正社員(正職員)
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください の生活相談員、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年11月22日 求人番号：642402
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給料
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月収 18.8万円～19.8万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市中川区
名古屋市営地下鉄東山線 |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■自動車普通免許（AT可） ※送迎車（ハイエース・セレナ）の運転できる方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
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完全週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月22日 求人番号：642402
求人内容
- 職種
- 生活相談員 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■生活相談員業務全般
生活相談員として、デイサービスを支えて頂きます。
お客様に寄り添ったケアを目指しているため業務全般にも携わって頂きます。
行き帰りの送迎運転、レクリエーション、入浴介助等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■生活相談員業務全般
生活相談員として、デイサービスを支えて頂きます。
お客様に寄り添ったケアを目指しているため業務全般にも携わって頂きます。
行き帰りの送迎運転、レクリエーション、入浴介助等
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中川区
- サービス
- 訪問入浴 訪問看護 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄東山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■自動車普通免許（AT可）
※送迎車（ハイエース・セレナ）の運転できる方
- 給料
- 年収 239万円～252万円程度(諸手当込み)
月収 18.8万円～19.8万円程度(諸手当込み)
備考：【基本給】147,000円～157,000円程度
【賞与】年2回(過去実績1ヶ月分)【昇給】年1回
【給与】初心者 188,000円～、経験者 198,000円～
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限なし）
資格手当（社会福祉士、精神福祉士 7,000円）
その他手当（処遇改善手当、地域手当16,000円、職種手当25,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律 65歳）／再雇用制度：あり
・初心者から上級者まで研修制度あり／・ユニフォーム貸与／・資格取得補助制度有／・スタッフ紹介制度有／・社員持株会／・長期障害所得補償保険（GLTD）／・セントケア福利厚生サービス利用可／・処遇改善一時金あり（年2回）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間2：10:00～19:00(休憩60分)
備考：※変形 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 完全週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：リフレッシュ休暇 年3回
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
生活相談員 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■生活相談員業務全般
生活相談員として、デイサービスを支えて頂きます。
お客様に寄り添ったケアを目指しているため業務全般にも携わって頂きます。
行き帰りの送迎運転、レクリエーション、入浴介助等
サービス
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■自動車普通免許（AT可）
※送迎車（ハイエース・セレナ）の運転できる方
給料
■月収 18.8万円～19.8万円程度(諸手当込み)
備 考
【基本給】147,000円～157,000円程度
【賞与】年2回(過去実績1ヶ月分)【昇給】年1回
【給与】初心者 188,000円～、経験者 198,000円～
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし）
資格手当（社会福祉士、精神福祉士 7,000円）
その他手当（処遇改善手当、地域手当16,000円、職種手当25,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律 65歳）／再雇用制度：あり
・初心者から上級者まで研修制度あり／・ユニフォーム貸与／・資格取得補助制度有／・スタッフ紹介制度有／・社員持株会／・長期障害所得補償保険（GLTD）／・セントケア福利厚生サービス利用可／・処遇改善一時金あり（年2回）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間2：10:00～19:00(休憩60分)
備 考
※変形 1ヶ月単位
休日休暇
完全週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
リフレッシュ休暇 年3回
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 江松5丁目157 |
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| 資格/職種 |
■学歴・資格・経験不問 ■介護福祉士、介護支援専門員あれば尚可 |
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正社員(正職員) |
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有料老人ホーム |
名古屋市にある有料老人ホームにて介護士の求人です。職員のひとりひとりの意見を聞きながら、より良い施設運営を目指していらっしゃいます。
入社時、1ヶ月後、3ヶ月後とそれぞれで研修がありますので、介護が未経験・経験が浅くて不安という方でも安心してください。
また、残業は少なめであったり、7日連休の取得も可能であったりとプライベートとの両立をされたい方にもおすすめの求人です。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
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| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
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名古屋市営地下鉄東山線 |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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