千葉県の介護職・福祉の求人・転職一覧（8ページ目）

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。充実した研修制度や独自の「介護プライドマイスター制度」など、多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境です。また、スマートフォン等を用いたICT技術の導入によって記録業務や情報共有を効率化することで事務負担を抑え、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。日勤のみの勤務で残業も月平均7時間台と少なく、入社月から利用できる有給休暇や最長3年の育休制度などライフステージの変化に寄り添う制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられます。

★おすすめPOINT★
【ICT導入や残業削減で身体的な負担を抑えられます】
・スマートフォン等のデジタル技術を積極的に取り入れているため、情報共有や事務作業の時間が大きく軽減されます
・残業が少なく残業代は1分単位で支給されることで、仕事とお休みのメリハリをつけて業務に取り組めます

【手厚いサポートで人間関係の不安も解消できます】
・現場の声を本部に届けて改善につなげる仕組みがあり、職員の意見が大切にされる風通しの良い環境です
・24時間対応の相談窓口や産業医連携のサポートを活用し、困りごとは一人で抱え込まずにいつでも専門家に相談できます

【豊富な支援制度で多彩なキャリアパスを描けます】
・独自の認定制度や手厚い資格取得支援により、専門性の向上と着実な収入アップを全力で後押ししてくれます
・年に1度のヒアリングや社内公募制度を通じて、ご自身のライフスタイルに合わせた幅広い領域で経験を積むことができます

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。

★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
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◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

千葉県鎌ヶ谷市にある病院内の地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人です！
東武野田線・新京成線・北総線新鎌ケ谷駅より送迎バスもございます◎
その他各種手当や職員食堂、医療費還元制度、24時間の院内保育ありなど、働きやすい環境が整っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護職募集です！
週2日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

千葉県柏市にある半日型デイサービスにて介護職員の募集！
1日3時間・週2日～勤務OKでご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎未経験や無資格の方も応募可能の求人になっておりますので、チャンレンジしたい方におすすめの求人です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護職募集です！
週2日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市美浜区にて相談支援専門員の募集です！
土日祝日休みで平日の日勤のみのお仕事！プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

訪問介護ステーションにて生活支援員の募集！
土日休みも相談可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です♪資格・経験は不問のため、未経験の方も安心してチャレンジできます◎充実した研修制度が整っており、働きながら着実にスキルアップを目指せます☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

訪問介護ステーションにて生活支援員の募集！
土日休みも相談可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です♪資格・経験は不問のため、未経験の方も安心してチャレンジできます◎充実した研修制度が整っており、働きながら着実にスキルアップを目指せます☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！