更新日:2024年11月07日 求人番号:9840611
ミモザ株式会社 ミモザ狭山笹井グループホーム のケアマネ(介護支援専門員)求人
【埼玉県/狭山市】研修制度充実◎未経験可★グループホームでケアマネ募集!〈正社員〉
給料
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月収 32.0万円~33.7万円 |
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勤務地 |
埼玉県 狭山市 笹井1丁目26番12号 |
最寄り駅 |
南海高野線「狭山駅」バス・車20分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修歓迎(ご入社後に会社負担にて受講して頂くことができます) ※未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2024年11月07日 求人番号:9840611
求人内容
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- ■グループホームでのケアマネジャー業務
・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な
・介護業務:身体介護、生活支援など
<定員>18名
◆2024年4月開設予定
◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎
◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
- 勤務地
- 埼玉県 狭山市 笹井1丁目26番12号
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
南海高野線「狭山駅」バス・車20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員
※認知症介護実践者研修歓迎(ご入社後に会社負担にて受講して頂くことができます)
※未経験可
- 給料
- 月収 32.0万円~33.7万円
備考:【基本給】227,900円~238,220円※処遇改善手当:1年間固定
【月給】320,500円~337,540円
【昇給】能力に応じて【賞与】年4回(過去実績)※業績による
- 諸手当
-
通勤手当(全額支給)
残業手当
役職手当(30,000円~35,000円)
夜勤手当(40,000円/4回分※追加分別途支給)
その他手当(処遇改善手当:21,500円、認知症介護実践者研修修了者手当1,720円、確定拠出年金1,100円、年末年始手当)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続3年以上、慶弔見舞金(入社1年以上)、資格取得支援制度(ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担)、研修制度、制服貸与(ポロシャツ)、インフルエンザ予防接種(無料)、健康診断(入社後年1~2回)、再雇用制度、表彰制度、正社員登用制度、車通勤:施設・事業所により異なる(要確認)、社内研修制度、社内役職制度(別途手当あり)、車・バイク通勤OK
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:16:00~10:00(休憩120分)
備考:※シフト制(実働週40時間以内/変形労働制)/施設により15分~30分程度差がある場合あり
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
備考:※シフト制 ※慶弔休暇(入社1年以上)
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法人概要
ミモザ株式会社 ミモザ狭山笹井グループホーム
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南品川2-2-5リードシー南品川3階
- 法人情報
-
【設立】
1999年8月
【事業内容】
有料老人ホーム(特定施設)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
通所介護(デイサービス)
認知症対応型通所介護(認知デイサービス)
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
家具付高齢者住宅
小規模多機能型居宅介護(小規模)
白寿庵シリーズA(サ高住・小規模併設施設)
白寿庵シリーズB(家具付高齢者住宅・小規模併設施設)
短期入所生活介護(ショートステイ)
居宅介護支援
訪問介護
フィットネスサロン
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- お問い合わせ求人番号
-
9840611
- 応募先名称
- ミモザ株式会社 ミモザ狭山笹井グループホーム
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
同社は地域に密着した介護の総合事業者として、温かい家庭的な介護のご提供を大切に、各サービスを提供しています。従来の均一化された介護サービスではなく、「その人らしさ」を大切にした夢のある暮らしを楽しんでいただくため、音楽療法士によるミモザ楽団コンサート、「生涯現役塾」や「“奏”快体操」といったオリジナルプログラム、ドイツ式リハビリ機器やヒューマノイドロボットの導入等、様々な取り組みも行っています。