正社員(正職員)
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年01月17日 求人番号：648675
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給料
|
月収 25.2万円～25.2万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 柏市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか ※未経験の方も相談可 ■普通自動車運転免許（MT）必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
|
4週8休制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年01月17日 求人番号：648675
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6～8件程訪問
※3人体制で行います
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6～8件程訪問
※3人体制で行います
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- サービス
- 訪問入浴 訪問看護 定期巡回 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※未経験の方も相談可
■普通自動車運転免許（MT）必須
- 給料
- 年収 341万円～341万円程度
月収 25.2万円～25.2万円程度（諸手当込み）
備考：※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：10,000円／月、実務者研修（ヘルパー1級）・初任者研修（ヘルパー2級）・基礎研修：3,000円／月）
その他手当（職務手当（57,000円／月）、勤務手当※固定残業代（50,000円／月）、処遇改善手当（15,000円／月））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり：勤続5年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問入浴オペレーター業務
・入浴車の運転や入浴機材の搬入
・簡単な入浴介助
・1日6～8件程訪問
※3人体制で行います
サービス
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※未経験の方も相談可
■普通自動車運転免許（MT）必須
給料
■月収 25.2万円～25.2万円程度（諸手当込み）
備 考
※基本給：130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士：10,000円／月、実務者研修（ヘルパー1級）・初任者研修（ヘルパー2級）・基礎研修：3,000円／月）
その他手当（職務手当（57,000円／月）、勤務手当※固定残業代（50,000円／月）、処遇改善手当（15,000円／月））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり：勤続5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊四季286-16 |
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東武野田線「豊四季駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■無資格可※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験必須■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県柏市に位置するショートステイでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 中原1-28-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「増尾駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県柏市に位置するデイサービスでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 中原1-28-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「増尾駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■無資格可※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験必須■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県柏市に位置するショートステイでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 しいの木台3-26-4 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線「五香駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県柏市に位置するデイサービスでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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