【埼玉県／川越市】訪問介護事業所で介護職員募集！
生活協同組合コープみらい 川越介護センター＜訪問介護＞
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更新日：2022年08月29日 求人番号：9036617
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 利用者宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護（食事、入浴、排泄などの介助）や生活援助（調理や掃除など）を行うお仕事です。
コープみらいは消費者・組合員への貢献をめざして、食とくらしのさまざまなサービスを提供している生協です。
コープみらいの福祉事業では、可能な限り住み慣れた地域で「自分らしい暮らしを最後まで続けたい」という利用者の思いを大切に、
「生協10の基本ケア」を介護の基本として取り組みを進め、利用者の思いに応えます。
【生協10の基本ケア】
1.換気する 2.床に足をつけて椅子に座る 3.トイレに座る 4.あたたかい食事をする 5.家庭浴に入る
6.座って会話する 7.町内にお出かけをする 8.夢中になれることをする 9.ケア会議 10.ターミナルケアをする
◆働く人を大切にするコープみらいでホームヘルパーとしてお仕事をしませんか？
充実の福利厚生とステップアップ支援がコープみらいの魅力。やりがいを持って長く続けていただけます！
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 訪問介護
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 埼玉県 川越市砂新田383-2 コープ高階店2階
- アクセス
-
東武東上線「新河岸駅」徒歩15分
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
- 給与
-
年収 284万円～程度 諸手当込
月収 20万円～程度 諸手当込
備考：※基本給：173,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 計2.5ヶ月（2019年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当
家族手当（1人手当10,000円）
資格手当（介護福祉士：10,000円）
その他手当（処遇改善加算手当、前払い時間外手当：20,000円、特定処遇改善手当：8,000円）
- 福利厚生
- 退職金
備考：※退職金制度あり（勤続1年以上）
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳） ■職員割引あり ■共済会
■休暇（有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、男性職員の配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児休職、介護休職、育児時短）
■交通費支給（車通勤可） ■定期健康診断 ■研修制度 ■自己啓発資格取得表彰制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
生活協同組合コープみらい 川越介護センター＜訪問介護＞の特色
コープみらいは千葉県、埼玉県、東京都の約334万人が加入する、日本最大の生協です。2013年3月21日に、ちばコープ、さいたまコープ、コープとうきょうの3生協が組織合同（合併）して誕生し、地域に根ざした様々なサービスを展開しています。
働く人に嬉しい充実した福利厚生がいろいろ。コープみらいの宅配サービスや店舗利用への職員割引や、普通に受講すると費用のかかる通信教育には補助制度があり、正社員だけでなくパート・登録ヘルパーの方、全員が対象となっています。
しっかりとした勤務時間の管理も大切。残業は1分から支給し。休憩、有給休暇なども「しっかり取ろう」というムードがあり、組織として働く人が元気に仕事をできる体制にしたいと思っています。
キャリアアップの道がはっきりしているのが介護のお仕事の魅力。経験を積んで、正規職員になったり、サービス提供責任者、ケアマネジャーへとステップアップする方が大勢いらっしゃいます。
法人情報
【事業所数】
■宅配センター：76
■SM店舗：64
■ミニ店舗：69
■店舗数：133
■介護福祉事業所：32
※事業エリア：千葉県、埼玉県、東京都
- 本社(本拠)
- 埼玉県 さいたま市南区根岸1丁目5-5
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- 求人番号
-
No.9036617
- 募集先名称
- 生活協同組合コープみらい 川越介護センター＜訪問介護＞
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからの一言
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