実践者研修修了、小規模多機能計画作成担当者研修修了
■経験不問 ※経験あれば尚可
- 給料
-
年収 309万円～350万円程度
月収 23.0万円～26.1万円程度 ※諸手当込
備考：【基本給】165,000円～185,000円
【昇給】あり 【賞与】年2回・計2.00月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限：50,000円／月）
資格手当（22,000円～28,000円／月）
その他手当（家族手当：5,000円／人、地域手当：25,000円／月、職責手当：3,000円／月、処遇改善手当：15,000円／月）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
備考：■変形1ヵ月単位
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日
求人内容
給与
■月収： 23.0万円～26.1万円程度 ※諸手当込
備 考
【基本給】165,000円～185,000円
【昇給】あり 【賞与】年2回・計2.00月分（過去実績）
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態
サービス
応募資格
■介護支援専門員、認知症実践者研修修了、小規模多機能計画作成担当者研修修了
■経験不問 ※経験あれば尚可
仕事内容
【仕事内容】
■小規模多機能型施設における計画作成担当（介護職員兼務）
・介護サービス計画書の作成・プランの見直し
・事業者、施設等との連絡調整
・請求業務
・帳票作成
・介護業務全般 など
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
■変形1ヵ月単位
アクセス
京都市地下鉄東西線
諸手当
通勤手当（実費支給上限：50,000円／月）
資格手当（22,000円～28,000円／月）
その他手当（家族手当：5,000円／人、地域手当：25,000円／月、職責手当：3,000円／月、処遇改善手当：15,000円／月）
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日
手当/福利厚生
育児休暇制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用：65歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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■普通自動車免許（ＡＴ限定可） ■介護支援専門員免許 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
京都市伏見区にある介護老人保健施設にて介護支援専門員のお仕事です！
全居室を個室又は準個室にしてご利用者様のプライバシーを守り、ユニットケアにてきめ細やかなサービスを提供しています♪
在宅復帰に非常に力を入れている施設で、チームケアを実践し在宅復帰率は50～60％台☆
産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％台に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です！
また、「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！
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