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【春日部市】 介護付有料老人ホームでの介護士募集

更新日:2025年10月27日 求人番号:602572

給料

月収 18.5万円~24.0万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル

勤務地
埼玉県 春日部市

東武伊勢崎線

最寄り駅

東武伊勢崎線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■ヘルパー2級以上 ■経験不問(介護経験者優遇)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:112日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
埼玉県 春日部市

東武伊勢崎線

給与

・月収 18.5万円~24.0万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル

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更新日:2025年10月27日 求人番号:602572

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

勤務地

埼玉県 春日部市

サービス

アクセス

東武伊勢崎線

雇用形態

応募資格

【求める資格・経験】
■ヘルパー2級以上
■経験不問(介護経験者優遇)

給料

年収 260万円~320万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル
月収 18.5万円~24.0万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル

備考:【昇給】年1回(2,000円~5,000円/月)
【賞与】年2回(計2.5ヶ月分)

諸手当

通勤手当(実費支給、上限なし)
住宅手当(20,000円)
借上げ寮について
その他手当(家族手当:配偶者/5,000円、第一子/3,000円、第二子/2,000円、皆勤手当:5,000円、夜勤手当、業務手当15,000円)

福利厚生

駐車場 借り上げ社宅制度

手当/福利
厚生備考

■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:10:00~19:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:112日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:希望休3日間あり

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

勤務地

埼玉県 春日部市

埼玉県 春日部市

サービス

有料老人ホーム

アクセス

東武伊勢崎線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

【求める資格・経験】
■ヘルパー2級以上
■経験不問(介護経験者優遇)

給料

■年収 260万円~320万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル
■月収 18.5万円~24.0万円程度(諸手当込) 常勤・正看護師経験10年モデル

備 考

【昇給】年1回(2,000円~5,000円/月)
【賞与】年2回(計2.5ヶ月分)

諸手当

通勤手当(実費支給、上限なし)
住宅手当(20,000円)
借上げ寮について
その他手当(家族手当:配偶者/5,000円、第一子/3,000円、第二子/2,000円、皆勤手当:5,000円、夜勤手当、業務手当15,000円)

福利厚生

駐車場 借り上げ社宅制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:10:00~19:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:112日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

希望休3日間あり

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法人概要

本社(本拠地)

東京都

法人情報

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月収 29.0万円~

勤務地

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東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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埼玉県 春日部市 南1-19-28
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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月収 24.5万円~

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応募要件

■資格不問 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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