契約社員・嘱託社員
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年01月28日 求人番号：647795
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給料
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月収 23.2万円～27.2万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 柏市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、介護職員基礎研修修了のいずれか必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
|
4週8休制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年01月28日 求人番号：647795
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- サービス
- 訪問入浴 訪問看護 定期巡回 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、介護職員基礎研修修了のいずれか必須
- 給料
- 年収 278万円～326万円程度
月収 23.2万円～27.2万円程度
備考：※基本給：157,000円～189,000円【賞与】なし
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,000円～51,000円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
サービス
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、介護職員基礎研修修了のいずれか必須
給料
■月収 23.2万円～27.2万円程度
備 考
※基本給：157,000円～189,000円【賞与】なし
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,000円～51,000円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 正連寺544-中央136-7 |
| 最寄り駅 |
つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 24.3万円～※諸手当込み 年収 291万円～想定年収 月給×12か月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
＜ 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
| 給料 |
月収 22.5万円～ 年収 270万円～想定年収 月給×12か月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
・実務者研修（ヘルパー1級）介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） いずれか ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
＜働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています＞●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます＜キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています＞●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています＜充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています＞●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています
| 給料 |
月収 27.1万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回) 年収 32万円～想定年収 月給×12か月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「新柏駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
＜東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
| 給料 |
時給1,140円～1,447円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 布施758-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北柏駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
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-
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