正社員(正職員)
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医療法人清水会 相生山病院 の介護福祉士求人
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【愛知県／名古屋市】病院にて介護福祉士募集
更新日：2024年11月27日 求人番号：665770
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給料
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月収 22.2万円～24.4万円程度（諸手当込み） 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市緑区 藤塚3-2704
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 |
雇用形態 |
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休日休暇
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日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
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更新日：2024年11月27日 求人番号：665770
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キャリアアドバイザーからのコメント
名古屋市に位置する一般・療養病床を兼ね備えたケアミックス型病院です。
賞与実績5.5ヶ月、手厚い福利厚生と嬉しい環境です。また、寮も相談できるのに加え、産休・育休からの復帰率が高く、託児所も完備していて、将来的に関連する施設などにも異動が可能なため、一つの法人の中でライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■当法人の病院または老人保健施設での介護業務をご担当していただきます。
病棟または老人保健施設・有料老人ホーム内での介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、オムツ交換、体位交換、記録、ベッドメイキングなど）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■当法人の病院または老人保健施設での介護業務をご担当していただきます。
病棟または老人保健施設・有料老人ホーム内での介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、オムツ交換、体位交換、記録、ベッドメイキングなど）
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市緑区 藤塚3-2704
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
- 給料
- 年収 266万円～293万円程度（諸手当別途支給あり）
月収 22.2万円～24.4万円程度（諸手当込み） 常勤モデル
備考：【賞与】年3回(過去実績5.6ヵ月)
【昇給】年1回
- 諸手当
-
住宅手当（10.000円）
借上げ寮について
資格手当（52,000円～52,000円）
その他手当（家族手当：（配）10,000円 （子）5,000円、皆勤手当：4,000円 、業務手当 8,000円～8,000円、加給手当 8,000円～8,000円）
- 福利厚生
- 永年勤続制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■医療費補助
■永年勤続表彰
■1回の利用につき、昼間保育：1,000円・夜間保育：3,000円
※いずれも食事付き
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
備考：夜勤 月4～6回 勤務曜日備考：月火水木金土
- 休日休暇
- 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数：117日 初年度有給日数：13日 最大有給日数：20日
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■当法人の病院または老人保健施設での介護業務をご担当していただきます。
病棟または老人保健施設・有料老人ホーム内での介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、オムツ交換、体位交換、記録、ベッドメイキングなど）
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
給料
■月収 22.2万円～24.4万円程度（諸手当込み） 常勤モデル
備 考
【賞与】年3回(過去実績5.6ヵ月)
【昇給】年1回
諸手当
住宅手当（10.000円）
借上げ寮について
資格手当（52,000円～52,000円）
その他手当（家族手当：（配）10,000円 （子）5,000円、皆勤手当：4,000円 、業務手当 8,000円～8,000円、加給手当 8,000円～8,000円）
福利厚生
永年勤続制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■医療費補助
■永年勤続表彰
■1回の利用につき、昼間保育：1,000円・夜間保育：3,000円
※いずれも食事付き
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
備 考
夜勤 月4～6回
勤務曜日備考：月火水木金土
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数：117日 初年度有給日数：13日 最大有給日数：20日
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法人概要
- 法人名
-
医療法人清水会 相生山病院
- 本社(本拠地)
- 愛知県 名古屋市緑区藤塚三丁目2704番地
- 法人情報
-
■高齢社会に対し、保健・医療・福祉のネットワークの整備を進め、予防から治療・介護・リハビリまで、トータル的に地域医療に貢献しています。
■地域の方々のあらゆるニーズに応え、「心の通う医療」を通じて、高齢社会を支える地域病院として、地域の方々から信頼され、親しまれる病院をめざして努力しています。
【診療科目】
内科／循環器内科／消化器内科／呼吸器内科／リハビリテーション科／糖尿病内科
【病床数】
162床（一般病床56床、地域包括ケア病床54床、療養病床52床）
内科／循環器科／消化器科／呼吸器科／リハビリテーション科
【関連施設】
相生山病院／豊明老人保健施設／豊明第二老人保健施設／ひかり老人保健施設／まこと老人保健施設／有料老人ホームリバーサイドケア赤池／社会福祉法人勅使会／相生山クリニック／沓掛訪問看護ステーション／ケアプランニングセンター豊明／ケアプランニングセンターひかり／ケアプランニングセンターパルネス前後／豊明市中部地域包括支援センター
勤務地情報
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| 給料 |
月収 22.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 鶴ヶ沢2-316 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※未経験・ブランク可 |
◆家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
◆介護福祉士の資格手当（月額18,000円）に加え、長く働くほど上がる勤続年数手当（最大20,000円）など、確かな評価が収入に直結します。プロとしてのこれまでの努力と実力をしっかり還元する仕組みが整っています。
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月収 22.0万円～ 年収 290万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 浦里4-201 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
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更新日：2026年08月27日
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| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
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・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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-
665770
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キャリアアドバイザーからの一言
名古屋市に位置する一般・療養病床を兼ね備えたケアミックス型病院です。
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