東久留米市(東京都)の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア東久留米
株式会社エクラシア
【東京都/東久留米市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
株式会社エクラシアエクラシア東久留米
株式会社エクラシア
【東京都/東久留米市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
更新日:2026年05月26日
株式会社明昭カルペディエム
株式会社明昭
【東京都/東久留米市】年間休日120日♪未経験OK!住宅型有料老人ホームでの介護職員募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年05月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 東久留米中央
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
訪問看護
更新日:2026年04月30日
株式会社StarTwin099訪問看護ステーション
株式会社StarTwin
【東京都/東久留米市】年間休日120日☆訪問看護ステーションにて主任ケアマネ募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび東久留米
株式会社ソラスト
【東京都/東久留米市】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》
グループホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社ソラストせらび東久留米
株式会社ソラスト
【東久留米市】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎グループホームでの計画作成担当《正社員》
更新日:2026年04月03日
社会福祉法人東京コロニー東久留米第二氷川台寮
社会福祉法人東京コロニー
【東京都/東久留米市】賞与4.5ヶ月☆グループホームにて生活支援員/サービス管理責任者募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月01日
ALSOK介護株式会社アミカ東久留米介護センター
ALSOK介護株式会社
【東久留米市】 訪問介護センターにて介護士募集
訪問診療
更新日:2026年03月24日
医療法人五麟会黒目川診療所
医療法人五麟会
【東京都/東久留米】 マイカー通勤可能!訪問診療を行うクリニックにてソーシャルワーカーの募集
更新日:2026年03月18日
株式会社ツインキールズ就労支援事業所アルゴ
株式会社ツインキールズ
【東京都/東久留米市】土日休み☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】年収500万円も目指せます★介護付き有料老人ホームでの支配人募集《管理職》
有料老人ホーム
更新日:2026年02月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】日勤のみ♪年俸360万~★介護付き有料老人ホームでの副支配人候補募集《管理職》
更新日:2026年02月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】賞与4か月分支給実績あり!病院内の地域連携室でソーシャルワーカー募集です♪
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年02月09日
社会福祉法人マザアス特別養護老人ホーム マザアス東久留米
社会福祉法人マザアス
【東京都/東久留米市】 年間休日115日☆地域に根付いた母体の特別養護老人ホーム常勤介護職募集♪
更新日:2026年01月06日
社会福祉法人竹恵会東久留米市 西部地域包括支援センター
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】年間休日112日★地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です!
更新日:2025年12月22日
医療法人五麟会居宅介護支援事業所アルゴ東久留米
医療法人五麟会
【東京都/東久留米市】リモートワークOK運転なしOK!日曜固定休み・未経験OKケアマネ求人《正社員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】年間休日114日★施設未経験OK♪特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年11月18日
社会福祉法人竹恵会老人デイサービスセンターパレ・フローラ
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】福利厚生充実/年間休日110日以上 デイサービスセンターでの介護職募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年11月18日
社会福祉法人竹恵会老人デイサービスセンターガーデン・ほんむら
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】福利厚生充実◎デイサービスセンターでの介護職募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月18日
社会福祉法人竹恵会介護老人福祉施設けんちの里
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】年間休日112日★充実な福利厚生♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年09月02日
社会福祉法人陵風会特別養護老人ホームみどりの丘
社会福祉法人陵風会
【東京都/東久留米市】年間休日113日!保育室完備♪特別養護老人ホームでの生活相談員募集
更新日:2025年05月07日
社会福祉法人竹恵会東久留米市西部地域包括支援センター
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】福利厚生充実 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集
更新日:2025年05月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】年間休日111日◎18時定時♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー/管理職候補
更新日:2024年11月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/東久留米市】マイカー通勤可◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です!
障がい者施設
更新日:2024年10月02日
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会東久留米市立さいわい福祉センター
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会
【 東京都/東久留米市】年間休日120日以上!障がい者支援施設での生活支援員募集(契約社員)
募集停止
訪問介護
更新日:2026年05月10日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 東久留米 訪問介護
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集!
募集停止
更新日:2026年05月10日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 東久留米 居宅介護支援
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】 業界大手!福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集!
募集停止
有料老人ホーム
更新日:2026年05月10日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 東久留米中央
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
募集停止
訪問介護
更新日:2026年05月07日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 東久留米 訪問介護
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】無資格・未経験OK◎大手法人グループが展開する訪問介護事業所にて介護職募集
募集停止
更新日:2026年03月16日
医療法人社団レニア会アルテミス ウイメンズ ホスピタル
医療法人社団レニア会
【東京都/東久留米市】単身女子寮あり!福利厚生充実♪産婦人科病院にて看護助手募集<正社員>
募集停止
障がい者施設
更新日:2025年11月18日
社会福祉法人龍鳳ライフパートナーこぶし
社会福祉法人龍鳳
【東京都/東久留米市】 障害者支援施設で介護職募集《西武池袋線沿線》
募集停止
更新日:2025年11月18日
社会福祉法人竹恵会けんちの里指定居宅介護支援事業所
社会福祉法人竹恵会
【東京都/東久留米市】《残業ほぼなし◎》指定居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です
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東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.4万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1487円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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担当の方が丁寧にきめ細やかな対応をして頂き安心してお任せすることができました。不安だったことも相談に乗って下さり、安心して面接に行くことができました。
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50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。
5.0 -
5.0
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大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。
5.0 -
とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。
5.0
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。