正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年12月22日 求人番号：10195772
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給料
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月収 19.2万円～程度 諸手当含む |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市
西武新宿線 |
最寄り駅 |
西武新宿線 |
資格/職種 |
■資格不問 ■必要なＰＣスキル：スマートフォンでのデータ入力が必須 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 その他休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月22日 求人番号：10195772
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■グループホームにて介護業務全般
・掃除、洗濯、お料理などの一般家事を入居者と一緒に行います
・原則1フロア9名のケアを、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当
※介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■グループホームにて介護業務全般
・掃除、洗濯、お料理などの一般家事を入居者と一緒に行います
・原則1フロア9名のケアを、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当
※介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能
- 勤務地
- 埼玉県 川越市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
西武新宿線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■必要なＰＣスキル：スマートフォンでのデータ入力が必須
- 給料
-
年収 230万円～236万円程度
月収 19.2万円～程度 諸手当含む
備考：【基本給】135,000円
【昇給】1月あたり500円～2,500円（過去実績）
【賞与】年1回 5,300円～63,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円）
資格手当（実務者研修：2,000円、介護福祉士：12,000円）
その他手当（地域・他手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円／回（深夜割り増し分含む）、家族手当：配偶者5,000円（扶養内）・23歳未満の子：6,000円／人・65歳以上の実父母：3,000円／人）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数5年以上■定年制あり（一律 60歳）■再雇用制度あり（上限 70歳）■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■実務者研修等の資格取得支援制度：受講料会社負担の場合あり■キャリアパス制度あり■私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能：ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
（1）：07:15～16:15(休憩60分)
（2）：09:00～18:00(休憩60分)
（3）：10:00～19:00(休憩60分)
（4）：16:00～10:00(休憩120分)
備考：■変形労働時間制：1ヵ月単位 ■（1）～（4）のシフト制
- 休日休暇
-
有給休暇 その他休暇 月8休 月9休
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■休み：2月：月8休／4、6、9、11月：月9休／それ以外の月：月10休
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 19.2万円～程度 諸手当含む
備 考
【基本給】135,000円
【昇給】1月あたり500円～2,500円（過去実績）
【賞与】年1回 5,300円～63,000円（過去実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■資格不問
■必要なＰＣスキル：スマートフォンでのデータ入力が必須
仕事内容
【仕事内容】
■グループホームにて介護業務全般
・掃除、洗濯、お料理などの一般家事を入居者と一緒に行います
・原則1フロア9名のケアを、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当
※介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能
就業時間
（1）：07:15～16:15(休憩60分)
（2）：09:00～18:00(休憩60分)
（3）：10:00～19:00(休憩60分)
（4）：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制：1ヵ月単位 ■（1）～（4）のシフト制
アクセス
西武新宿線
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円）
資格手当（実務者研修：2,000円、介護福祉士：12,000円）
その他手当（地域・他手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円／回（深夜割り増し分含む）、家族手当：配偶者5,000円（扶養内）・23歳未満の子：6,000円／人・65歳以上の実父母：3,000円／人）
休日休暇
有給休暇 その他休暇 月8休 月9休
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■休み：2月：月8休／4、6、9、11月：月9休／それ以外の月：月10休
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続年数5年以上■定年制あり（一律 60歳）■再雇用制度あり（上限 70歳）■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■実務者研修等の資格取得支援制度：受講料会社負担の場合あり■キャリアパス制度あり■私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能：ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
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| 給料 |
月収 20.0万円～（諸手当込） 年収 250万円～（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※資格をお持ちでない方もご相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国280以上の事業所を運営しています。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にあります。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.5万円～23.5万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 砂新田4-1-4 ブランドールビル2Ｆ |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
プライベートとの両立も可能です。
医療生協が母体の為、福利厚生が充実しています。
ご興味ある方は面接ポイントなどもお話しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.4万円～22.1万円程度（諸手当込み） 年収 267万円～304万円程度（賞与2ヶ月想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 脇田新町16-9 神山ビル1F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護業界の中で最も施設数の多い大手法人グループでの訪問介護職員です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.6万円～25.8万円程度 ※手当含む 年収 339万円～354万円程度 ※想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 脇田本町15-19 ニューパレスビル新館6階 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上 ■簡単なパソコン操作が可能な方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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