有料老人ホームの住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪ご入職後のこんなはずじゃなかったを防ぐために2～3日の職場体験があります◎「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

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群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪ご入職後のこんなはずじゃなかったを防ぐために2～3日の職場体験があります◎「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

群馬県前橋市昭和町に位置する施設での介護職求人です。
働きながら専門資格取得を目指す事が出来ます。
またライフスタイルが変化しても託児所を完備しているため無理なく働ける環境が揃ってます。
再雇用制70歳までなので長期的な勤務が可能です。
他にも研修支援制度が充実しているため段階的にキャリアップを積む事が出来ます♪
「くるみん」「群馬県いきいきGカンパニー」「ぐんま介護人材育成宣言制度」認定もされているため働きやすい環境への整備にも取り組んでます。
先輩による丁寧な指導もありますので安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

神奈川県川崎市にて、介護管理職の募集です！施設運営の中核を担い、マネジメント経験を活かせます！
各種手当充実◎特別報酬制度もあり頑張りが認められる環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

JR川越線「西大宮」駅より車で10分、JR高崎線「上尾」駅より車で12分ほどの場所に位置する介護付有料老人ホームです。残業は基本ございませんので、プライベートの時間を有効活用できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市、JR川越線「西大宮」駅より車で10分、JR高崎線「上尾」駅より車で12分ほどの場所に位置する介護付有料老人ホームです。残業は基本ございませんので、プライベートの時間を有効活用できます。
年間休日110日以上★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県西エリアの各施設を巡回し、介護業務全般を担当するスクランブル介護スタッフの正社員募集です！全国に多数の拠点を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供する事業所です。多職種連携でお客様の生活を支える体制があり、残業も少なく、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働ける点も大きな魅力です。教育体制については、OJTでの丁寧な指導や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、入社後も着実にスキルを磨いていくことができます。また、日々の努力や施設運営への貢献度を評価する特別報酬制度により頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度などの福利厚生も手厚く備わっており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【大手法人の安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や多職種連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組むことが可能です。

【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。

【残業が少なく手厚い福利厚生により、長期的に働き続けられる体制です】
・残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら心身にゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて安定したキャリアを描けます。

JR川越線「西大宮」駅より車で10分、JR高崎線「上尾」駅より車で12分ほどの場所に位置する介護付有料老人ホームです。残業は基本ございませんので、プライベートの時間を有効活用できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市のショートステイにて管理職の募集です！
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川越市に位置するデイサービスでの介護リーダーの募集です！

昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県川越市に位置するショートステイでの介護リーダーの募集です！

昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

神奈川エリアでの介護職の求人です。大手法人が母体で安定感も抜群です。充実した福利厚生も魅力♪年間17日のリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、24時間体制で安心のサービスを提供する有料老人ホームの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様の生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力が収入に直結します。残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。

【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。

【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

神奈川エリアでの介護職の求人です。大手法人が母体で安定感も抜群です。充実した福利厚生も魅力♪年間17日のリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市中区に位置する介護付き有料老人ホームにおける主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
ご利用者やスタッフなど、どんな方とでも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

日勤のみのお仕事の為プライベートの予定も立てやすい♪そろそろ新しい職場で働きたいなとお悩みになっていた方必見！ご自身の経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、24時間体制で安心のサービスを提供する有料老人ホームの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様の生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力が収入に直結します。残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。

【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。

【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

神戸市東灘区にある介護付き有料老人ホームでの介護職員募集です！
最寄り駅から徒歩5分、なお車通勤も可能と通勤が大変便利です。施設もアットホームな雰囲気で、行事やイベントも毎月用意されており、入居者様もスタッフの方も笑顔で楽しく過ごしている施設となっております。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境となっております。ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市中村区に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

埼玉県東松山市に位置する介護付有料老人ホームで介護職員の募集です！
日勤のみのお仕事です！最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪交通費支給ありなので交通費代の心配ありません！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

＼上質な介護を学びながら長く働ける職場です♪／
株式会社ハートフルケアが運営する「カーサプラチナ元住吉」は、ホテルライクな空間と手厚い介護サービスを大切にしている介護付有料老人ホームです。ご入居者様が安心して生活できるよう、24時間体制でサポートを行っています。月給29万円以上と収入面も魅力的で、61歳まで応募可能なため、幅広い世代の方が活躍しやすい環境となっています。「利用者様に寄り添う介護を続けたい」「安定した法人で長く働きたい」という方におすすめの求人です。

