正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2026年02月18日 求人番号：691615
|
給料
|
月収 20.5万円～26.5万円程度（夜勤5回分手当含む諸手当込） |
|---|---|
|
勤務地
|
北海道 札幌市厚別区
ＪＲ函館本線(函館－旭川) |
最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川) |
資格/職種 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月18日 求人番号：691615
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、家事援助、排泄等の介助
・施設内行事、イベントの企画運営実施 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、家事援助、排泄等の介助
・施設内行事、イベントの企画運営実施 等
- 勤務地
- 北海道 札幌市厚別区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ函館本線(函館－旭川)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方
- 給料
- 年収 246万円～318万円程度
月収 20.5万円～26.5万円程度（夜勤5回分手当含む諸手当込）
備考：【基本給】150,500円～177,500円／月
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限30,000円／月）
住宅手当（2,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、職能手当（10,000円～30,000円／月）、介護交付金手当（12,500円～18,000円／月）、扶養手当（配偶者：10,000円 他：2,000円）、燃料手当（25,000円～110,000円／11月支給））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続3年以上）
■人事考課制度あり
■制服貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：08:45～17:45(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～09:30(休憩120分)
備考：※変形 1ヵ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、家事援助、排泄等の介助
・施設内行事、イベントの企画運営実施 等
サービス
アクセス
ＪＲ函館本線(函館－旭川)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方
給料
■月収 20.5万円～26.5万円程度（夜勤5回分手当含む諸手当込）
備 考
【基本給】150,500円～177,500円／月
諸手当
通勤手当（実費支給 上限30,000円／月）
住宅手当（2,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、職能手当（10,000円～30,000円／月）、介護交付金手当（12,500円～18,000円／月）、扶養手当（配偶者：10,000円 他：2,000円）、燃料手当（25,000円～110,000円／11月支給））
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■人事考課制度あり
■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：08:45～17:45(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～09:30(休憩120分)
備 考
※変形 1ヵ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
- 本社(本拠地)
- 北海道
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 札幌青葉 デイサービス
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【北海道／札幌市厚別区】週3～4日のご勤務☆ブランクOK！デイサービスにて介護職員募集〈パート〉
| 給料 |
時給1,090円～1,190円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 青葉町13-5-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※ブランク可 ■普通運転免許必須(AT可) |
＜週3日から無理なく働けるシフト制＞勤務は9:00～18：00の日勤のみで、週3～4日程度の勤務から相談が可能です。家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にぴったりです。もちろん、週20時間以上勤務して社会保険に加入し、しっかり働きたいという方の希望にも応えられる給与体系（時給アップ）が整っています。
＜年齢やブランクを気にせず活躍できる環境＞「年齢不問」「ブランク有OK」を掲げており、シニア・ミドル世代の方も現役で活躍されています。主婦（夫）の方も歓迎されており、久しぶりのお仕事復帰という方でも安心してスタートできる雰囲気です。経験者も積極的に採用しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方が尊重される職場です。
グループホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家ＧＨ 札幌青葉
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【北海道／札幌市】月8～10日休♪資格不問＆資格取得支援◎最新DX化！グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 21.9万円～ 年収 300万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 青葉町13-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの法人です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤は月平均5回程度で夜勤明けの翌日はお休みとなる体制が組まれているため、身体に無理なく働けます
