正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
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社会福祉法人清光会
介護老人保健施設 虹の園
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人清光会 介護老人保健施設 虹の園の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／加須市】日勤のみ♪年間休日126日★各種手当が充実◎介護老人保健施設にて介護職の募集です！
更新日：2026年06月01日 求人番号：590562
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給料
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月収 16.4万円～19.7万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 加須市 上崎2047-1
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車12分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車12分 |
資格/職種 |
■不問 ＜介護福祉士・ヘルパー1級または2級あれば尚可＞ ※新卒可、ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年06月01日 求人番号：590562
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県加須市、東武伊勢崎線「加須」駅より車で12分ほどの場所に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
日勤のみ、年間休日126日、残業少なめですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。それぞれの分野に特化した委員会活動もございまして、業務効率やスキルアップ工場に向けて日々活動しております♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
職種
仕事内容
■介護老人保健施設にて介護全般
・食事、入浴、排泄、歩行介助等
・季節行事やレクリエーション等の準備、実施など
【施設特色】
虹の園は、予想されるリスクに対して、リスクマネジメント委員会を中心に、各種対策チームを組織し、職員全員で取り組み、生活しやすい施設環境作りを目指しています。
■リスクマネジメント委員会
施設全体の危機管理を統括している委員会です。管理者ならびに管理職員、各種対策チームのリーダーおよびサブリーダーで構成されています。施設のリスク管理にかかる方針等各種対策チームだけでは解決できない内容を検討しています。
■安全対策委員会
施設利用者の転倒等の事故等の再発防止に向け日々事例検討、対策マニュアルの作成、分析、環境整備を検討しているチームです。アクシデント（起きてしまった事故）だけではなく、インシデント（ひやりハッと）まできめ細かく捉え、職員の目を養うための研修等も企画しております。
■感染症並びに食中毒予防対策委員会
インフルエンザ等の呼吸器感染症、ノロウイルス等の消化管感染症、食中毒などの発生防止のための日常の衛生管理、発生時のまん延防止対策、二次感染予防等を検討しているチームです。肉眼では確認できないもの相手に、対策を考えています。
（まずは、手洗い・うがいから！）
■褥瘡予防対策委員会
褥瘡予防のためのケア方法の検討、発症者の発症までの事例検討、消失に向けてのケア方法の検討等をしているチームです。
■身体拘束廃止・虐待防止委員会
身体拘束の書籍が数多く発刊されているなか、さらに踏み込んで施設としての身体拘束の定義を考え、気づかないで行っていた、拘束と考えられる環境整備まで自由で生活しやすい施設作りを検討しているチームです。
■災害対策委員会
火災等の被災時の避難方法、利用者の保護、救命救急等職員の緊急時の対応方法の検討をしているチームです。定期的に、消防訓練、心肺蘇生法のトレーニングを企画しております。
施設では、ＡＥＤ（自動体外式除細動器）を常設しております。
■業務改善委員会
施設全体の業務の見直し、推進を行い、利用者様の生活しやすい環境並びにケア方法を検討しているチームです。また、利用者様並びにご家族様からの要望・苦情についても検討しています。
■記録委員会
平成29年よりケア記録の電子化されました。記録の方法、内容などを検討し、利用者様の日頃の様子がより分かりやすいものになるよう推進しているチームです。
上記のような、様々な委員会が設置されており、働きやすさやスキル向上に繋がっております。
★おすすめポイント★
■年間休日120日以上にてお休み多めです♪
■それぞれの分野に特化した委員会活動により、施設内の業務効率やスキルがアップ◎
■賞与4カ月分の支給実績がございますのでモチベーション高くご就業頂けます！
仕事内容
■介護老人保健施設にて介護全般
・食事、入浴、排泄、歩行介助等
・季節行事やレクリエーション等の準備、実施など
【施設特色】
虹の園は、予想されるリスクに対して、リスクマネジメント委員会を中心に、各種対策チームを組織し、職員全員で取り組み、生活しやすい施設環境作りを目指しています。
■リスクマネジメント委員会
施設全体の危機管理を統括している委員会です。管理者ならびに管理職員、各種対策チームのリーダーおよびサブリーダーで構成されています。施設のリスク管理にかかる方針等各種対策チームだけでは解決できない内容を検討しています。
■安全対策委員会
施設利用者の転倒等の事故等の再発防止に向け日々事例検討、対策マニュアルの作成、分析、環境整備を検討しているチームです。アクシデント（起きてしまった事故）だけではなく、インシデント（ひやりハッと）まできめ細かく捉え、職員の目を養うための研修等も企画しております。
■感染症並びに食中毒予防対策委員会