――――――――――――――― ■ 月給29万円以上の好待遇スタート ―――――――――――――――
経験や資格を活かして、安定した収入を目指せる環境です。
・月給291,000円以上スタート ・年収360万円以上を目指せる給与水準 ・資格手当、地域手当、処遇改善手当を支給 ・夜勤手当は別途5回分を含んで支給
→ 転職後の収入面が気になる方にも安心の待遇です。

――――――――――――――― ■ 幅広い経験の方にチャンスあり ―――――――――――――――
資格や経験に応じて応募相談が可能です。
・介護福祉士の方は優遇 ・無資格の方も相談可能 ・介護経験を活かせる環境 ・ケアマネジャー資格保有者も募集
→ 「資格はないけど介護業界で働きたい」という方にもチャンスがあります。

――――――――――――――― ■ 61歳まで応募可能！長く活躍できる職場 ―――――――――――――――
経験を活かしながら長期的に働ける環境です。
・応募年齢上限は61歳まで ・ミドル世代も積極的に応募可能 ・経験重視の採用方針 ・正社員として安定して勤務可能
→ 年齢を理由に転職を諦めていた方にもおすすめです。

――――――――――――――― ■ ホテルライクな上質空間で介護ができる ―――――――――――――――
快適な環境づくりを大切にしている施設です。
・介護付有料老人ホームを運営 ・ホテルのような上質な居住空間 ・24時間介護体制を整備 ・安心して暮らせる環境づくりを重視
→ ご入居者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。

北海道にある介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です！
経験不問です。しっかりとサポートがあるのでご安心ください◎
残業も月5時間程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にできます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市東区に位置する介護付き有料老人ホームです。プリセプター、キャリアアップ制度やスキルアップ研修、介護技術研修など、充実した研修・教育制度で経験のない方でも、スキルが身に付き、キャリアアップも目指せます！健康診断やインフルエンザ予防接種半額補助など健康面もしっかりサポート◎安心して長く働き続けられる環境整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

札幌市西区に位置する介護付き有料老人ホームです。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

札幌市中央区に位置する施設での求人です。

残業少なめ◎マイカー通勤可能で通勤しやすい◎

大手法人ですので、安心してご就業していただけます。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、幅広い介護度のお客様と関わることができるショートステイの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため、着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力やチームワークが収入に反映されます。また、残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。

【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。

【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【残業が少なく豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・残業は月平均10時間程度、年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

全国367拠点以上の複合型介護施設を展開する大手グループが募集するスクランブル介護スタッフの求人です。担当エリアの各施設へ赴き、現場対応やスタッフへの指導を行う重要なポジションとなります。賞与とは別に特別報酬の支給実績や各種手当が充実しており、これまでのご経験を活かしてしっかりとした収入を得られる環境です。また、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与されプライベートの時間を大切にしながら心身ともに余裕を持って働けます。髪色やネイルなどが原則自由となっており、自分らしいスタイルを維持できる点も魅力です。在宅系から入居系まで幅広いサービスに携わることで介護の専門性をさらに高められ、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも目指せるため、安定した基盤のもとで長期的な成長が期待できます。

★おすすめPOINT★
【複数施設を巡回する独自体制で、幅広いスキルと高い収入を獲得できます】
・各施設での現場対応や指導を担うため、多様な環境で専門性を高められます
・高水準の特別報酬やスクランブル手当などが支給されます

【年間17日のリフレッシュ休暇があり、私生活と両立して長く続けられます】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給！平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。

【身だしなみの自由度が高く、ご自身のスタイルでイキイキと活躍できます】
・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、個性を大切にできます ・清潔感と節度を保ちながら、自分らしい働き方が叶うストレスフリーな職場です

【多職種連携と豊富なサービス展開のもとで、将来のキャリアを描ける環境です】
・在宅系から入居系まで携わることができるため、介護のプロフェッショナルへと成長できます
・マネジメント層を目指す方を支援しており、70歳までの再雇用制度のもとで長期的に働けます

埼玉県所沢市のサービス付き高齢者向け住宅での介護職員の募集です！

リフレッシュ休暇あり＆残業月10時間程度と、プライベートの時間を大切にできます♪

マイカー通勤OKで、無料駐車場もあります☆

ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市淀川区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集です。事業所は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

長野県諏訪市にある特別養護老人ホームで生活相談員兼ケアマネジャーの募集です！
賞与が3.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪残業は月4時間程度と少なめでプライベートの時間を大切にしていただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日112日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都足立区のデイサービスにて生活相談員募集です！
各種手当充実◎特別報酬制度もあり頑張りが認められる環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。