正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年12月17日 求人番号：9008487
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給料
|
月収 17.1万円～18.3万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市中川区
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 |
最寄り駅 |
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修お持ちの方歓迎 ■普通自動車免許 ■夜勤ができる方 ■未経験・無資格の方も歓迎です！ |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月17日 求人番号：9008487
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおいてお客様の送迎及び介護業務をおこなって頂きます。
・入浴の準備、入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション補助を行います。
・一人で多数のお客様を見る視野が大切になります。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおいてお客様の送迎及び介護業務をおこなって頂きます。
・入浴の準備、入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション補助を行います。
・一人で多数のお客様を見る視野が大切になります。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中川区
- アクセス
-
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修お持ちの方歓迎
■普通自動車免許 ■夜勤ができる方
■未経験・無資格の方も歓迎です！
- 給料
- 年収 205万円～219万円程度 諸手当込・賞与別途支給
月収 17.1万円～18.3万円程度 諸手当込
備考：【月給】171,000円～183,000円
【昇給】あり（過去実績 年1回）
【賞与】あり
- 諸手当
-
通勤手当
その他手当（スタッフ紹介手当て）
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与 ■自動車通勤ＯＫ ■各種研修制度
◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ還元しております。支給例）常勤者 年間平均22万円程度支給実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：10:00～19:00(休憩60分)
(3)：07:00～16:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト勤務
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスにおいてお客様の送迎及び介護業務をおこなって頂きます。
・入浴の準備、入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション補助を行います。
・一人で多数のお客様を見る視野が大切になります。
アクセス
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修お持ちの方歓迎
■普通自動車免許 ■夜勤ができる方
■未経験・無資格の方も歓迎です！
給料
■月収 17.1万円～18.3万円程度 諸手当込
備 考
【月給】171,000円～183,000円
【昇給】あり（過去実績 年1回）
【賞与】あり
諸手当
通勤手当
その他手当（スタッフ紹介手当て）
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■自動車通勤ＯＫ ■各種研修制度
◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ還元しております。支給例）常勤者 年間平均22万円程度支給実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：10:00～19:00(休憩60分)
(3)：07:00～16:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト勤務
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
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| 給料 |
月収 28.5万円～31.1万円 年収 350万円～373万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 打中1-246 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市中川区にある施設内訪問看護ステーションにて介護職募集です！月9日休みのため無理なく働きやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです☆提携フィットネス施設の利用も可能で、健康づくりやリフレッシュをしながら活躍できる環境が整っています♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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