正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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株式会社be kind
リハビリデイサービスコンパスウォーク越谷
の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／越谷市】2023年9月オープン予定！歩行訓練特化型デイサービスでの介護職員募集
更新日：2026年01月16日 求人番号：9786770
|
給料
|
月収 21.1万円～25.1万円程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 越谷市 千間台西5-15-10
東武伊勢崎線「大袋駅」徒歩18分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「大袋駅」徒歩18分 |
資格/職種 |
■資格不問 ■普通自動車運転免許／必須（ＡＴ限定可） ■経験不問 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月16日 求人番号：9786770
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県越谷市に位置する歩行訓練特化型デイサービスでのお仕事です。理学療法士による機能訓練のサポートをメインにお任せいたします。土・日休み、日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■歩行訓練特化型デイサービスでの介護業務
・理学療法士による機能訓練のサポート
・利用者様の送迎
◆臨床経験がある理学療法士が直接指導してくださいます
- 仕事内容
- ■歩行訓練特化型デイサービスでの介護業務
・理学療法士による機能訓練のサポート
・利用者様の送迎
◆臨床経験がある理学療法士が直接指導してくださいます
- 勤務地
- 埼玉県 越谷市 千間台西5-15-10
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東武伊勢崎線「大袋駅」徒歩18分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■普通自動車運転免許／必須（ＡＴ限定可）
■経験不問
- 給料
- 月収 21.1万円～25.1万円程度
備考：【基本給】200,000円～240,000円
【昇給】有：1月あたり1,500円～5,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限10,000円／月）
その他手当（送迎手当：11,000円～11,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年制／あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度／あり（上限年齢上限65歳まで）
■マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり
■制服貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：※土曜日，日曜日，その他
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■歩行訓練特化型デイサービスでの介護業務
・理学療法士による機能訓練のサポート
・利用者様の送迎
◆臨床経験がある理学療法士が直接指導してくださいます
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「大袋駅」徒歩18分
雇用形態
応募資格
■資格不問
■普通自動車運転免許／必須（ＡＴ限定可）
■経験不問
給料
備 考
【基本給】200,000円～240,000円
【昇給】有：1月あたり1,500円～5,000円（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限10,000円／月）
その他手当（送迎手当：11,000円～11,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■定年制／あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度／あり（上限年齢上限65歳まで）
■マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり
■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
※土曜日，日曜日，その他
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勤務地情報
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|---|---|
| 勤務地 |
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■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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