正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271487
|
給料
|
月収 23.4万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 さいたま市南区
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません） ■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須 |
雇用形態 |
|
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271487
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市南区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）
■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
- 給料
- 月収 23.4万円～
備考：※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（12,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
- 福利厚生
- 企業年金 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）
■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
給料
備 考
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（12,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
福利厚生
企業年金 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
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- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
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・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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