【埼玉県／和光市】　地域に密着した福祉サービスを提供する施設＜介護福祉士＞

社会福祉法人和光福祉会ケアハウス桜の里

給与	月収 19万円～程度（諸手当込み、夜勤4回換算）
サービス	ケアハウス・高齢者住宅他
勤務地	埼玉県和光市新倉8-23-2

車通勤可残業少なめ住宅手当・補助産休･育休･介護休暇取得実績あり

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更新日：2021年05月19日求人番号：586534

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: ケアハウス・高齢者住宅他

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 埼玉県和光市新倉8-23-2

アクセス: 東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車10分
東京メトロ副都心線「和光市駅」バス・車10分
東武東上線「和光市駅」バス・車10分

応募資格: ■介護福祉士免許

給与: 年収 300万円～382万円程度（諸手当込み、夜勤4回換算）
月収 19万円～程度（諸手当込み、夜勤4回換算）

備考：※昇給：年1回
※賞与：年4.5ヶ月分（過去実績）
※基本給：161,800円～288,800円

諸手当: 通勤手当（上限45,000円／月まで）
住宅手当（7,000円～24,000円）
夜勤手当（4,700円～5,000円）
その他手当（職務手当：5,000円、加算手当：6,000円、扶養手当：5,000円～13,000円）

福利厚生: 退職金

備考：■退職金制度あり（勤続3年以上）
■制服貸与
■和光市駅より職員専用送迎バス有り

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 日勤A：07:30～16:30(休憩60分)
日勤B：10:45～19:45(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)

休日休暇: 4週8休制完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇
年間休日日数：125日夏季休暇日数：3日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：4日

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より車で10分ほどの場所に位置する施設です。完全週休2日制ですので、プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人和光福祉会ケアハウス桜の里の特色

＜法人概要＞
・福祉の使命を深く自覚し、地域に開かれ地域に密着した福祉サービスを実現し社会に貢献する。
・施設福祉サービスと在宅福祉サービスの機能的連帯を図り、要援護高齢者・障害者の自立と安定化を支援する。
・ご利用者に対し、常に公平性・透明性及び客観性を確保し、満足のいくより良いサービスを提供すると共にリスク防止及び苦情解決を最優先とする。
・常に安定した経営自立の認識を持つ。また、サービス提供の低下に繋がらないよう配　慮した上でコスト削減への意識を強め創意と工夫に努め、環境にもやさしい事業者とし　て心掛ける。
・職員は和をもって一丸となり、職務の遂行に努め質の向上を図る。
・職員一人一人が優れた人材となることを目指し、積極的に研修に参加すると共に自己啓発に励む。

法人情報

【法人概要】
■事業内容：特別養護老人ホーム他7事業運営

本社(本拠): 埼玉県和光市新倉8-23-1

病院情報補足

ご利用満足度No.1

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【埼玉県／和光市】　地域包括支援センターでケアマネジャー募集！

社会福祉法人和光福祉会和光市南地域包括支援センター

給与: 月収 21万円～30万円程度（諸手当込）

住所: 埼玉県和光市新倉8-23-1

最寄り駅: 東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車10分

資格/職種: ■介護支援専門員免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態: 正社員(正職員)

車通勤可残業少なめ

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マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より車で10分ほどの場所に位置する施設です。完全週休2日制で年間休日125日ですので、プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人和光福祉会和光市南地域包括支援センターの特色: ＜法人概要＞
・福祉の使命を深く自覚し、地域に開かれ地域に密着した福祉サービスを実現し社会に貢献する。
・施設福祉サービスと在宅福祉サービスの機能的連帯を図り、要援護高齢者・障害者の自立と安定化を支援する。
・ご利用者に対し、常に公平性・透明性及び客観性を確保し、満足のいくより良いサービスを提供すると共にリスク防止及び苦情解決を最優先とする。
・常に安定した経営自立の認識を持つ。また、サービス提供の低下に繋がらないよう配　慮した上でコスト削減への意識を強め創意と工夫に努め、環境にもやさしい事業者とし　て心掛ける。
・職員は和をもって一丸となり、職務の遂行に努め質の向上を図る。
・職員一人一人が優れた人材となることを目指し、積極的に研修に参加すると共に自己啓発に励む。

更新日：2021年05月19日求人番号：694834