介護職・福祉の求人・転職一覧

＼腰を据えて長く働ける職場です♪／
こちらの法人は、長く活躍されている職員が多く、高い定着率を誇る安定した職場環境が魅力です。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、職種や部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。そのため、困ったときも相談しやすく、一人で悩みを抱え込まずに働ける環境です。

また、経験やスキルに応じて段階的に学べる教育体制を整えており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。新しく入職される方へのフォローも手厚く、職場に馴染めるよう周囲がしっかりサポート。「新しい環境に挑戦したい」「安心できる職場で長く働きたい」という方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 定着率の高さが自慢♪ ―――――――――――――――
長く勤務されている職員が多く、安心して働き続けられる環境です。
・在籍期間の長い職員が多数活躍中 ・安定した法人運営で将来も安心 ・腰を据えてキャリア形成が可能
→ 「長く働きたい」という方に選ばれている職場です！

――――――――――――――― ■ チームワーク抜群の職場環境 ―――――――――――――――
職種や部署を問わず、お互いに支え合う風土があります。
・スタッフ同士の連携を大切にしている ・困った時も相談しやすい雰囲気 ・職種の垣根を越えた協力体制
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合える環境です♪

――――――――――――――― ■ 自分のペースで成長できる♪ ―――――――――――――――
経験や習熟度に合わせて学べる教育環境が整っています。
・段階的に学べる研修・指導体制 ・未経験者やブランクのある方も安心 ・知識や技術を無理なく習得可能
→ 着実にスキルアップを目指せる環境です！

――――――――――――――― ■ 安心スタートを応援します！ ―――――――――――――――
新しく入職される方が安心して働けるようサポート体制を整えています。
・丁寧なフォロー体制あり ・職場に馴染めるよう周囲がサポート ・不安や疑問も相談しやすい環境
→ 新しい環境への一歩をしっかり後押ししてくれます♪

神奈川県横浜市都筑区に位置する訪問介護事業所における登録ヘルパーの募集です。住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設へ訪問を行っていただき、その方に合わせた介護業務を行っていただきます。
勤務時間は1日1時間～相談可能なので、無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

神奈川県横浜市鶴見区に位置するデイサービスです。
生活相談員として幅広い業務に携わっていただきます。
研修制度も充実しており、安心してスタートできる環境です。
全国で介護福祉事業を展開する大手企業が母体で、充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師1名と介護士2名の体制となっており、急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金（年2回・年間目安18万円）など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師1名＋介護士2名の体制が整っているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆処遇改善加算一時金が年2回（6月・12月）支給され、年間目安18万円の収入アップが期待できます
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます

神奈川県藤沢市にございます、住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！

駅から徒歩圏内なので、毎日の通勤も楽々です♪

ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

神奈川県藤沢市にございます、住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！

協力医療機関によるバックアップ体制がございますので、緊急時も安心できる環境になります。

18室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届くサービスが提供ができます。ご利用者様とじっくり関わりたい方にお勧めです★

年間休日116日に加え、残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師1名と介護士3名の体制となっており、急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金（年2回・年間目安18万円）など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師1名＋介護士3名の体制が整っているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆処遇改善加算一時金が年2回（6月・12月）支給され、年間目安18万円の収入アップが期待できます
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます

特別養護老人ホームにてケアマネジャー業務です。
ご興味の方はお問い合わせください。

＼在宅から施設まで学べる介護の職場です♪／
こちらの法人は、在宅生活を支える居宅介護支援から短期入所、介護老人福祉施設まで幅広いサービスを展開しています。利用者様の状態やご家族の状況に応じて、必要な支援へつなげる体制が整っているため、高齢者福祉を多角的な視点で学べる環境です。
ケアマネジメントによる在宅支援だけでなく、短期利用によるご家族の負担軽減や、長期入所による生活支援・健康管理にも携わっています。「その人らしい暮らしを支える」という考えを大切にしながら、利用者様と長く関わることができる点も魅力です。
介護サービス全体の流れを理解しながら経験を積みたい方や、利用者様・ご家族双方を支える仕事にやりがいを感じる方におすすめの法人です。

――――――――――――――― ■ 在宅から施設まで幅広く経験！ ―――――――――――――――
介護サービス全体の流れを学びながら成長できる環境です。
・居宅介護支援事業を運営 ・短期入所サービスを提供 ・介護老人福祉施設も展開 → 利用者様の状態変化に合わせた支援に携わることができます

――――――――――――――― ■ 地域を支える介護の総合力♪ ―――――――――――――――
地域で暮らす高齢者とご家族を支える体制が整っています。
・在宅生活継続に向けた支援を実施 ・利用者様とご家族の希望を尊重 ・関係機関と連携しながらサービスを調整 → 地域福祉を支えるやりがいを実感できます