インフルエンザ等の呼吸器感染症、ノロウイルス等の消化管感染症、食中毒などの発生防止のための日常の衛生管理、発生時のまん延防止対策、二次感染予防等を検討しているチームです。肉眼では確認できないもの相手に、対策を考えています。
（まずは、手洗い・うがいから！）
■褥瘡予防対策委員会
褥瘡予防のためのケア方法の検討、発症者の発症までの事例検討、消失に向けてのケア方法の検討等をしているチームです。
■身体拘束廃止・虐待防止委員会
身体拘束の書籍が数多く発刊されているなか、さらに踏み込んで施設としての身体拘束の定義を考え、気づかないで行っていた、拘束と考えられる環境整備まで自由で生活しやすい施設作りを検討しているチームです。
■災害対策委員会
火災等の被災時の避難方法、利用者の保護、救命救急等職員の緊急時の対応方法の検討をしているチームです。定期的に、消防訓練、心肺蘇生法のトレーニングを企画しております。
施設では、ＡＥＤ（自動体外式除細動器）を常設しております。
■業務改善委員会
施設全体の業務の見直し、推進を行い、利用者様の生活しやすい環境並びにケア方法を検討しているチームです。また、利用者様並びにご家族様からの要望・苦情についても検討しています。
■記録委員会
平成29年よりケア記録の電子化されました。記録の方法、内容などを検討し、利用者様の日頃の様子がより分かりやすいものになるよう推進しているチームです。
上記のような、様々な委員会が設置されており、働きやすさやスキル向上に繋がっております。
★おすすめポイント★
■年間休日120日以上にてお休み多めです♪
■それぞれの分野に特化した委員会活動により、施設内の業務効率やスキルがアップ◎
■賞与4カ月分の支給実績がございますのでモチベーション高くご就業頂けます！
勤務地
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
＜介護福祉士・ヘルパー1級または2級あれば尚可＞
※新卒可、ブランク可
給料
月収 16.4万円～19.7万円程度（諸手当込）
備考：※基本給：141,900円～170,200円程度
【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年2回 計4.0ヶ月（過去実績）
諸手当
住宅手当（規定により支給）
その他手当（家族手当：規定により支給、調整手当：5,676円～6,808円／月、業務手当（17,028円～20,424円／月））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（65歳まで）
■ユニフォーム貸与
各種保険
就業時間
【2】：07:30～16:00(休憩60分)
【3】：09:00～18:00(休憩60分)
【4】：10:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
年間休日日数：126日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設にて介護全般
・食事、入浴、排泄、歩行介助等
・季節行事やレクリエーション等の準備、実施など
【施設特色】
虹の園は、予想されるリスクに対して、リスクマネジメント委員会を中心に、各種対策チームを組織し、職員全員で取り組み、生活しやすい施設環境作りを目指しています。
■リスクマネジメント委員会
施設全体の危機管理を統括している委員会です。管理者ならびに管理職員、各種対策チームのリーダーおよびサブリーダーで構成されています。施設のリスク管理にかかる方針等各種対策チームだけでは解決できない内容を検討しています。
■安全対策委員会
施設利用者の転倒等の事故等の再発防止に向け日々事例検討、対策マニュアルの作成、分析、環境整備を検討しているチームです。アクシデント（起きてしまった事故）だけではなく、インシデント（ひやりハッと）まできめ細かく捉え、職員の目を養うための研修等も企画しております。
■感染症並びに食中毒予防対策委員会
インフルエンザ等の呼吸器感染症、ノロウイルス等の消化管感染症、食中毒などの発生防止のための日常の衛生管理、発生時のまん延防止対策、二次感染予防等を検討しているチームです。肉眼では確認できないもの相手に、対策を考えています。
（まずは、手洗い・うがいから！）
■褥瘡予防対策委員会
褥瘡予防のためのケア方法の検討、発症者の発症までの事例検討、消失に向けてのケア方法の検討等をしているチームです。
■身体拘束廃止・虐待防止委員会
身体拘束の書籍が数多く発刊されているなか、さらに踏み込んで施設としての身体拘束の定義を考え、気づかないで行っていた、拘束と考えられる環境整備まで自由で生活しやすい施設作りを検討しているチームです。
■災害対策委員会
火災等の被災時の避難方法、利用者の保護、救命救急等職員の緊急時の対応方法の検討をしているチームです。定期的に、消防訓練、心肺蘇生法のトレーニングを企画しております。
施設では、ＡＥＤ（自動体外式除細動器）を常設しております。
■業務改善委員会
施設全体の業務の見直し、推進を行い、利用者様の生活しやすい環境並びにケア方法を検討しているチームです。また、利用者様並びにご家族様からの要望・苦情についても検討しています。
■記録委員会
平成29年よりケア記録の電子化されました。記録の方法、内容などを検討し、利用者様の日頃の様子がより分かりやすいものになるよう推進しているチームです。
上記のような、様々な委員会が設置されており、働きやすさやスキル向上に繋がっております。
★おすすめポイント★
■年間休日120日以上にてお休み多めです♪
■それぞれの分野に特化した委員会活動により、施設内の業務効率やスキルがアップ◎
■賞与4カ月分の支給実績がございますのでモチベーション高くご就業頂けます！
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「加須駅」バス・車12分
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■不問
＜介護福祉士・ヘルパー1級または2級あれば尚可＞
※新卒可、ブランク可
給料
■月収 16.4万円～19.7万円程度（諸手当込）
備 考
※基本給：141,900円～170,200円程度
