契約社員・嘱託社員
名称非公開 ※詳細はお問合せください の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【千葉県／千葉市中央区】 充実の研修制度！ 訪問介護事業所でのヘルパー募集＜契約社員＞
更新日：2026年06月11日 求人番号：700180
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給料
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月収 20.0万円～25.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市中央区
ＪＲ総武線 |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職としての実務経験 ※基本的なPC操作ができる方 ※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月11日 求人番号：700180
求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
- 仕事内容
- ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市中央区
- アクセス
-
ＪＲ総武線
京成千葉線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。
- 給料
- 月収 20.0万円～25.0万円程度（諸手当込）
備考：※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
その他手当（役職手当、時間外手当、資格手当て（介護福祉士手当：9,000円、介護支援専門員手当：10,000円）、特定加算事業所手当（※該当事業所のみ））
- 手当/福利
厚生備考 - ■正社員への登用あり ■ＪＴＢベネフィット ■ＡＬＳＯＫグループ保険 ■ＡＬＳＯＫ持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
備考：※年間休日124日（2017年度） 年末年始休暇：12/29～1/3 特別休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
アクセス
ＪＲ総武線
京成千葉線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。
給料
備 考
※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
通勤手当（全額支給）
その他手当（役職手当、時間外手当、資格手当て（介護福祉士手当：9,000円、介護支援専門員手当：10,000円）、特定加算事業所手当（※該当事業所のみ））
手当/福利厚生備考
■正社員への登用あり ■ＪＴＢベネフィット ■ＡＬＳＯＫグループ保険 ■ＡＬＳＯＫ持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
※年間休日124日（2017年度） 年末年始休暇：12/29～1/3 特別休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,140円～1,220円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 南町3-3-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ外房線「蘇我駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
＜資格＞不問 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
全国に複数施設を運営している大手法人が母体の施設です！丁寧な指導と教育がありますので、安心してご就業いただけます。福利厚生も充実しておりますので、長く働ける環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 弁天2-2-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「千葉駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 22.0万円～28.9万円 年収 343万円～441万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎 ■経験不問（デイサービス未経験者可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。
★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています
【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です
【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです
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-
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