正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【埼玉県／熊谷市】寮完備★車通勤OK♪特別養護老人ホームでの介護福祉士の募集です！
更新日：2026年08月05日 求人番号：579189
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給料
|
月収 21.5万円～程度 夜勤4回分含 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 熊谷市
ＪＲ高崎線 |
最寄り駅 |
ＪＲ高崎線 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月05日 求人番号：579189
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護福祉士業務全般
ご利用者様の介護・食事介助・入浴介助・排泄等の一般生活介助・リハビリテーションの指導・レクリエーションの指導
※未経験の方は、丁寧にご指導いたします。
【人員配置】
施設で32人
年齢層：正職員30代前半、40代以上 8割
育休後3年間は夜勤勤務なしで常勤雇用。4年目以降も夜勤が出来ない場合非常勤雇に変わる
【入居者・利用者数】入所80名 ショートステイ20名
【平均介護度】4.3
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護福祉士業務全般
ご利用者様の介護・食事介助・入浴介助・排泄等の一般生活介助・リハビリテーションの指導・レクリエーションの指導
※未経験の方は、丁寧にご指導いたします。
【人員配置】
施設で32人
年齢層：正職員30代前半、40代以上 8割
育休後3年間は夜勤勤務なしで常勤雇用。4年目以降も夜勤が出来ない場合非常勤雇に変わる
【入居者・利用者数】入所80名 ショートステイ20名
【平均介護度】4.3
- 勤務地
- 埼玉県 熊谷市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ高崎線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許
- 給料
- 月収 21.5万円～程度 夜勤4回分含
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回 計4.0ヶ月分（2018年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
住宅手当（規定内支給）
借上げ寮について
残業手当（規定内支給）
資格手当（10,000円）
その他手当（夜勤手当：7,500円／回、業務手当：15,050円～19,800円、処遇改善手当：20,000円、扶養手当、当番手当）
- 福利厚生
- 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続1年以上に限る）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:25～09:25(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※有給休暇取得率100％程度
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護福祉士業務全般
ご利用者様の介護・食事介助・入浴介助・排泄等の一般生活介助・リハビリテーションの指導・レクリエーションの指導
※未経験の方は、丁寧にご指導いたします。
【人員配置】
施設で32人
年齢層：正職員30代前半、40代以上 8割
育休後3年間は夜勤勤務なしで常勤雇用。4年目以降も夜勤が出来ない場合非常勤雇に変わる
【入居者・利用者数】入所80名 ショートステイ20名
【平均介護度】4.3
サービス
アクセス
ＪＲ高崎線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
給料
備 考
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計4.0ヶ月分（2018年度実績）
諸手当
通勤手当（規定内支給）
住宅手当（規定内支給）
借上げ寮について
残業手当（規定内支給）
資格手当（10,000円）
その他手当（夜勤手当：7,500円／回、業務手当：15,050円～19,800円、処遇改善手当：20,000円、扶養手当、当番手当）
福利厚生
社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続1年以上に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:25～09:25(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※有給休暇取得率100％程度
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 18.3万円～28.3万円程度※諸手当込 年収 264万円～398万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 村岡50 |
| 最寄り駅 |
秩父鉄道「上熊谷駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
埼玉県熊谷市にある特別養護老人ホームです。
車通勤可能なので通勤にも便利です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 25.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 南荻島565-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「北越谷駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修以上の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須 ■介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県越谷市に位置する介護施設にて管理者（センター長候補）の募集です！
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 22.8万円～26.4万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 273万円～316万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 中央5-5-16 |
| 最寄り駅 |
秩父鉄道「上熊谷駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
更新日：2026年07月10日 求人番号：10170287
リハビリホームボンセジュール熊谷本町の介護職求人
【埼玉県／熊谷市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 22.7万円～程度※夜勤手当込 年収 318万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 本町1-63 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ高崎線「熊谷駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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