正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
医療法人社団昌擁会
介護老人保健施設 蒼生の杜
の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
医療法人社団昌擁会
介護老人保健施設 蒼生の杜の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
【千葉県／柏市】 《日勤のみ》通所リハビリ（デイケア）で介護職募集！
更新日：2026年03月11日 求人番号：679869
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給料
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月収 15.5万円～23.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 柏市 逆井437-28
東武野田線「逆井駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
東武野田線「逆井駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
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日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年03月11日 求人番号：679869
キャリアアドバイザーからのコメント
千葉県柏市に位置する施設での求人です。
日勤のみの勤務で残業は少なめです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 柏市 逆井437-28
- サービス
- デイケア（通所リハ） 介護老人保健施設（老健） ショートステイ その他
- アクセス
-
東武野田線「逆井駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 237万円～337万円程度(諸手当込)
月収 15.5万円～23.0万円程度(諸手当込)
備考：■賞与：年2回 計2.7ヶ月分（2023年度実績）
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（調整手当：14,000円～24,000円、処遇改善加算手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続3年以上）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:00～17:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休
年間休日日数：108日 年末年始休暇日数：5日
備考：※特別休暇(年間2日)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 15.5万円～23.0万円程度(諸手当込)
備 考
■賞与：年2回 計2.7ヶ月分（2023年度実績）
■昇給：年1回
募集職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
就業時間
日勤：08:00～17:00(休憩60分)
アクセス
東武野田線「逆井駅」バス・車5分
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（調整手当：14,000円～24,000円、処遇改善加算手当）
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休
年間休日日数：108日 年末年始休暇日数：5日
※特別休暇(年間2日)
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※退職金制度あり（勤続3年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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月収 16.0万円～26.0万円程度(諸手当込) 年収 192万円～312万円月収×12ヶ月 賞与含まず算出 |
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| 勤務地 |
千葉県 柏市 逆井437-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「逆井駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■社会福祉士 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
千葉県柏市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 15.5万円～20.0万円程度(諸手当込) 年収 224万円～程度 賞与2.7ヶ月実績 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 逆井437-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「逆井駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK ※介護福祉士尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
千葉県柏市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 20.8万円～25.8万円程度 基本給、調整手当、夜勤手当含む 年収 249万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 逆井437-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「逆井駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
千葉県柏市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
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グループホーム |
在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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月収 18.4万円～程度 年収 274万円～程度 |
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■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
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| 勤務地 |
千葉県 柏市 根戸471番地の15 |
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■社会福祉主事・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員いずれか必須 |
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正社員(正職員) |
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通所介護（デイサービス） |
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| 勤務地 |
千葉県 柏市 根戸471-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北柏駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■社会福祉主事・介護福祉士・社会福祉士いずれか必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県柏市に位置するデイサービスにおける、パート介護職の募集です！
日勤のみ☆プライベートとの両立がとりやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.3万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 303万円～想定年収 月給×12か月 |
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| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「新柏駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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-
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