正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人日進福祉会
特別養護老人ホーム大高
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人日進福祉会
特別養護老人ホーム大高の介護職・ヘルパー求人
【愛知県／名古屋市緑区】 給与水準高め／賞与4.0ヶ月以上／年間休日110日以上
更新日：2026年05月28日 求人番号：592896
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給料
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月収 23.0万円～25.0万円以上（諸手当込） |
|---|---|
|
勤務地
|
愛知県 名古屋市緑区 大高町字東千正坊6
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大高駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大高駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■ヘルパー2級以上 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月28日 求人番号：592896
キャリアアドバイザーからのコメント
愛知県名古屋市緑区大高町に位置する2012年10月に開設された特別養護老人ホームです。
JR東海道本線「大高駅」より徒歩8分と好立地ですし、無料で駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能なため、通勤にとても便利です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
特別養護老人ホーム（短期入所生活介護も含む）でのご利用者への介護・支援サービスの提供
【定員】
・個室ユニット型の特別養護老人ホーム:90名
・短期入所生活介護:10名
【手当充実！】賞与計4.5ヶ月分支給の高待遇◎
ご利用者様、ご家族へ安心を提供しています
愛知県名古屋市緑区大高町の「特別養護老人ホーム大高」は、常に介護が必要な方で、自宅での生活が困難な方が長期間入所して生活する施設です。
レクリエーションなどを通じて、ご利用者様やご家族が安心した毎日をお過ごしいただけるようにお手伝いをしております。
住宅手当・扶養手当あり！手当充実の高待遇♪
当ホームでは現在、特別養護老人ホームにおけるご利用者への介護・支援サービスの提供をお手伝いいただける介護職員を募集しています。介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をおもちの方、経験者は優遇いたします。無資格の方も相談に応じますのでお気軽にご相談くださいませ。手当充実・福利厚生も整った当ホームでぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
特別養護老人ホーム（短期入所生活介護も含む）でのご利用者への介護・支援サービスの提供
【定員】
・個室ユニット型の特別養護老人ホーム:90名
・短期入所生活介護:10名
【手当充実！】賞与計4.5ヶ月分支給の高待遇◎
ご利用者様、ご家族へ安心を提供しています
愛知県名古屋市緑区大高町の「特別養護老人ホーム大高」は、常に介護が必要な方で、自宅での生活が困難な方が長期間入所して生活する施設です。
レクリエーションなどを通じて、ご利用者様やご家族が安心した毎日をお過ごしいただけるようにお手伝いをしております。
住宅手当・扶養手当あり！手当充実の高待遇♪
当ホームでは現在、特別養護老人ホームにおけるご利用者への介護・支援サービスの提供をお手伝いいただける介護職員を募集しています。介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をおもちの方、経験者は優遇いたします。無資格の方も相談に応じますのでお気軽にご相談くださいませ。手当充実・福利厚生も整った当ホームでぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市緑区 大高町字東千正坊6
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養） ショートステイ
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大高駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■ヘルパー2級以上
- 給料
- 年収 350万円～410万円以上（諸手当込）
月収 23.0万円～25.0万円以上（諸手当込）
備考：【賞与】年3回(過去実績4.5ヵ月分 ※6月／12月／3月)
【年収例】 基本給（処遇改善手当含む） 18万8500円
介護福祉士資格有
遅番月8回/夜勤月4回/残業月5時間/車通勤距離4ｋｍ/住宅手当無の場合
月収 24万2775円×12ヶ月+賞与（3回分）78万9750円 ＝ 370万3050円（年収）
- 諸手当
-
通勤手当（自動車:通勤距離により支給／公共交通機関：実費を支給）
住宅手当（～25,000円 ※別途記載事項あり）
資格手当（介護福祉士:10,000円／社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員:7,000円／介護職員実務者研修修了者:3,000円）
その他手当（役職手当：10,000円～、夜勤手当：遅番:1,000円／回 夜勤:5,000円／回、介護サービス向上手当(3,000円)、超過勤務手当(勤務実績により支給)、扶養手当(該当者：4,000円～)）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - 【退職金制度】
・福祉医療機構退職金共済・愛知県福祉施設退職金共済
（支給要件 機構規定日数を満たす出勤月が12ヶ月以上必要）
※【住宅手当】アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：06:55～15:55(休憩60分)
遅番：13:05～22:05(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩120分)
備考：1ヶ月あたりの変形労働制
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：2日
備考：その他休暇：シフトによる休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
特別養護老人ホーム（短期入所生活介護も含む）でのご利用者への介護・支援サービスの提供
【定員】
・個室ユニット型の特別養護老人ホーム:90名
・短期入所生活介護:10名
【手当充実！】賞与計4.5ヶ月分支給の高待遇◎
ご利用者様、ご家族へ安心を提供しています
愛知県名古屋市緑区大高町の「特別養護老人ホーム大高」は、常に介護が必要な方で、自宅での生活が困難な方が長期間入所して生活する施設です。
レクリエーションなどを通じて、ご利用者様やご家族が安心した毎日をお過ごしいただけるようにお手伝いをしております。
住宅手当・扶養手当あり！手当充実の高待遇♪
当ホームでは現在、特別養護老人ホームにおけるご利用者への介護・支援サービスの提供をお手伝いいただける介護職員を募集しています。介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をおもちの方、経験者は優遇いたします。無資格の方も相談に応じますのでお気軽にご相談くださいませ。手当充実・福利厚生も整った当ホームでぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大高駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■ヘルパー2級以上
