非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
生活協同組合コープみらい
浦和介護センター＜訪問介護＞
の介護職・ヘルパー求人
生活協同組合コープみらい
浦和介護センター＜訪問介護＞の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／さいたま市浦和区】福利厚生が充実しております★訪問介護事業所で介護職員募集！〈非常勤〉
更新日：2026年04月20日 求人番号：9101658
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給料
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時給1,170円～1,415円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎7-6-7 コープ上木崎店内
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月20日 求人番号：9101658
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県川越市に位置する事業所での募集です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎7-6-7 コープ上木崎店内
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
- 給料
- 時給 1,170円～1,415円
備考：■常勤ヘルパー（パート）
時給1170円～
・処遇改善加算 ケア時間×（介護140円・障がい500円）
・特定処遇改善加算 訪問介護：（介福あり）月額3000円,（介福なし）月
■登録ヘルパー（直行直帰・アルバイト）
時給1415円～（処遇改善加算、特定処遇改善加算込み）
・介護福祉士 ＋50円
【昇給】有（過去実績）
※生活援助と身体介護の時給差なし
※勤務時間により時給が上がる3段階時給制度
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
資格手当（介護福祉士）
その他手当（処遇改善手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定期健康診断
■研修制度
■自己啓発資格取得表彰制度
■共済制度
■車通勤可
■職員割引
※勤務時間・日数に応じ、加入保険は変更あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～18:00(休憩0分)
備考：※勤務時間は応相談（1日30分～） ※週1日から、土・日のみ、朝・夕のみ可 ※休憩：労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：■シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
給料
備 考
■常勤ヘルパー（パート）
時給1170円～
・処遇改善加算 ケア時間×（介護140円・障がい500円）
・特定処遇改善加算 訪問介護：（介福あり）月額3000円,（介福なし）月
■登録ヘルパー（直行直帰・アルバイト）
時給1415円～（処遇改善加算、特定処遇改善加算込み）
・介護福祉士 ＋50円
【昇給】有（過去実績）
※生活援助と身体介護の時給差なし
※勤務時間により時給が上がる3段階時給制度
諸手当
通勤手当（規定内支給）
資格手当（介護福祉士）
その他手当（処遇改善手当）
手当/福利厚生備考
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定期健康診断
■研修制度
■自己啓発資格取得表彰制度
■共済制度
■車通勤可
■職員割引
※勤務時間・日数に応じ、加入保険は変更あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:00～18:00(休憩0分)
備 考
※勤務時間は応相談（1日30分～）
※週1日から、土・日のみ、朝・夕のみ可
※休憩：労働時間6時間で45分、労働時間8時間で60分
休日休暇
有給休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
生活協同組合コープみらい 浦和介護センター＜訪問介護＞
- 法人名
-
生活協同組合コープみらい 浦和介護センター＜訪問介護＞
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 さいたま市南区根岸1丁目5-5
- 法人情報
-
【事業所数】
■宅配センター：76
■SM店舗：64
■ミニ店舗：69
■店舗数：133
■介護福祉事業所：32
※事業エリア：千葉県、埼玉県、東京都
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.1万円～程度 諸手当込 年収 284万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎7-6-7 コープ上木崎店内 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「与野駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
埼玉県川越市に位置する事業所での募集です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 22.3万円～24.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 曙町1-19-3 薬袋ビル202号室 コープみらい立川介護センター |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「立川駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
東京都立川市に位置する事業所です。最寄り駅から徒歩圏内で通勤にも大変便利な立地です。同行訪問や研修などサポート体制もしっかりとあり、安心してスタートできます。福利厚生も整っており、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 元町2-20-8 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「北浦和駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太2-1-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「浦和駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「浦和駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年07月09日 求人番号：491780
メディカル・リハビリホームまどか北浦和の介護職求人
【さいたま市浦和区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.2万円～程度※夜勤手当込 年収 324万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太3-36-18 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「北浦和駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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-
9101658
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