正社員(正職員)
訪問介護
生活協同組合コープみらい
浦和介護センター
の介護職・ヘルパー求人
生活協同組合コープみらい
浦和介護センターの介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年06月02日 求人番号：9036127
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給料
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月収 20.1万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎7-6-7 コープ上木崎店内
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：9036127
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県川越市に位置する事業所での募集です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 利用者宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護（食事、入浴、排泄などの介助）や生活援助（調理や掃除など）を行うお仕事です。
コープみらいは消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生協です。
コープみらいの福祉事業では、可能な限り住み慣れた地域で「自分らしい暮らしを最後まで続けたい」という利用者の思いを大切に、
「生協10の基本ケア」を介護の基本として取り組みを進め、利用者の思いに応えます。
【生協10の基本ケア】
1.換気する 2.床に足をつけて椅子に座る 3.トイレに座る 4.あたたかい食事をする 5.家庭浴に入る
6.座って会話する 7.町内にお出かけをする 8.夢中になれることをする 9.ケア会議 10.ターミナルケアをする
◆働く人を大切にするコープみらいでホームヘルパーとしてお仕事をしませんか？
充実の福利厚生とステップアップ支援がコープみらいの魅力。やりがいを持って長く続けていただけます！
- 仕事内容
- 利用者宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護（食事、入浴、排泄などの介助）や生活援助（調理や掃除など）を行うお仕事です。
コープみらいは消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生協です。
コープみらいの福祉事業では、可能な限り住み慣れた地域で「自分らしい暮らしを最後まで続けたい」という利用者の思いを大切に、
「生協10の基本ケア」を介護の基本として取り組みを進め、利用者の思いに応えます。
【生協10の基本ケア】
1.換気する 2.床に足をつけて椅子に座る 3.トイレに座る 4.あたたかい食事をする 5.家庭浴に入る
6.座って会話する 7.町内にお出かけをする 8.夢中になれることをする 9.ケア会議 10.ターミナルケアをする
◆働く人を大切にするコープみらいでホームヘルパーとしてお仕事をしませんか？
充実の福利厚生とステップアップ支援がコープみらいの魅力。やりがいを持って長く続けていただけます！
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎7-6-7 コープ上木崎店内
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
- 給料
- 年収 284万円～程度 諸手当込
月収 20.1万円～程度 諸手当込
備考：※基本給：173,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 計2.5ヶ月（2019年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当（介護福祉士：10,000円）
その他手当（家族手当：1人手当10,000円、処遇改善加算手当、前払い時間外手当：20,000円、特定処遇改善手当：8,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続1年以上）
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳） ■職員割引あり ■共済会
■休暇（有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、男性職員の配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護等休暇、育児休職、介護休職、育児時短）
■交通費支給（車通勤可） ■定期健康診断 ■研修制度 ■自己啓発資格取得表彰制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
利用者宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護（食事、入浴、排泄などの介助）や生活援助（調理や掃除など）を行うお仕事です。
コープみらいは消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生協です。
コープみらいの福祉事業では、可能な限り住み慣れた地域で「自分らしい暮らしを最後まで続けたい」という利用者の思いを大切に、
「生協10の基本ケア」を介護の基本として取り組みを進め、利用者の思いに応えます。
【生協10の基本ケア】
1.換気する 2.床に足をつけて椅子に座る 3.トイレに座る 4.あたたかい食事をする 5.家庭浴に入る
6.座って会話する 7.町内にお出かけをする 8.夢中になれることをする 9.ケア会議 10.ターミナルケアをする
◆働く人を大切にするコープみらいでホームヘルパーとしてお仕事をしませんか？
充実の福利厚生とステップアップ支援がコープみらいの魅力。やりがいを持って長く続けていただけます！
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
給料
■月収 20.1万円～程度 諸手当込
備 考
※基本給：173,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 計2.5ヶ月（2019年度実績）
諸手当
通勤手当
資格手当（介護福祉士：10,000円）
その他手当（家族手当：1人手当10,000円、処遇改善加算手当、前払い時間外手当：20,000円、特定処遇改善手当：8,000円）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続1年以上）
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳） ■職員割引あり ■共済会
■休暇（有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、男性職員の配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護等休暇、育児休職、介護休職、育児時短）
■交通費支給（車通勤可） ■定期健康診断 ■研修制度 ■自己啓発資格取得表彰制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
生活協同組合コープみらい 浦和介護センター
- 法人名
-
生活協同組合コープみらい 浦和介護センター
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 さいたま市南区根岸1丁目5-5
- 法人情報
-
【事業所数】
■宅配センター：76
■SM店舗：64
■ミニ店舗：69
■店舗数：133
■介護福祉事業所：32
※事業エリア：千葉県、埼玉県、東京都
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2025年11月18日
生活協同組合コープみらいみらい立川介護センター
生活協同組合コープみらい
【東京都／立川市】夏季・冬期休暇あり◎駅徒歩圏内♪訪問介護での介護職募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 22.3万円～24.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 曙町1-19-3 薬袋ビル202号室 コープみらい立川介護センター |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験不問 |
東京都立川市に位置する事業所です。最寄り駅から徒歩圏内で通勤にも大変便利な立地です。同行訪問や研修などサポート体制もしっかりとあり、安心してスタートできます。福利厚生も整っており、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか北浦和
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【さいたま市浦和区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 31.1万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太3-36-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家
株式会社ベネッセスタイルケア
【さいたま市浦和区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 31.1万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 領家7-5-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎
株式会社ベネッセスタイルケア
【さいたま市浦和区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 31.1万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎4-7-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月16日
株式会社社会福祉総合研究所ロイヤルレジデンス浦和
株式会社社会福祉総合研究所
【さいたま市浦和区／京浜東北線】経験不問／日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,200円～1,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎3-3-11 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
さいたま市浦和区にある住宅型有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月24日
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株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／さいたま市】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 26.5万円～ 年収 319万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太2-1-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。
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- お問い合わせ求人番号
-
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