給料
■月収 23.0万円～25.0万円以上（諸手当込）
備 考
【賞与】年3回(過去実績4.5ヵ月分 ※6月／12月／3月)
【年収例】 基本給（処遇改善手当含む） 18万8500円
介護福祉士資格有
遅番月8回/夜勤月4回/残業月5時間/車通勤距離4ｋｍ/住宅手当無の場合
月収 24万2775円×12ヶ月+賞与（3回分）78万9750円 ＝ 370万3050円（年収）
諸手当
通勤手当（自動車:通勤距離により支給／公共交通機関：実費を支給）
住宅手当（～25,000円 ※別途記載事項あり）
資格手当（介護福祉士:10,000円／社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員:7,000円／介護職員実務者研修修了者:3,000円）
その他手当（役職手当：10,000円～、夜勤手当：遅番:1,000円／回 夜勤:5,000円／回、介護サービス向上手当(3,000円)、超過勤務手当(勤務実績により支給)、扶養手当(該当者：4,000円～)）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
【退職金制度】
・福祉医療機構退職金共済・愛知県福祉施設退職金共済
（支給要件 機構規定日数を満たす出勤月が12ヶ月以上必要）
※【住宅手当】アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：06:55～15:55(休憩60分)
遅番：13:05～22:05(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩120分)
備 考
1ヶ月あたりの変形労働制
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：2日
その他休暇：シフトによる休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人日進福祉会 特別養護老人ホーム大高
- 法人名
-
社会福祉法人日進福祉会 特別養護老人ホーム大高
- 本社(本拠地)
- 愛知県 日進市浅田町平子2丁目20番地
- 法人情報
-
特別養護老人ホーム／短期入所生活介護事業／介護予防短期入所生活介護事業／軽費老人ホーム（ケアハウス）／通所介護事業／介護予防通所介護事業／認知症対応型通所介護事業／介護予防認知症対応型通所介護事業／居宅介護支援事業所／地域包括支援センター／介護予防支援事業所／訪問介護事業／介護予防訪問介護事業
【関連施設】
特別養護老人ホーム日進ホーム/日進ホーム短期入所生活介護事業所/ケアハウス日進ホーム/日進ホーム通所介護事業所/日進ホーム通所介護「あおぞら」/日進ホーム居宅介護支援事業所/日進市西部地域包括支援センター/日進ホーム訪問介護事業所/特別養護老人ホーム大高/ショートステイ大高/デイサービスセンター大高/ケアプランセンター大高
勤務地情報
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更新日：2026年01月26日
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| 給料 |
月収 20.3万円～24.5万円程度(諸手当込み) 年収 340万円～405万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 日進市 浅田平子二丁目20番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■旧ヘルパー2級以上の方歓迎 |
愛知県日進市に位置する特別養護老人ホームです。
賞与は年3回の支給です。シフト制の勤務体制で、月2日程度希望の休日申請が可能です。
夜勤は月に4回程度。手当はしっかり支給していただけます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日：2025年02月27日
社会福祉法人日進福祉会ケアハウス日進ホーム
社会福祉法人日進福祉会
【愛知県／日進市】賞与4.5ヶ月分×年間休日多め★軽費老人ホーム求人＜相談員兼介護職員＞
| 給料 |
月収 18.6万円～19.0万円程度 諸手当込 年収 330万円～360万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 日進市 浅田町平子2丁目20番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士のいずれかお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■ご経験のある方歓迎します♪ |
愛知県日進市に位置するケアハウスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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更新日：2026年09月01日
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【愛知県／名古屋市】研修制度充実★全国に施設を保有する法人の常勤介護職員募集です♪
| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 268万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 鶴が沢2-316 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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【愛知県／名古屋市緑区】未経験・ブランク可♪年休110日◎少人数のグループホームで介護職募集
| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 268万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 浦里4-201 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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| 給料 |
時給1,235円～1,325円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 乗鞍1-205 アプローズT･101号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ■経験、資格：不問 |
愛知県／名古屋市緑区に位置する訪問入浴介護にて、介護職員としてのお仕事となります。
資格や経験がない方も応募できるので、初めてのお仕事でも安心して挑戦できる環境となっております♪日勤のみで、週2日から勤務可能となっているので、とても働きやすいです！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
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更新日：2026年08月28日
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株式会社シーユーシー・ホスピス
【愛知県／名古屋市】キャリアパス◎／年休113日＆残業少／駅近／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 26.4万円～31.4万円程度 年収 369万円～429万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 南大高4-1104 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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