【上位資格の取得と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・提携校での受講費用割引や介護福祉士試験の合格報奨金など、働きながらスキルアップできる支援制度があります
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして年収アップも目指せます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
北海道の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
- 札幌市
- 札幌市中央区
- 札幌市北区
- 札幌市東区
- 札幌市白石区
- 札幌市豊平区
- 札幌市南区
- 札幌市西区
- 札幌市厚別区
- 札幌市手稲区
- 札幌市清田区
- 函館市
- 小樽市
- 旭川市
- 室蘭市
- 釧路市
- 帯広市
- 北見市
- 夕張市
- 岩見沢市
- 網走市
- 留萌市
- 苫小牧市
- 稚内市
- 美唄市
- 江別市
- 赤平市
- 紋別市
- 士別市
- 名寄市
- 三笠市
- 根室市
- 千歳市
- 滝川市
- 砂川市
- 深川市
- 富良野市
- 登別市
- 恵庭市
- 伊達市
- 北広島市
- 石狩市
- 北斗市
- 石狩郡当別町
- 石狩郡新篠津村
- 松前郡松前町
- 亀田郡七飯町
- 茅部郡森町
- 二海郡八雲町
- 檜山郡厚沢部町
- 爾志郡乙部町
- 奥尻郡奥尻町
- 久遠郡せたな町
- 寿都郡寿都町
- 寿都郡黒松内町
- 磯谷郡蘭越町
- 虻田郡ニセコ町
- 虻田郡真狩村
- 虻田郡留寿都村
- 虻田郡喜茂別町
- 虻田郡京極町
- 岩内郡岩内町
- 古宇郡泊村
- 余市郡余市町
- 空知郡南幌町
- 空知郡奈井江町
- 空知郡上砂川町
- 夕張郡由仁町
- 夕張郡長沼町
- 夕張郡栗山町
- 樺戸郡月形町
- 樺戸郡浦臼町
- 樺戸郡新十津川町
- 雨竜郡雨竜町
- 上川郡鷹栖町
- 上川郡東神楽町
- 上川郡愛別町
- 上川郡上川町
- 上川郡東川町
- 上川郡美瑛町
- 中川郡美深町
- 中川郡音威子府村
- 雨竜郡幌加内町
- 増毛郡増毛町
- 天塩郡豊富町
- 礼文郡礼文町
- 利尻郡利尻富士町
- 天塩郡幌延町
- 網走郡美幌町
- 網走郡津別町
- 斜里郡斜里町
- 斜里郡清里町
- 斜里郡小清水町
- 常呂郡置戸町
- 常呂郡佐呂間町
- 紋別郡遠軽町
- 紋別郡湧別町
- 紋別郡西興部村
- 網走郡大空町
- 白老郡白老町
- 勇払郡厚真町
- 虻田郡洞爺湖町
- 勇払郡安平町
- 勇払郡むかわ町
- 沙流郡日高町
- 浦河郡浦河町
- 日高郡新ひだか町
- 河東郡音更町
- 河東郡上士幌町
- 河東郡鹿追町
- 上川郡新得町
- 上川郡清水町
- 広尾郡大樹町
- 中川郡幕別町
- 中川郡豊頃町
- 足寄郡陸別町
- 釧路郡釧路町
- 川上郡弟子屈町
- 白糠郡白糠町
- 標津郡中標津町
- 標津郡標津町
- 目梨郡羅臼町
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人を職種で探す
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人を資格で探す
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人を雇用形態で探す
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人をサービス内容で探す
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
北海道札幌市厚別区の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
691615
- 応募先名称
- 名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せください
- お問い合わせ例
-
「求人番号691615に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
「人間尊重」の理念のもと、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを実践する大手損保グループの法人です。国家資格である介護福祉士の専門性を高く評価しており、独自の「介護プライドマイスター制度」を通じて、現場のスペシャリストとして年収アップを目指せる環境が整っています。また、将来的に施設長や本社部門の業務改善・制度設計などへ進む多様なキャリアパスも用意されています。現場ではICTやデジタル技術の導入による記録業務の効率化が進んでおり、ケアに集中しやすい体制です。月平均の残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加えて入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度を利用できます。最長3年の育休やお子さまが9歳になるまでの時短勤務など子育て支援も手厚く、有資格者がワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。
★おすすめPOINT★
【独自の評価制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップが期待できます】
・介護の専門性を評価するマイスター制度により、現場のスペシャリストとして大幅な処遇向上が目指せる環境です
・定期的なキャリアヒアリングを実施しており、現場での活躍だけでなく管理職や本社部門へのキャリアも選択できます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる体制です
・夜勤は月平均5回程度で夜勤明けの翌日はお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています