正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
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医療法人社団友勝会 みどりの館 の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／草加市】 介護老健保健施設での介護職募集
更新日：2025年12月23日 求人番号：600792
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給料
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月収 17.5万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 草加市 谷塚町2000
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車13分 MAP |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車13分 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：600792
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キャリアアドバイザーからのコメント
2009年に開設し、13年目を迎えた介護老人保健施設です。最寄りの草加駅から多少距離はありますが、朝と夕方に運行している無料の送迎バスを利用して頂くことも出来ますし、マイカー通勤も可能です。老健の入所だけではなく、短期入所や通所リハビリも行っているので多岐に渡り、経験を積んで頂けます。草加市内の施設の中で地域のリハビリを担っており、利用者様も多数いらっしゃいます。経験の浅い方でも学びの多い職場環境なので、スキルアップを図ることも可能です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 草加市 谷塚町2000
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車13分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 245万円～程度（諸手当込）
月収 17.5万円～程度（諸手当込）
備考：※介護職員初任者研修(ヘルパー2 級)： 154,000 円
■昇給：年1回
■賞与：年2回2.0ヶ月分（2016年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限25,000円／月）
その他手当（夜勤手当、処遇改善手当（入職後 4 ヵ月目から対象。20,000円／月）、早番手当（600円／回））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続3年以上）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：06:00～15:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:45～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：117日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車13分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 17.5万円～程度（諸手当込）
備 考
※介護職員初任者研修(ヘルパー2 級)： 154,000 円
■昇給：年1回
■賞与：年2回2.0ヶ月分（2016年度実績）
諸手当
通勤手当（上限25,000円／月）
その他手当（夜勤手当、処遇改善手当（入職後 4 ヵ月目から対象。20,000円／月）、早番手当（600円／回））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続3年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：06:00～15:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:45～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：117日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：4日
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法人概要
勤務地情報
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更新日：2026年06月29日 求人番号：9156652
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／草加市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
時給1,141円～1,469円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 八幡町1342-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国展開する業界トップクラスの大手法人です。独自の福利厚生制度が充実しており、宿泊費や健康診断の補助、ライフステージに合わせたお祝い金など、生活面への手厚いサポートが整っています。パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかりお給料に還元される点も大きな魅力です。夜勤のない日勤のみのお仕事で、週3日からの勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめいたします。さらに手厚い資格取得支援制度や別サービスを経験できるキャリア制度があるため、さらなるスキルアップを目指す方にも最適な環境です。髪色やネイルなども規定内で自由となっており、あなたらしさを大切にしながら安心して長くご活躍いただける職場となっています。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤と理念への共感】
・理念のもと社会貢献を実感でき、やりがいを持って働ける環境です
・IT化などを推進しており、スタッフの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいます
【独自の福利厚生と手厚い還元体制】
・宿泊費や健康診断補助など、生活を豊かにする独自の福利厚生制度が利用できます ・パート勤務の方にも年2回の特別手当支給実績があり、頑張りがしっかり還元されます
・育児手当や各種お祝い金など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける体制です
【自分らしく輝ける柔軟な環境】
・夜勤のない日勤のみのお仕事で、週3日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
・手厚い資格取得支援でさらなるキャリアアップが可能です
・髪色やネイルなども規定内で自由となっており、個性を大切に長くご活躍いただけます
| 給料 |
月収 22.2万円～27.9万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 八幡町1342-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大105万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大105万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大105万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています
| 給料 |
時給1,220円～1,562円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 高砂2-18-16 藤本ビル2F |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「草加駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。
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キャリアアドバイザーからの一言
2009年に開設し、13年目を迎えた介護老人保健施設です。最寄りの草加駅から多少距離はありますが、朝と夕方に運行している無料の送迎バスを利用して頂くことも出来ますし、マイカー通勤も可能です。老健の入所だけではなく、短期入所や通所リハビリも行っているので多岐に渡り、経験を積んで頂けます。草加市内の施設の中で地域のリハビリを担っており、利用者様も多数いらっしゃいます。経験の浅い方でも学びの多い職場環境なので、スキルアップを図ることも可能です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。