【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年2回 計4.0ヶ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給）
住宅手当（規定により支給）
その他手当（家族手当：規定により支給、調整手当：5,676円～6,808円／月、業務手当（17,028円～20,424円／月））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（65歳まで）
■ユニフォーム貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：06:30～15:30(休憩60分)
【2】：07:30～16:00(休憩60分)
【3】：09:00～18:00(休憩60分)
【4】：10:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：126日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
こちらの求人は募集を停止しております。
似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
法人概要
法人名
社会福祉法人清光会 介護老人保健施設 虹の園
法人名
社会福祉法人清光会 介護老人保健施設 虹の園
本社（本拠地）
法人情報
【概要】介護福祉施設の運営
【関連施設】
特別養護老人ホーム 多賀谷寿光園／多賀谷寿光園デイサービスセンター／多賀谷寿光園居宅介護支援事業所／介護老人保健施設 虹の園／騎西町地域包括支援センター
勤務地情報
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更新日：2026年06月01日
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【埼玉県／加須市】日勤のみ★年間休日126日◎無資格可♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
| 給料 |
月収 16.4万円～19.7万円程度（諸手当込） 年収 254万円～362万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 上崎2037-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 ＜介護福祉士・ヘルパー1級または2級あれば尚可＞ ※新卒可、ブランク可 |
東武伊勢崎線「加須」駅より車で12分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
日勤のみ、年間休日126日、残業少なめですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にかなりおすすめの求人になります★
埼玉県から、「多様な働き方実践企業」としての認定を受けた、働きやすい職場になります。住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますことも、嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月29日
社会福祉法人清光会特別養護老人ホーム 多賀谷寿光園
社会福祉法人清光会
【埼玉県／加須市】年間休日126日！住宅手当あり◎特別養護老人ホームで介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.7万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 上崎2037-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：1年以上必須 |
埼玉県加須市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
住宅手当や家族手当など各種手当が充実しており、安心して働きやすい環境が整っています♪
また、年間休日が126日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年07月23日
社会福祉法人清光会特別養護老人ホーム虹の園 デイサービス
社会福祉法人清光会
【埼玉県／加須市】年間休日126日！賞与4か月支給実績あり◎デイサービスにて生活相談員募集＜日勤＞
| 給料 |
月収 19.4万円～23.2万円程度、基本給+諸手当 年収 299万円～程度、月収×12ヶ月＋賞与4.0ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 加須市 上崎2037番地1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■社会福祉士資格 ■ワード、エクセルスキル |
埼玉県加須市に位置するデイサービスにて生活相談員募集です。
土日祝固定休み・年間休日126日とたっぷりお休みがありますので、ワークライフバランス両立で充実できる環境です。
月平均残業も3時間程度ですので、しっかりと身体を休めてリセットできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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更新日：2026年10月07日
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| 給料 |
時給1,150円～1,180円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護資格の有無は問いませんが、夜勤専従スタッフのためご経験者のみの募集となります。 |
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更新日：2026年09月08日
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