訪問看護のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（16ページ目）

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

「知の循環」をコンセプトに、質の高い看護サービスの提供を目指しています。また、「キャリアは資産」という考えのもと、スタッフ一人ひとりの知識・経験の向上を支援し、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアを専門分野としており、重度の方や医療依存度の高いご利用者様にも安心してサービスを提供できる体制を整えています。365日24時間対応のほか、在宅輸血管理、腹水穿刺管理、PD・ヴィアレブ管理などの実績も豊富です。また、日本難病看護学会や日本摂食嚥下リハビリテーション学会への参加をはじめ、定期的な研修や地域向けセミナーを開催しており、常に学び続けられる環境があります。

【研修制度】
■ブラッシュアップセミナー(年3回程度)
■パーキンソン病の包括的ケアシステムの深化
SSPDに加えESDR(摂食嚥下リハビリテーション)、排便促進エクササイズに関する知識・技術をリーダーよりスタッフヘレクチャーしております。今後、更に内容を深化させご利用者様および地域へ貢献いたします。
■新人研修および管理者・主任等のリーダー養成研修
訪問未経験の方には、豊富な指導実績のある所長主任中心に教育させていただきます。周囲の先輩スタッフもフォローしてくれますので安心してご勤務いただけます。また、将来独立を目指す方には財務管理のレクチャーも実施しております。

「知の循環」をコンセプトに、質の高い看護サービスの提供を目指しています。また、「キャリアは資産」という考えのもと、スタッフ一人ひとりの知識・経験の向上を支援し、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアを専門分野としており、重度の方や医療依存度の高いご利用者様にも安心してサービスを提供できる体制を整えています。365日24時間対応のほか、在宅輸血管理、腹水穿刺管理、PD・ヴィアレブ管理などの実績も豊富です。また、日本難病看護学会や日本摂食嚥下リハビリテーション学会への参加をはじめ、定期的な研修や地域向けセミナーを開催しており、常に学び続けられる環境があります。

【研修制度】
■ブラッシュアップセミナー(年3回程度)
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SSPDに加えESDR(摂食嚥下リハビリテーション)、排便促進エクササイズに関する知識・技術をリーダーよりスタッフヘレクチャーしております。今後、更に内容を深化させご利用者様および地域へ貢献いたします。
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訪問未経験の方には、豊富な指導実績のある所長主任中心に教育させていただきます。周囲の先輩スタッフもフォローしてくれますので安心してご勤務いただけます。また、将来独立を目指す方には財務管理のレクチャーも実施しております。

「知の循環」をコンセプトに、質の高い看護サービスの提供を目指しています。また、「キャリアは資産」という考えのもと、スタッフ一人ひとりの知識・経験の向上を支援し、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアを専門分野としており、重度の方や医療依存度の高いご利用者様にも安心してサービスを提供できる体制を整えています。365日24時間対応のほか、在宅輸血管理、腹水穿刺管理、PD・ヴィアレブ管理などの実績も豊富です。また、日本難病看護学会や日本摂食嚥下リハビリテーション学会への参加をはじめ、定期的な研修や地域向けセミナーを開催しており、常に学び続けられる環境があります。

兵庫県高砂市に位置する病院における看護助手の募集です。病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。また、年間休日は110日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

京都府宇治市にある、住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です。ゆったりと利用者様と関わることができる環境です◎月9休で残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切に働くことが出来ます！またマイカー通勤OKで無料駐車場ありと、通勤便利な点も嬉しいポイントです♪興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！さらに詳細などお伝えします！

土日祝休みで年間休日120日と休暇制度が充実しています◎日勤のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆
是非お気軽にご応募お待ちしております。

静かな住宅街の一角にある、住宅型有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です！
入居者の方は追いついた方が多く、ゆったりと利用者様と関わることも出来ます♪
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