正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社ソラスト
介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋
の介護福祉士求人
株式会社ソラスト
介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋の介護福祉士求人
更新日：2026年06月02日 求人番号：9036072
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給料
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月収 17.0万円～23.0万円 |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市中川区 尾頭橋3-15-13
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾頭橋駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾頭橋駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護福祉士資格 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年06月02日 求人番号：9036072
キャリアアドバイザーからのコメント
名古屋市中川区に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気
軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームに入居されている入居者様への介護業務全般
■食事介助・排泄介助・見守りなど、定期イベントやレクリエーションも実施しています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームに入居されている入居者様への介護業務全般
■食事介助・排泄介助・見守りなど、定期イベントやレクリエーションも実施しています。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中川区 尾頭橋3-15-13
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾頭橋駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士資格
■制服貸与
■資格取得支援制度
- 給料
- 年収 260万円～320万円
月収 17.0万円～23.0万円
備考：■賞与 年2回（年間最大55万円支給）
■一時金年間最大16万円支給
■昇給制度あり 年1回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■健康診断、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金等
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
週5／1日8時間：07:00～20:00(休憩60分)
8時間シフト制：16:00～09:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■有料老人ホームに入居されている入居者様への介護業務全般
■食事介助・排泄介助・見守りなど、定期イベントやレクリエーションも実施しています。
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「尾頭橋駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士資格
■制服貸与
■資格取得支援制度
給料
■月収 17.0万円～23.0万円
備 考
■賞与 年2回（年間最大55万円支給）
■一時金年間最大16万円支給
■昇給制度あり 年1回
諸手当
通勤手当（全額支給）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■健康診断、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金等
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
週5／1日8時間：07:00～20:00(休憩60分)
8時間シフト制：16:00～09:00(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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更新日：2026年07月30日 求人番号：10258935
グループホーム ソラストひばりが丘の介護職求人
【兵庫県／神戸市長田区】年間休日120日以上♪福利厚生充実◎グループホームでの介護福祉士の募集！
| 給料 |
月収 24.9万円～※夜勤4回分含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市長田区 雲雀ヶ丘1-2-5 |
| 最寄り駅 |
神戸高速線(三宮－西代)「高速長田駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
育児・介護休暇や育児・介護短時間勤務制度があり、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境となっております◎
昇給・賞与制度あり！日々の頑張りを評価してくれるのでモチベーションにもつながります♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.2万円～※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 公光町9-7 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
育児・介護休暇や育児・介護短時間勤務制度があり、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境となっております◎
昇給・賞与制度あり！日々の頑張りを評価してくれるのでモチベーションにもつながります♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
ここに注目！
更新日：2026年07月30日 求人番号：10250223
グループホームソラストももか太子の介護職求人
【兵庫県／揖保郡太子町】マイカー通勤◎年間休日120日以上♪グループホームでの施設長の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 28.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 揖保郡太子町 下阿曽15-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
介護福祉士必須 経験1年以上～3年未満 必要なPCスキル：文字入力 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
兵庫県揖保郡太子町のグループホームでの施設長の募集です。
4週8休制かつ年間休日123日なのでワークライフバランスを整えやすい環境でお仕事できます。社会保険完備のため生活も安心！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
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| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
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【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
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・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.6万円～程度 ※諸手当込み 年収 375万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 宮脇町1-95 |
| 最寄り駅 |
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。
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- お問い合わせ求人番号
-
9036072
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