正社員(正職員)

株式会社エイト
住宅型有料老人ホームももやまの里
の介護職・ヘルパー求人

株式会社エイト

住宅型有料老人ホームももやまの里の介護職・ヘルパー求人

【京都府/京都市伏見区(京阪・近鉄)実務経験ある方は月給アップも◎介護職員の募集です!

更新日:2026年02月16日 求人番号:9048854

給料

月収 21.2万円~程度 ※諸手当込

勤務地
京都府 京都市伏見区 桃山町丹下9-11

近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩6分

MAP
最寄り駅

近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩6分

資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

4週8休制 有給休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
京都府 京都市伏見区 桃山町丹下9-11

近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩6分

給与

・月収 21.2万円~程度 ※諸手当込

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年02月16日 求人番号:9048854

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

京都市伏見区にある住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です。
家族手当など各種手当も充実!職員が安心してお仕事に専念できる待遇を整備しています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!

キャリアアドバイザーからのコメント

京都市伏見区にある住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です。
家族手当など各種手当も充実!職員が安心してお仕事に専念できる待遇を整備しています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■入居者様への日常生活介護
・入浴、排泄、食事、誘導等
仕事内容
【仕事内容】
■入居者様への日常生活介護
・入浴、排泄、食事、誘導等
勤務地
京都府 京都市伏見区 桃山町丹下9-11
アクセス
近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩6分
京阪本線「墨染駅」徒歩7分
京阪本線「丹波橋駅」徒歩8分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
給料
月収 21.2万円~程度 ※諸手当込

備考:【昇給】法人及び事業所実績による
【賞与】年2回、法人及び事業所実績による
※月給は経験加算あり

諸手当
通勤手当(上限:23,000円/月)
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当(家族手当、調整手当、夜勤手当:6,000円/回、処遇改善手当)
手当/福利
厚生備考
■食事補助あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出:07:00~15:30(休憩60分)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅出:10:30~19:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)

備考:■夜勤:22:00~5:00の間休憩120分

休日休暇
4週8休制 有給休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■月収 21.2万円~程度 ※諸手当込

備 考

【昇給】法人及び事業所実績による
【賞与】年2回、法人及び事業所実績による
※月給は経験加算あり

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

仕事内容

【仕事内容】
■入居者様への日常生活介護
・入浴、排泄、食事、誘導等

就業時間

早出:07:00~15:30(休憩60分)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅出:10:30~19:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)

備 考

■夜勤:22:00~5:00の間休憩120分

勤務地

京都府 京都市伏見区

京都府 京都市伏見区 桃山町丹下9-11

アクセス

近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩6分
京阪本線「墨染駅」徒歩7分
京阪本線「丹波橋駅」徒歩8分

諸手当

通勤手当(上限:23,000円/月)
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当(家族手当、調整手当、夜勤手当:6,000円/回、処遇改善手当)

休日休暇

4週8休制 有給休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

手当/福利厚生

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
京都府 京都市下京区西七条南月読町32番地 マンション春日103号室
法人情報

有料老人ホームの運営・管理
居宅介護支援サービス
訪問介護サービス

勤務地情報

京都府京都市伏見区桃山町丹下9-11

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■実務経験必須

雇用形態

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サービス

訪問介護

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給料

月収 21.8万円~23.8万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 261万円~285万円程度(別途賞与付与)

勤務地

京都府 京都市伏見区 深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室

最寄り駅

近鉄京都線「伏見(京都)駅」徒歩2分

資格/職種

【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

京都府京都市伏見区に位置する訪問介護にて介護士募集です。
大手法人が運営しており体制面安心!資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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給料

時給1,639円~

勤務地

京都府 京都市伏見区 醍醐池田町10 ラレーヴ1-A

最寄り駅

京都市地下鉄東西線「醍醐(京都)駅」徒歩15分

資格/職種

■資格:初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:不問 未経験歓迎

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問介護

訪問介護の登録ヘルパーの募集です!
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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スーパー・コート京・藤森の介護職求人
給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3

最寄り駅

京阪本線「藤森駅」徒歩8分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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【京都府/京都市伏見区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

スーパー・コート京・六地蔵の介護職求人
給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 桃山町大島312

最寄り駅

京阪宇治線「六地蔵(京阪)駅」徒歩5分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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お問い合わせ求人番号

9048854

応募先名称
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