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【埼玉県/川越市】リフレッシュ休暇年間17日!ショートステイにて介護職員募集<契約社員>

更新日:2025年11月11日 求人番号:9078253

給料

月収 18.0万円~20.0万円程度 諸手当込み

勤務地
埼玉県 川越市

JR川越線

最寄り駅

JR川越線

資格/職種

■介護資格・経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

契約社員(職員)

サービス
ショートステイ
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:1日

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勤務地
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給与

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更新日:2025年11月11日 求人番号:9078253

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)

仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)

勤務地
埼玉県 川越市
サービス
ショートステイ
アクセス
JR川越線
雇用形態
契約社員(職員)
応募資格
■介護資格・経験不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
月収 18.0万円~20.0万円程度 諸手当込み
諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
その他手当(皆勤手当、夜勤手当:5,000円/回、処遇改善手当:日勤時給150円、夜勤時給170円※1ヶ月の支給目安:全時間介護実施の場合1ヶ月日勤で26,400円※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給)
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
■制服貸与 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■各種研修制度 ■食事補助
※車通勤応相談(施設により異なります)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)

備考:※施設により多少異なります

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:1日

備考:※シフト制(月9公休、2月は8公休)※リフレッシュ休暇:年間17日

求人内容

給与

■月収 18.0万円~20.0万円程度 諸手当込み

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

契約社員(職員)

サービス

ショートステイ

応募資格

■介護資格・経験不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

【仕事内容】
■介護業務全般
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)

備 考

※施設により多少異なります

勤務地

埼玉県 川越市

埼玉県 川越市

アクセス

JR川越線

諸手当

通勤手当(実費支給(上限なし))
その他手当(皆勤手当、夜勤手当:5,000円/回、処遇改善手当:日勤時給150円、夜勤時給170円※1ヶ月の支給目安:全時間介護実施の場合1ヶ月日勤で26,400円※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:1日

※シフト制(月9公休、2月は8公休)※リフレッシュ休暇:年間17日

手当/福利厚生

駐車場

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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資格/職種

■資格不問 ※未経験可、介護系資格保持者歓迎

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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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お問い合わせ求人番号

9078253

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