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【京都府／京都市伏見区】週1日～OK☆グループホームにて計画作成担当者の募集♪＜パート＞
更新日：2025年12月05日 求人番号：10208028
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給料
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時給1,485円～ |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区
京都市地下鉄東西線 |
最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員：必須 ■実務経験：不問 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月05日 求人番号：10208028
求人内容
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当者としての業務全般
■ケアマネジメント業務
・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなど
■ご利用者・ご家族からの相談業務
■病院・地域の関係機関や多職種との連携
■その他付随業務
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当者としての業務全般
■ケアマネジメント業務
・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなど
■ご利用者・ご家族からの相談業務
■病院・地域の関係機関や多職種との連携
■その他付随業務
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
京都市地下鉄東西線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護支援専門員：必須
■実務経験：不問
- 給料
- 時給 1,485円～
備考：■時給に処遇改善手当（135円／時）を含む
■昇給：年1回（4月）※過去実績
■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）※過去実績
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月 ※自家用車で通勤する場合は250円/1勤務支給＜自家用車通勤が可能な施設に限る＞）
残業手当（時間外手当：1分単位での支給）
その他手当（処遇改善手当：135円／時、車両手当：1勤務110円＜自家用車を業務で利用する場合に支給＞、年末年始手当：12/30～1/3の期間は基本時給25％UP、ライフイベント手当：最大65,000円＜勤続1年以上の職員が扶養している子どもを対象に支給＞）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■正社員登用制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など） ■成功事例報奨金制度 ■制服貸与 ■スタッフ紹介制度 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：※シフト制 ※勤務日数：週1～3日程度
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
備考：※勤務日以外が休日 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与、午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能 ※その他休暇：生理休暇、裁判員休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
■時給に処遇改善手当（135円／時）を含む
■昇給：年1回（4月）※過去実績
■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）※過去実績
募集職種
雇用形態
サービス
応募資格
■介護支援専門員：必須
■実務経験：不問
仕事内容
グループホームにおける計画作成担当者としての業務全般
■ケアマネジメント業務
・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなど
■ご利用者・ご家族からの相談業務
■病院・地域の関係機関や多職種との連携
■その他付随業務
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※シフト制 ※勤務日数：週1～3日程度
アクセス
京都市地下鉄東西線
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月 ※自家用車で通勤する場合は250円/1勤務支給＜自家用車通勤が可能な施設に限る＞）
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その他手当（処遇改善手当：135円／時、車両手当：1勤務110円＜自家用車を業務で利用する場合に支給＞、年末年始手当：12/30～1/3の期間は基本時給25％UP、ライフイベント手当：最大65,000円＜勤続1年以上の職員が扶養している子どもを対象に支給＞）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
※勤務日以外が休日 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与、午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能 ※その他休暇：生理休暇、裁判員休暇
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■正社員登用制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など） ■成功事例報奨金制度 ■制服貸与 ■スタッフ紹介制度 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
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- 法人情報
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