正社員(正職員)

特別養護老人ホーム（特養）

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正社員(正職員) 特別養護老人ホーム（特養）

【愛知県／名古屋市緑区】住宅手当あり★賞与4.5ヶ月実績あり♪特別養護老人ホームにて介護福祉士募集！

更新日：2025年08月26日求人番号：595463

車通勤可住宅手当・補助高収入年間休日110日以上資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 18.5万円～31.4万円程度（諸手当込）
勤務地	愛知県名古屋市緑区ＪＲ東海道本線(熱海－米原)
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(熱海－米原)
資格/職種	【求める資格・経験】 ■経験者 ■介護職員実務者研修のいずれかの資格所持者
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	特別養護老人ホーム（特養）
休日休暇	夏季休暇有給休暇月9休年間休日日数：112日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：2日最大有給日数：20日

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勤務地

愛知県名古屋市緑区

ＪＲ東海道本線(熱海－米原)

給与

・月収 18.5万円～31.4万円程度（諸手当込）

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更新日：2025年08月26日求人番号：595463

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: 【仕事内容】
■介護関連業務
■施設において、利用者の生活全般に関して必要な援助
（入浴介助・食事介助・排泄介助・生活援助　など）

仕事内容: 【仕事内容】
■介護関連業務
■施設において、利用者の生活全般に関して必要な援助
（入浴介助・食事介助・排泄介助・生活援助　など）

勤務地: 愛知県名古屋市緑区

サービス: 特別養護老人ホーム（特養）

アクセス: ＪＲ東海道本線(熱海－米原)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: 【求める資格・経験】
■経験者
■介護職員実務者研修のいずれかの資格所持者

給料: 年収 308万円～420万円程度（諸手当込・賞与込）
月収 18.5万円～31.4万円程度（諸手当込）

備考：【基本給】162,000円～186,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回(過去実績4.5ヵ月)

諸手当: 通勤手当（実費支給上限あり月額:30,000円）
住宅手当（上限25,000円）
資格手当（3,000円～30,000円）
その他手当（役職手当、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当　10,000円～20,000円、職能手当　30,000円～78,000円、扶養手当）

福利厚生: 駐車場

手当/福利 厚生備考: ■定年：一律　65歳
■再雇用：70歳まで
■制服あり（無償貸与）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:00～22:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩60分)

休日休暇: 夏季休暇有給休暇月9休
年間休日日数：112日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：2日最大有給日数：20日

備考：■シフト制

ポイント: 車通勤可住宅手当・補助高収入年間休日110日以上資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護関連業務
■施設において、利用者の生活全般に関して必要な援助
（入浴介助・食事介助・排泄介助・生活援助　など）

勤務地

愛知県名古屋市緑区

サービス

特別養護老人ホーム（特養）

アクセス

ＪＲ東海道本線(熱海－米原)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

【求める資格・経験】
■経験者
■介護職員実務者研修のいずれかの資格所持者

給料

■年収 308万円～420万円程度（諸手当込・賞与込）
■月収 18.5万円～31.4万円程度（諸手当込）

備考

【基本給】162,000円～186,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回(過去実績4.5ヵ月)

諸手当

通勤手当（実費支給上限あり月額:30,000円）
住宅手当（上限25,000円）
資格手当（3,000円～30,000円）
その他手当（役職手当、夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当　10,000円～20,000円、職能手当　30,000円～78,000円、扶養手当）

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■定年：一律　65歳
■再雇用：70歳まで
■制服あり（無償貸与）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:00～22:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:00(休憩60分)

休日休暇

夏季休暇有給休暇月9休
年間休日日数：112日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：2日最大有給日数：20日

■シフト制

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 愛知県

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そんぽの家　有松の介護職求人

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【愛知県／名古屋市緑区】月8日～10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料	月収 23.5万円～30.0万円程度　※諸手当込み年収 320万円～400万円程度　※想定年収
勤務地	愛知県名古屋市緑区有松幕山352
最寄り駅	名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩12分
資格/職種	■無資格・未経験可能 (有資格者歓迎)
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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ここに注目！

車通勤可残業少なめ託児所・育児補助無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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ガゼル株式会社

【愛知県／名古屋市緑区】福利厚生充実◎住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事♪＜契約社員・夜勤専従＞

給料	月収 27.4万円～34.0万円
勤務地	愛知県名古屋市緑区諸の木2-2501
最寄り駅	名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車8分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験：必須
雇用形態	契約社員・嘱託社員
サービス	訪問看護

愛知県名古屋市緑区に位置する24時間看護師対応の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は全30室の個室を備え、落ち着いた住環境の中で、安全・安心な生活を支援されています。また、看護師や介護士が連携し、医療依存度の高い方や終末期の方にも対応されています。
夜勤専従としての介護業務を行っていただきます。福利厚生が充実しており、安心して長くご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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ここに注目！

夜勤専従車通勤可残業少なめ住宅手当・補助年間休日110日以上資格取得サポートボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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更新日：2026年08月03日求人番号：10146193

ReHOPE 大高の介護職求人

株式会社シーユーシー・ホスピス

【愛知県／名古屋市】キャリアパス◎／年休113日＆残業少／駅近／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）

給料	月収 26.4万円～31.4万円程度年収 369万円～429万円程度
勤務地	愛知県名古屋市緑区南大高4-1104
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「南大高駅」徒歩10分
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問看護

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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駅から徒歩10分以内車通勤可残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上資格取得サポートボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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