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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年08月05日 求人番号：500854
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給料
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月収 20.4万円～ |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 草加市
東武伊勢崎線 |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年08月05日 求人番号：500854
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 草加市
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東武伊勢崎線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許
- 給料
- 年収 332万円～
月収 20.4万円～
備考：※経験・年齢・資格などを十分に考慮し決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2014年度実績2.3ヶ月分）
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
資格手当（3,000円～8,000円）
その他手当（地域手当：20,000円、役職手当：8,000円～10,000円、精勤手当：10,000円、夜勤手当：4,000円～5,000円／回、処遇改善手当 22,000円、年末年始出勤手当、時間外勤務手当）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:15(休憩45分)
日勤：08:45～17:30(休憩45分)
遅番：10:45～19:30(休憩45分)
夜勤：16:45～09:15(休憩90分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
東武伊勢崎線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
給料
■月収 20.4万円～
備 考
※経験・年齢・資格などを十分に考慮し決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2014年度実績2.3ヶ月分）
諸手当
通勤手当（全額支給）
資格手当（3,000円～8,000円）
その他手当（地域手当：20,000円、役職手当：8,000円～10,000円、精勤手当：10,000円、夜勤手当：4,000円～5,000円／回、処遇改善手当 22,000円、年末年始出勤手当、時間外勤務手当）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:15(休憩45分)
日勤：08:45～17:30(休憩45分)
遅番：10:45～19:30(休憩45分)
夜勤：16:45～09:15(休憩90分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,280円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 吉町5-4-1高橋店舗 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「谷塚駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問 ■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約240拠点（2023年5月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
時給1,280円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 吉町5-4-1高橋店舗 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「谷塚駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格・経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 26.8万円～27.3万円程度(夜勤手当込) 年収 386万円～392万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 旭町３－５－２５ |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営していますので非常に安定しています。こちらの施設では住宅手当は世帯主でない方にも支給され、家族手当はお子様が18歳になるまで支給されます。また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎このように母体が安定しているからならではの充実した福利厚生が魅力です。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.7万円～ 年収 334万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 北谷3-36-8 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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