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株式会社ハートフルケア
住宅型有料老人ホーム つぼみ四軒家
の施設長求人
株式会社ハートフルケア
住宅型有料老人ホーム つぼみ四軒家の施設長求人
【名古屋市／守山区】住宅型有料老人ホームで施設長として活躍しませんか♪〈施設長〉
更新日：2025年07月25日 求人番号：9067823
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給料
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月収 35.0万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
|
愛知県 名古屋市守山区 白山4-1204
名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘(愛知)駅」徒歩18分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘(愛知)駅」徒歩18分 |
資格/職種 |
■介護職の資格をお持ちの方 ■ブランクある方も応募可能 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年07月25日 求人番号：9067823
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キャリアアドバイザーからのコメント
名古屋市守山区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 施設長
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの施設長業務
・ご入居者さまの日常生活のサポート
・レクリエーションの企画やスタッフのシフト管理 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの施設長業務
・ご入居者さまの日常生活のサポート
・レクリエーションの企画やスタッフのシフト管理 など
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市守山区 白山4-1204
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘(愛知)駅」徒歩18分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職の資格をお持ちの方
■ブランクある方も応募可能
- 給料
- 年収 420万円～程度 別途賞与
月収 35.0万円～程度
備考：【月給】350,000円～
【昇給】あり 年1回
【賞与】あり 年2回
- 諸手当
-
通勤手当
- 手当/福利
厚生備考 - ■マイカー通勤可
■資格取得支援制度有
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 月9休
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
求人内容
職種
施設長
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの施設長業務
・ご入居者さまの日常生活のサポート
・レクリエーションの企画やスタッフのシフト管理 など
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘(愛知)駅」徒歩18分
雇用形態
応募資格
■介護職の資格をお持ちの方
■ブランクある方も応募可能
給料
■月収 35.0万円～程度
備 考
【月給】350,000円～
【昇給】あり 年1回
【賞与】あり 年2回
諸手当
通勤手当
手当/福利厚生備考
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 月9休
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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勤務地情報
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株式会社ハートフルケア住宅型有料老人ホーム つぼみ宮ノ腰
株式会社ハートフルケア
【名古屋市／守山区】★☆2020年8月新規オープン☆★住宅型有料老人ホームでのお仕事です！〈介護職〉
| 給料 |
月収 26.0万円～程度※諸手当込・賞与別途支給 年収 312万円～410万円程度※諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市守山区 小幡宮ノ腰3-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ■未経験・ブランクのある方も応募可能 |
名古屋市守山区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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| 応募要件 |
【年齢】 64歳迄の方（省令1号） 【必須資格】※いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 【歓迎資格】 普通自動車運転免許（AT可） |
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 |
＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
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