正社員(正職員)
デイケア(通所リハ)
医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県/さいたま市緑区】昇給&賞与あり◎車通勤OK!介護老人保健施設の介護職員です♪<正社員>
給料
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月収 20.1万円~35.8万円 |
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勤務地
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埼玉県 さいたま市緑区 大崎3385-1
JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「浦和駅」バス・車20分 MAP |
最寄り駅 |
JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「浦和駅」バス・車20分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:必須 ■経験:不問 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア(通所リハ) |
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 看護休暇 |
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更新日:2025年06月02日 求人番号:676739
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更新日:2025年06月02日 求人番号:676739
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設にて介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・レクリエーション活動の実施、企画
・その他業務
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設にて介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・レクリエーション活動の実施、企画
・その他業務
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市緑区 大崎3385-1
- アクセス
-
JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)「浦和駅」バス・車20分
JR東北本線(上野-盛岡)「浦和駅」バス・車20分
JR高崎線「浦和駅」バス・車20分
JR京浜東北線「浦和駅」バス・車20分
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」バス・車3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:必須
■経験:不問
- 給料
- 月収 20.1万円~35.8万円
備考:【基本給】157,700円~239,900円
【昇給】1月あたり1,200円~1,800円(過去実績)
【賞与】年2回/計2.70ヵ月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給 上限なし)
住宅手当(15,000円※一律支給)
資格手当(3,000円~20,000円)
夜勤手当(10,000円/回)
その他手当(■処遇改善手当:22,000円~80,000円■処遇改善支援手当:4,000円■特定処遇改善手当:年3回支給※加算額による。)
- 福利厚生
- 駐車場 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続3年以上■定年制:一律63歳■再雇用制度:上限65歳■職員食堂(食費補助)あり■保養施設あり■職務給制度あり■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30~17:00(休憩60分)
16:30~09:00(休憩120分)
06:00~14:30(休憩60分)
07:00~15:30(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
備考:(6)12:30~21:00 休憩60分 ■変形労働時間制:1ヵ月単位
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:3日
備考:■年末年始休暇:12/31~1/3■季節休暇:3日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 さいたま市緑区大崎3385-1
- 法人情報
-
【概要】介護福祉施設の運営
〈定員〉入所:150名(一般96名、認知症専門棟54名)
※ショートスティ・予防ショートスティも含む
通所:70名 ※予防通所リハビリも含む
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
676739
- 応募先名称
- 医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお
- お問い合わせ例
- 「求人番号676739に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県/さいたま市緑区に位置する介護老人保健施設にて、介護職員としてのお仕事となります。
施設内は綺麗で広々としており、過ごしやすい環境です。また、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れており、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を実施、プライベートと両立しながら長く働いて頂ける環境づくりに努めており、ワークライフバランスをきちんと取れるので長く安定して働いて頂けるのも魅力の1つです。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。