――――――――――――――― ■ ご家族も支える安心のサポート ―――――――――――――――
利用者様だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。
・短期利用サービスで介護負担を軽減 ・状況に応じたサービス利用を提案 ・継続的な生活支援を実施 → ご家族も含めた包括的な支援に関われます

――――――――――――――― ■ 生活支援＋健康管理で活躍！ ―――――――――――――――
日常生活から健康面まで幅広くサポートしています。
・日常生活における介護サービスを提供 ・機能訓練による身体機能維持を支援 ・健康管理にも対応 → 利用者様の暮らしを総合的に支えることができます

＼利用者様にじっくり寄り添える職場です♪／
羽沢の家は、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしている介護施設です。全室個室の環境でプライバシーに配慮しながら、日常生活の支援はもちろん、季節行事やクラブ活動、外出レクリエーションなども積極的に実施しています。利用者様との関わりを深めながら、生活全体を支える介護を実践できる環境です。また、年間休日110日や住宅手当、賞与、退職金制度など福利厚生も充実。地域やご家族とのつながりも大切にしており、利用者様の暮らしに寄り添った支援を行いたい方や、長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ プライベートも大切にできる♪ ―――――――――――――――
安心して長く働ける勤務環境が整っています。
・年間休日110日を確保 ・有給休暇制度あり ・住宅手当を支給 ・退職金制度あり
→ 仕事だけでなく、自分の時間や将来設計も大切にしながら働ける環境です

――――――――――――――― ■ 利用者様に深く関われる介護 ―――――――――――――――
一人ひとりに寄り添った支援を実践できます。
・全室個室の居住環境 ・個別性を大切にした介護を実施 ・日常生活全般を支える支援体制 ・尊厳やプライバシーへの配慮を重視
→ 流れ作業ではない、利用者様主体の介護に取り組めます

――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを感じられる ―――――――――――――――
地域福祉を支えるやりがいがあります。
・ご家族との連携を大切にしている ・地域に根差した施設運営 ・生活継続を支える視点を重視 ・地域福祉の一翼を担う施設
→ 利用者様だけでなく、ご家族や地域との関わりも感じながら働けます

――――――――――――――― ■ 毎日に楽しさをプラスできる♪ ―――――――――――――――
介護の幅を広げながら経験を積める環境です。
・季節ごとの行事を実施 ・クラブ活動のサポートあり ・外出レクリエーションも開催 ・余暇活動にも積極的に関われる
→ 生活支援だけでなく「楽しみをつくる介護」にも携われます

＼地域に根ざして長く活躍できる法人です♪／
敬寿会は、特別養護老人ホームを中心に、グループホーム・軽費老人ホーム・デイサービス・小規模多機能型居宅介護など、幅広い高齢者福祉サービスを展開している法人です。ご利用者の状態や生活環境の変化に合わせて継続的に関われるため、介護職として多様な経験を積める点が魅力です。施設介護だけでなく在宅支援にも力を入れており、地域福祉を支える存在として安定した運営を続けています。日々のケアを通じてご利用者やご家族と深く関わることができ、「その人らしい暮らし」を支えるやりがいを実感しやすい環境です。介護の基礎から着実に学びたい方も、将来的に経験の幅を広げたい方も挑戦しやすい法人といえるでしょう。

――――――――――――――― ■ 介護の経験値がぐんと広がる♪ ―――――――――――――――
幅広いサービスを展開している法人だからこそ、多彩な介護経験を積めます。
・特別養護老人ホーム ・認知症対応型グループホーム ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・軽費老人ホーム　など
→ ご利用者の状況に応じたさまざまな介護ニーズに触れられる環境です。

――――――――――――――― ■ 地域を支えるやりがいを実感！ ―――――――――――――――
施設の中だけで完結しない、地域密着型の介護を大切にしています。
・入居サービスから在宅支援まで対応 ・地域で暮らす高齢者を幅広くサポート ・ご利用者やご家族との関わりが深い
→ 地域福祉に貢献している実感を持ちながら働けます。

――――――――――――――― ■ 一人ひとりに寄り添える職場です♪ ―――――――――――――――
「その人らしい暮らし」を支える介護を大切にしています。
・生活背景や価値観を尊重した支援 ・日常生活に密着したケアを実践 ・ご利用者中心の介護を重視
→ 流れ作業ではなく、丁寧な関わりを大切にしたい方におすすめです。

