非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
株式会社アールスタッフ
アールスタッフ春日部ケアサービス
の介護職・ヘルパー求人
株式会社アールスタッフ
アールスタッフ春日部ケアサービスの介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／春日部市】日勤のみ！マイカー通勤OK！訪問介護における介護職員募集♪〈パート〉
更新日：2025年12月23日 求人番号：10151783
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給料
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時給1,530円～1,960円 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 春日部市 中央1-58-4 最高研ビル1F
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
週休2日制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：10151783
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県春日部市に位置する居宅介護支援事業所で、訪問介護の介護職員のお仕事です！週1日～5日の勤務可能なので、ご自身のご都合に合わせてお仕事できます！朝方や夕方勤務できる方は大歓迎です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■訪問介護のお仕事
■食事、入浴、排泄等の身体介助
■ご利用者様の生活支援
■服薬確認
■病食の調理業務
■周りの清掃
- 仕事内容
- ■訪問介護のお仕事
■食事、入浴、排泄等の身体介助
■ご利用者様の生活支援
■服薬確認
■病食の調理業務
■周りの清掃
- 勤務地
- 埼玉県 春日部市 中央1-58-4 最高研ビル1F
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須
■経験不問
- 給料
- 時給 1,530円～1,960円
備考：【基本給】※処遇改善手当70円含む
土曜時給：1,590円～、日曜時給：1,840円～、18時以降・朝8時以前は時給：1,840円～
【昇給】有（過去実績）
※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当（介護福祉士手当）
その他手当（処遇改善手当：70円、処遇改善一時金（年3回）約70,000円支給※月60時間勤務の方。過去実績。会社の業務に応じる。身体介護手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※加入保険は法定通り
■ヘルパー賠償保険加入■制服貸与■慶弔金■正社員登用あり■研修■カンファレンス■健康診断
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：08:00～19:00(休憩0分)
備考：■(1)の間で2～4時間から勤務時間応相談 ■週1～5日の勤務
- 休日休暇
- 週休2日制
備考：■勤務日以外お休み ■有給休暇：法定通り
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護のお仕事
■食事、入浴、排泄等の身体介助
■ご利用者様の生活支援
■服薬確認
■病食の調理業務
■周りの清掃
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須
■経験不問
給料
備 考
【基本給】※処遇改善手当70円含む
土曜時給：1,590円～、日曜時給：1,840円～、18時以降・朝8時以前は時給：1,840円～
【昇給】有（過去実績）
※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します
諸手当
通勤手当
資格手当（介護福祉士手当）
その他手当（処遇改善手当：70円、処遇改善一時金（年3回）約70,000円支給※月60時間勤務の方。過去実績。会社の業務に応じる。身体介護手当）
手当/福利厚生備考
※加入保険は法定通り
■ヘルパー賠償保険加入■制服貸与■慶弔金■正社員登用あり■研修■カンファレンス■健康診断
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：08:00～19:00(休憩0分)
備 考
■(1)の間で2～4時間から勤務時間応相談
■週1～5日の勤務
休日休暇
週休2日制
■勤務日以外お休み
■有給休暇：法定通り
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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訪問介護
更新日：2026年06月23日
株式会社アールスタッフアールスタッフ大宮中央ケアサービス
株式会社アールスタッフ
【埼玉県／さいたま市大宮区】日勤のみ◎未経験OK！訪問介護における介護職員募集♪〈パート〉
| 給料 |
時給1,530円～1,960円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1-12-5 沢田ビル4F |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
埼玉県さいたま市大宮区にある訪問介護ステーションで、訪問介護の介護職員のお仕事です！週1日～5日の勤務可能なので、ご自身のご都合に合わせてお仕事できます！朝方や夕方勤務できる方は大歓迎です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
訪問介護
更新日：2026年05月28日
株式会社アールスタッフアールスタッフ浦和ケアサービス
株式会社アールスタッフ
【埼玉県／さいたま市浦和区】日勤のみ！未経験OK◎訪問介護における介護職員募集♪〈パート〉
| 給料 |
時給1,530円～1,960円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 北浦和1-11-19 エソールビル2 2F2号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
埼玉県さいたま市浦和区に位置する居宅介護支援事業所で、訪問介護の介護職員のお仕事です！週1日～5日の勤務可能なので、ご自身のご都合に合わせてお仕事できます！朝方や夕方勤務できる方は大歓迎です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
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ショートステイ
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZE一ノ割ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／春日部市】特別報酬あり◎2026年8月開設♪ショートステイ／ユニットリーダー
| 給料 |
月収 29.0万円～31.5万円程度 年収 349万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 一ノ割4-14-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■ユニットリーダー研修修了必須 |
全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しているショートステイの施設です。毎朝チーム全体でしっかり情報を共有するミーティングを実施しており、困った時もすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場環境が整っております。また、施設運営への貢献やチームワークなどの日々の努力を多角的に評価し、賞与とは別に特別報酬を支給する制度も導入しています。髪色やネイルなどが原則自由という身だしなみルールをはじめ、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重する社風も大きな魅力です。さらに、年間17日のリフレッシュ休暇や退職金制度、65歳定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度など、長期的に安定して働き続けられる福利厚生が充実している点も安心材料としてご期待いただけます。
★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、スムーズな連携を実現できる環境です】
・お客様の体調変化や業務連絡を毎日スタッフ全員で共有する仕組みがあるため、チーム全体で質の高いケアを提供できます。
・職種を超えて困った時にすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場であり、スタッフ同士の信頼関係を築きながら長く働けます。
【特別報酬制度の導入により、日々の努力がしっかり収入アップに直結します】 ・施設運営への貢献やチームワークなどを多角的に評価する制度により、賞与とは別に平均約34万円の支給実績があります。 ・目に見える形でしっかりと還元される仕組みが整っていることで、高いモチベーションを保ちながらご自身のキャリアを磨いていけます。
【個性や価値観を尊重し、自分らしいスタイルで無理なく活躍できる社風です】
・清潔感と節度を大切にできれば、髪色や髪型、ネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、自分らしく働ける環境が整備されています。
・年間17日のリフレッシュ休暇や各種休暇制度を活用することで、心身の負担を軽減しながらご自身のペースで業務に取り組めます。
【大手グループならではの福利厚生で、長期的な将来像を描ける安心の体制です】
・勤続3年以上の方を対象とした退職金制度が用意されているため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。
・65歳の定年制度に加え、70歳まで勤務可能な再雇用制度も備わっており、長きにわたって安定した雇用が保証される点も魅力です。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZE春日部ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／春日部市】特別報酬あり◎無資格可！大手企業母体＆月9日休み♪ショートステイ／介護職
| 給料 |
月収 22.8万円～26.4万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 273万円～316万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 本田町1-35 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
グループホーム
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZE庄和ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／春日部市】特別報酬あり♪資格取得支援あり◎月9公休＆リフレッシュ休暇！GH／介護職
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 325万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 金崎675-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれか必須 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZE春日部ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／春日部市】特別報酬あり◎無資格可！月9日休＆日勤♪デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 牛島391 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZE春日部ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県春日部市】週2日～、1日3h～OK◎福利厚生充実★施設での介護職募集《パート》
| 給料 |
時給1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 牛島391 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎 ※学歴不問 ※ブランク可 |
全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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