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特別養護老人ホーム（特養）
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社会福祉法人清風会 福祉医療センター太陽の園
特別養護老人ホーム サンヴィレッジ
の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／熊谷市】賞与4.4ヶ月実績／手当充実／無資格可♪特別養護老人ホームでの介護職募集＜常勤＞
更新日：2025年11月14日 求人番号：9118488
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給料
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月収 18.5万円～27.5万円程度 基本給※無資格モデル |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 熊谷市 津田1560-1
ＪＲ高崎線「吹上(埼玉)駅」バス・車18分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ高崎線「吹上(埼玉)駅」バス・車18分 |
資格/職種 |
■無資格可能 ※介護福祉士資格あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月14日 求人番号：9118488
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県熊谷市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
賞与4.4ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム入所者への介護サービス・日常生活支援及びレクリエーション活動等
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム入所者への介護サービス・日常生活支援及びレクリエーション活動等
- 勤務地
- 埼玉県 熊谷市 津田1560-1
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ高崎線「吹上(埼玉)駅」バス・車18分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格可能
※介護福祉士資格あれば尚可
- 給料
- 月収 18.5万円～27.5万円程度 基本給※無資格モデル
備考：※基本給（無資格）：高校卒140,000円／短大・専門卒（2年）146,600円／短大・専門卒（3年）150,300円／大学卒154,500円
※基本給（有資格）：高校卒142,800円／短大・専門卒（2年）150,000円／短大・専門卒（3年）154,000円／大学卒158,500円
■賞与：年2回 計4.4ヶ月分（6月・12月）
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（借家のみ月25,000円・県外から転居して居住する場合月35,000円）
その他手当（夜勤手当：10,000円／回、特殊勤務手当：最大25,000円、扶養手当、）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職共済2口（最低資格1年）
■熊谷駅からの送迎有り
■育児支援制度有（育児休業・育児短時間勤務・就学児短時間勤務・託児シェアサポート）
■仕事と家族の両立支援推進
■国内外研修旅行制度・リフレッシュ休暇制度
■各団体主催の研修参加・職員給食有り
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
準遅番：09:30～18:30(休憩60分)
遅番①：10:00～19:00(休憩60分)
遅番②：10:30～19:30(休憩60分)
備考：夜勤 17：00～09：00（休憩120分）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※冬期休暇（3日）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
特別養護老人ホーム入所者への介護サービス・日常生活支援及びレクリエーション活動等
サービス
アクセス
ＪＲ高崎線「吹上(埼玉)駅」バス・車18分
雇用形態
応募資格
■無資格可能
※介護福祉士資格あれば尚可
給料
備 考
※基本給（無資格）：高校卒140,000円／短大・専門卒（2年）146,600円／短大・専門卒（3年）150,300円／大学卒154,500円
※基本給（有資格）：高校卒142,800円／短大・専門卒（2年）150,000円／短大・専門卒（3年）154,000円／大学卒158,500円
■賞与：年2回 計4.4ヶ月分（6月・12月）
■昇給：年1回
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（借家のみ月25,000円・県外から転居して居住する場合月35,000円）
その他手当（夜勤手当：10,000円／回、特殊勤務手当：最大25,000円、扶養手当、）
手当/福利厚生備考
■退職共済2口（最低資格1年）
■熊谷駅からの送迎有り
■育児支援制度有（育児休業・育児短時間勤務・就学児短時間勤務・託児シェアサポート）
■仕事と家族の両立支援推進
■国内外研修旅行制度・リフレッシュ休暇制度
■各団体主催の研修参加・職員給食有り
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
準遅番：09:30～18:30(休憩60分)
遅番①：10:00～19:00(休憩60分)
遅番②：10:30～19:30(休憩60分)
備 考
夜勤 17：00～09：00（休憩120分）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※冬期休暇（3日）
こちらの求人は募集を停止しております。
似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
社会福祉法人清風会 福祉医療センター太陽の園 特別養護老人ホーム サンヴィレッジ
- 法人名
-
社会福祉法人清風会 福祉医療センター太陽の園 特別養護老人ホーム サンヴィレッジ
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 熊谷市津田1855-1
- 法人情報
-
■入所・短期入所部門 ■外来診療部門 ■通園事業部門
勤務地情報
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 17.2万円～22.5万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 小曽根337-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ高崎線「熊谷駅」バス・車19分 |
| 資格/職種 |
不問 ※介護経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
秩父鉄道「上熊谷駅」より車で16分ほどの場所に位置する介護老人保健施設です。エントランスにはシャンデリアが飾られており、明るく華やかな施設です。4週10休、年間休日120日としっかりお休みをとれますので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.5万円～28.3万円程度（諸手当込み） 年収 300万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 広瀬800-2 グリーンフォレストビレッジ内 |
| 最寄り駅 |
秩父鉄道「ひろせ野鳥の森駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上（ヘルパー2級） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
埼玉県熊谷市に位置する介護付有料老人ホームでの介護スタッフ求人です。清潔な館内と四季を感じる広大なガーデンが特徴です。自然環境豊かで都心へのアクセスも良く、年間休日も110日以上ありますので、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 18.3万円～28.3万円程度※諸手当込 年収 264万円～398万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 村岡50 |
| 最寄り駅 |
秩父鉄道「上熊谷駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
埼玉県熊谷市にある特別養護老人ホームです。
車通勤可能なので通勤にも便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 25.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 南荻島565-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「北越谷駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修以上の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須 ■介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県越谷市に位置する介護施設にて管理者（センター長候補）の募集です！
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 22.8万円～26.4万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 273万円～316万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 中央5-5-16 |
| 最寄り駅 |
秩父鉄道「上熊谷駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
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- お問い合わせ求人番号
-
9118488
- 応募先名称
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- お問い合わせ例
-
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福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。