――――――――――――――― ■ 将来の選択肢も広がる環境 ―――――――――――――――
介護職として経験を積みながらキャリアアップも目指せます。
・介護の基礎から学べる環境 ・幅広いサービス形態を経験可能 ・資格取得後の活躍の場も豊富
→ 長期的な視点でキャリア形成を考えやすい法人です。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

＼暮らしに寄り添う介護ができる施設です♪／

特別養護老人ホーム柿生アルナ園は、要介護3～5の高齢者の皆さまが安心して生活できるよう支援している入所施設です。定員84名の規模を活かしながら、一人ひとりの状態や生活スタイルに合わせた丁寧なケアを大切にしています。多床室から個室まで幅広い居室環境を備えており、利用者様の暮らしの継続性を意識した支援に携われる点が魅力です。また、食堂や談話室、医務室、静養室など設備面も整っており、多職種と連携しながら生活支援から健康管理まで幅広く関わることができます。長期入所施設だからこそ利用者様との信頼関係を築きやすく、「その人らしい暮らし」を支える介護を実践したい方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ じっくり寄り添う介護ができる♪ ―――――――――――――――
利用者様一人ひとりと継続的に関わりながら支援できます。
・要介護3～5の高齢者が中心の特別養護老人ホーム ・定員84名の施設で長期的な生活支援を実施 ・日々の変化や想いに寄り添うケアを大切にしています
→ 利用者様との信頼関係を築きながら働ける環境です

――――――――――――――― ■ 「暮らしの場」を支えるやりがい ―――――――――――――――
生活全体を見守る介護に携われる環境です。
・食事介助、入浴介助、排せつ介助など日常生活全般を支援 ・生活リズムや個別性を尊重した関わりを重視 ・長期入所施設ならではの継続的なサポートが可能
→ 医療的な支援だけではない生活支援のやりがいを実感できます

――――――――――――――― ■ 多職種連携で学びを深められる ―――――――――――――――
介護と健康管理の両面から利用者様を支えられます。
・施設内に医務室や静養室を完備 ・看護職や他職種との連携機会が豊富 ・健康状態の変化にも対応しながら支援を行います
→ 幅広い視点を身につけながら成長できる環境です

――――――――――――――― ■ 設備が整った安心の施設環境 ―――――――――――――――
毎日のケアを支える充実した環境になっています。
・4人部屋、2人部屋、個室など多様な居室形態を完備 ・食堂や談話室など交流のための共有空間あり ・浴室や洗面設備など生活支援に必要な設備が充実
→ 利用者様も職員も安心して過ごしやすい環境です

――――――――――――――― ■ 地域福祉を支える存在です ―――――――――――――――
地域に根差した介護サービスを提供しています。
・高齢者介護を通じて地域ニーズに貢献 ・ご家族との関わりも大切にした運営 ・地域とのつながりを意識した施設づくり
→ 地域福祉の一翼を担うやりがいを感じられます

ケアミックス型病院における看護助手の募集求人です！
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートも大切にしながら働けます！
勉強会にも力を入れており、スキルアップを目指しながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、土曜日・日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県厚木市に位置するユニット型の施設での求人です。
車通勤可能ですので通勤に便利です。
残業もほとんどございませんのでご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

神奈川県秦野市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

独立行政法人国立病院機構箱根病院は、神経筋疾患や難病医療を専門とする病院として、地域の重要な役割を担っています。ALSや筋ジストロフィー、パーキンソン病など専門性の高い疾患に対応しており、検査や治療だけでなく長期療養支援にも関わることができる環境です。院内では多職種が連携しながら患者を支える体制が構築されており、チーム医療の実践を通じて幅広い視点を身につけられます。また、訪問看護にも取り組んでいるため、入院中の支援だけでなく在宅療養や地域生活を支える医療にも触れられる点が特徴です。さらに、専門領域での知識や技術を深めるためのキャリア支援にも力を入れており、継続的な成長を目指したい方にとって検討しやすい職場といえるでしょう。専門病院ならではの医療に携わりたい方や、神経難病分野に関心をお持ちの方におすすめしたい求人です。

神奈川県横浜市泉区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
残業ほぼなしでプライベートとの両立を目指しやすい環境です。入職翌月に有給休暇3日付与されるほか、1時間単位で取得可能なため柔軟に利用できます。また、資格取得支援制度が整っており、実務者研修費用や介護福祉士試験費用のサポートを受けながらスキルアップを目指せます。駅から徒歩圏内で通勤しやすい点も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 残業ほぼなしの勤務環境
―――――――――――――――
働きやすさに配慮された職場です
・残業ほぼなし
・有給休暇取得しやすい環境
・有給休暇は1時間単位取得可能
→ 仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です♪

