正社員(正職員)
社会福祉法人ぶなの森 の生活支援員、介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人ぶなの森 の生活支援員、介護職・ヘルパー求人
【愛知県名古屋市緑区】重度障がい者通所施設にて介護職募集
更新日：2025年07月03日 求人番号：658667
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給料
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月収 23.7万円～31.5万円程度（諸手当別途支給） |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市緑区 細口3-113
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■普通自動車免許一種（AT限定可） ※その他の資格に関しては不問です。 |
雇用形態 |
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休日休暇
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完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年07月03日 求人番号：658667
キャリアアドバイザーからのコメント
名古屋市緑区に位置する重度障がい者通所施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 生活支援員 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 利用者の方の生活支援や社会参加、日常生活に必要な介助などの生活支援員業務※同性介助を徹底しています
【具体的には】
障害のある利用者の方に対し、パン作りや陶芸などの様々な活動支援や日常生活支援といった
生活支援員業務をお願いします。
- 仕事内容
- 利用者の方の生活支援や社会参加、日常生活に必要な介助などの生活支援員業務※同性介助を徹底しています
【具体的には】
障害のある利用者の方に対し、パン作りや陶芸などの様々な活動支援や日常生活支援といった
生活支援員業務をお願いします。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市緑区 細口3-113
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車免許一種（AT限定可）
※その他の資格に関しては不問です。
- 給料
- 年収 347万円～587万円程度（諸手当別途支給） 【年収例】 649万円／生活支援スタッフ/Ｂ勤務/入社6年・40代/月給46
月収 23.7万円～31.5万円程度（諸手当別途支給）
備考：【基本給】大卒 19万5,000円～、専・短大卒 17万8,100円～、高卒 16万7,500円～
【賞与】年2回(過去実績3.0ヵ月分)
【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限10,000円まで）
住宅手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、扶養手当、処遇改善手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：あり（勤続1年以上で支給）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤①：15:30～09:30(休憩120分)
夜勤②：17:30～09:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※冬期休暇5日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
生活支援員 介護職・ヘルパー
仕事内容
利用者の方の生活支援や社会参加、日常生活に必要な介助などの生活支援員業務※同性介助を徹底しています
【具体的には】
障害のある利用者の方に対し、パン作りや陶芸などの様々な活動支援や日常生活支援といった
生活支援員業務をお願いします。
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許一種（AT限定可）
※その他の資格に関しては不問です。
給料
■月収 23.7万円～31.5万円程度（諸手当別途支給）
備 考
【基本給】大卒 19万5,000円～、専・短大卒 17万8,100円～、高卒 16万7,500円～
【賞与】年2回(過去実績3.0ヵ月分)
【昇給】年1回
諸手当
通勤手当（上限10,000円まで）
住宅手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、扶養手当、処遇改善手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：あり（勤続1年以上で支給）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤①：15:30～09:30(休憩120分)
夜勤②：17:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※冬期休暇5日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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月収 21.3万円～ 年収 277万円～413万円程度 |
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愛知県 名古屋市緑区 藤塚1-307 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
＜資格＞普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ＜経験＞不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
年間休日116日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 268万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 浦里4-201 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「本星崎駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 268万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 鶴が沢2-316 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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- お問い合わせ求人番号
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