鴻巣市(埼玉県)の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年08月14日
社会福祉法人一粒ケアホームひとつぶ
社会福祉法人一粒
【埼玉県／鴻巣市】年間休日110日以上／無資格・未経験可 グループホームでの生活支援員募集
| 給料 |
月収 18.7万円～29.3万円程度 諸手当込 年収 262万円～402万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 鎌塚４０－１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ※あれば尚可 |
＼年間休日120日以上！メリハリ勤務が叶う職場です♪／
社会福祉法人一粒は、「支援する側・される側」という関係ではなく、利用者様と同じ目線で歩むことを大切にしている法人です。特別養護老人ホームや障がい者施設を運営し、一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支える支援に力を入れています。年間休日120日以上に加え、残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、住宅手当や寮・社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実。長く安心して働きたい方はもちろん、さらに介護職としてスキルアップしたい方にもおすすめです。利用者様に寄り添ったケアを実践したい方にぴったりの職場環境ですよ♪
訪問看護
更新日：2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 鴻巣
株式会社アンビス
【埼玉県／鴻巣市】2025年8月オープン予定☆住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 36.2万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 509万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 ひばり野2-2-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者未経験可 |
2025年8月に新規オープン予定の住宅型有料老人ホームです。介護職と看護師が連携し、医療依存度の高い方々に安心・安全な生活を提供しています。年収509万以上、賞与年2回（過去実績3.5ヶ月）と、安定した収入が期待できます。年間休日115日、シフト制で月9日～10日休みがあり、プライベートも充実。オンライン研修や地域別の交流会があり、サ責未経験からでも安心してスタートできる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年06月05日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／鴻巣市】月給31万円～／年休114日／キャリアUP◎／障がい者GH／広域生活支援員
| 給料 |
月収 31.0万円～ 年収 373万円～431万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 広田1354-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
更新日：2026年05月15日
医療法人社団浩蓉会 埼玉脳神経外科病院
医療法人社団浩蓉会 埼玉脳神経外科病院
【埼玉県/鴻巣市】借り上げ社宅や院内保育所など福利厚生が充実◎病院にて看護助手の募集です★
| 給料 |
月収 18.0万円～23.9万円程度 ※諸手当（業務手当・食事手当）込 年収 267万円～353万円程度 ※月収×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 上谷664-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問（急性期リハビリテーション経験があれば尚可） |
埼玉県鴻巣市にある病院にて看護助手の募集です。
借り上げ社宅制度や院内保育所など福利厚生が充実♪安心して長く勤務できる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年03月12日
株式会社ベネッセヒューマンサポート介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート鴻巣
株式会社ベネッセヒューマンサポート
【埼玉県／鴻巣市】駅チカ徒歩10分以内☆介護付有料老人ホームでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.0万円～28.1万円程度 ※諸手当込み＜夜勤5回想定＞ 年収 358万円～371万円程度 ※諸手当込み＜夜勤5回想定＞ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 滝馬室1378-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問※あれば尚可■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
埼玉県鴻巣市に位置する介護付き有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年12月17日
社会福祉法人元気村 特別養護老人ホーム馬室たんぽぽ翔裕園
社会福祉法人元気村 特別養護老人ホーム馬室たんぽぽ翔裕園
【埼玉県／鴻巣市】年間休日110日以上♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.0万円～34.0万円程度※諸手当込 年収 240万円～410万円程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 原馬室3335番 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ※法人内養成校（関東福祉専門学校）にて介護職員初任者資格取得可能です。資格取得の際の費用は自己負担となります。 ■介護職員初任者、介護職員実務者研修、介護福祉士（見込み）の資格があれば尚可 |
埼玉県鴻巣市にある特別養護老人ホームにて介護スタッフのお仕事です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2024年12月12日
社会福祉法人元気村特別養護老人ホームこうのすタンポポ翔裕園
社会福祉法人元気村
【埼玉県鴻巣市】年間休日112日★特別養護老人ホーム内で介護支援専門員の求人です！
| 給料 |
月収 24.9万円～27.9万円程度※諸手当込 年収 371万円～418万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 郷地1746-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員資格 |
埼玉県鴻巣市にございます、特別養護老人ホーム内で介護支援専門員の求人です！
年間休日112日★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 鴻巣 居宅介護支援
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【埼玉県／鴻巣市】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
| 給料 |
月収 26.2万円～程度（諸手当込み） 年収 355万円～程度 年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 東2-1-18 相原ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでのケアマネジャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年06月16日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／鴻巣市】2024年6月開設予定☆障がい者グループホームにて施設管理者募集♪
| 給料 |
月収 30.0万円～39.8万円 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 広田1354-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
募集停止
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／鴻巣市】年間休日114日◎障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集♪＜常勤＞
| 給料 |
月収 30.0万円～39.8万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 鴻巣市 広田1354-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
①～③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
埼玉県鴻巣市に位置する障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者の募集です。東京都品川区に本社を構え、障がい者向けのグループホームを全国に展開している法人です。
年間休日は114日ですので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、充実した福利厚生も魅力の1つです。安心して長くご就業していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.8万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1404円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
330万円
契約社員・嘱託社員
287万円
非常勤・パート・アルバイト
295万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
5.0
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0
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介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です