―――――――――――――――
■ 資格取得支援制度あり
―――――――――――――――
成長を応援する制度があります
・介護福祉士試験費用サポート
・実務者研修費用サポート
・研修日は出勤扱い
→ 働きながら資格取得を目指せます♪

―――――――――――――――
■ 通勤しやすい好立地です
―――――――――――――――
駅徒歩圏内で通勤可能です
・緑園都市駅徒歩7分
・駐輪場無料完備
→ 自分に合った通勤方法を選択できます♪

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。2019年から連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。（※2026年8月時点）残業は月平均10時間以下と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上質なケアを実践できます】
・全74室・4階建てのサービス付き高齢者向け住宅で、こだわりの内装を備えた環境です
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っていることで、ご利用者さまと向き合う時間に注力できる体制です

【夜勤明け休みや残業の少なさで身体の負担を抑えられます】
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できるため、しっかり休息を取れます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、月平均残業が10時間以下と少なく、無理のないペースで働けます

【明確な評価制度で大幅なお給料アップとキャリアアップを目指せます】
・資格や専門性がしっかり評価される待遇が整っています
・独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場のスペシャリストから管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です

【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・入社月からの有給休暇付与（法定＋3日）や出産祝い金の支給など、ご自身のプライベートやご家族を大切にできる制度が多数揃っています

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます

【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です

【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます

【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です

【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。また、若い世代が多くコミュニケーションが活発な職場で、意見を言いやすい風通しの良い関係性が築かれています。独自の介護プライドマイスター制度や各種資格取得支援制度が用意されており、専門性を高めながら収入アップを目指すことができます。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、残業代も超過1分から支給されるなど、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【体力的な負担を抑えて働ける環境です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます

【風通しが良く子育てとも両立しやすい職場です】
・若い世代が多く意見を言いやすい関係性が築かれているため、日々の業務でも相談しやすくスムーズな連携が期待できます
・子育て中の職員も活躍しており、保育手当やニューパパサポート休暇などの制度を活用することで、家庭と仕事を両立しながらキャリアを継続できます

【専門性を高めて収入アップが目指せます】
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金などの支援体制が整っているため、働きながら確実なステップアップを図ることができます
・独自の介護プライドマイスター制度により、培った専門スキルが正当に評価されることで、さらなる給与アップとキャリアの選択肢を広げていける環境です

全国規模で介護事業を展開し、高い安定性を誇る大手グループ法人が運営しています。「選べる！学べる！続けられる！」をテーマに掲げ、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方や、多彩なキャリアパスを全力で後押しする体制が整っています。日勤のみ、固定時間帯での勤務となるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年間公休110日に加えて法定有給休暇や特別連続有給休暇の制度もあり、しっかりとお休みを確保できる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを描ける支援体制が整っており、ご自身の「やってみたい」を全力で後押ししてくれる環境のもとで、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うケアを実践していくことができます。

★おすすめPOINT★
◆ICTやデジタル技術を導入し、記録業務の効率化やスピーディーな情報共有を進めています。介助機器の導入で身体的な負担も大きく軽減されるため、その分、ご利用者さまの想いに寄り添う「人にしかできないケア」にしっかりと注力できます。お持ちの資格や経験を活かして、より質の高い介護を追求できるやりがいのある職場です。
◆現場のスペシャリストや管理職、本社職員など、適性や希望に合わせて多様なキャリアを描けます。全国に2,700以上の事業所があるため、ご家族の転勤などライフスタイルが変化しても、退職せずに異動することが可能です。また、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、幅広い領域で経験を積むことができます。
◆さらなるスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。実践的な施設を備えた企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」やオンラインキャンパスにより、全国どこでも専門知識を学べる環境が整っています。また、ケアマネジャーへのキャリアサポートや、選出されると年収アップにもつながる独自の「介護プライドマイスター制度」など、成長意欲に応える仕組みが豊富です。
◆仕事とお休みのメリハリをつけて働ける環境です。また、プレママ休暇やパパ休制度、出産祝い金の支給などライフステージの変化に寄り添う制度が充実。育休取得率も高く、ご自身の生活も大切にしながら長く働き続けられます。

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する施設での求人です。
年間休日125日と多くプライベートも充実できる環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県横浜市中区に位置する施設での求人です。
日勤のみ、年間休日115日と多く、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4.1ヶ月実績と頑張りを評価していただけます。
住宅手当、扶養手当等の待遇も抜群です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

神奈川県横浜市港南区に位置する施設での求人です。
日勤のみ、年間休日115日と多く、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4.1ヶ月実績と頑張りを評価していただけます。
住宅手当、扶養手当等の待遇も抜群です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています